職場上很多人感嘆“職場挨刀，苦惱飄飄”。

運(yùn)用“我的前半生”賀涵的那句話告訴你：你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友才是正常的。

即使入職前是多友好的關(guān)系，一入職場深似海，你就要擺正好你們兩個(gè)的關(guān)系是上下級的關(guān)系。

那么，為什么領(lǐng)導(dǎo)要重用你呢？答案很簡單。

領(lǐng)導(dǎo)再能干，都需要下屬給他賣力工作。這就是領(lǐng)導(dǎo)需要你的地方了。

最奇怪的就在領(lǐng)導(dǎo)又重用你，又打壓你？可能出現(xiàn)的原因有以下3種！

01.你影響到領(lǐng)導(dǎo)

職場上很多員工由于手握權(quán)力，直接威脅到領(lǐng)導(dǎo)的地位，領(lǐng)導(dǎo)唯恐員工權(quán)力坐大，后患無窮，因此，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)的“挖墻角、滅威風(fēng)”，目的就是要打壓員工。

02.你影響到同事

作為領(lǐng)導(dǎo)，他肯定想權(quán)衡每一位的利弊，不能一家獨(dú)大，所以需要打壓某位特別突出的員工，以尋求整體的平衡。不至于一枝獨(dú)秀。

03.你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄

這種情況應(yīng)該是最常見的，也就是不知不覺中得罪領(lǐng)導(dǎo)，你全然不知。尤其是所跟隨的領(lǐng)導(dǎo)心眼小的，更是雪上加霜。

比如某位同事作為老員工，經(jīng)常在部門微信群發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)沒說話的時(shí)候總冷不丁的發(fā)言。領(lǐng)導(dǎo)嫌棄她話多，莫名其妙處處被打壓。這種簡直是冤大頭！

領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡時(shí)不時(shí)打壓？為的就是保護(hù)自己的權(quán)力，以免影響到自己的地位。

對了，你還聽說哪些領(lǐng)導(dǎo)慣用的手段，不妨分享出來，共同進(jìn)步？

我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！