我們與他人的關(guān)系，某種程度上決定了我們是什么樣的人，我們自己眼中的自己不等同于別人眼中的自己，而我們在別人眼中是個什么樣的人，取決于我們與他人的關(guān)系如何。我們與家人、伴侶、朋友、老板、同事…等等的關(guān)系，很大程度地影響著我們的人生。
身為企管顧問的LOLLY DASKAL 談到，擁有好的人際關(guān)系，不僅能夠在工作上幫我們大忙，還能幫助我們更有生產(chǎn)力，加深我們與他人的尊敬與信任感。她并在《Inc.》雜志網(wǎng)站上舉出了8個秘訣，用來加強我們與他人的連結(jié)，將關(guān)系變成真正的人脈。
1.每天都要抽出一定比例的時間，給重要的人
例如，你每天都可以花二十分鐘，打給你認(rèn)為最重要的人，如果你認(rèn)為當(dāng)天有四個重要的人非聯(lián)絡(luò)不可，那就將二十分鐘切割成四個5分鐘，打給這四個人，讓他們知道，他們在你心中是有份量的。
2.關(guān)系發(fā)生問題時，把重點放在問題身上，而不是人
關(guān)系一定會出現(xiàn)問題，特別當(dāng)你們是同事，或具有事業(yè)上的某種關(guān)系時，但當(dāng)問題發(fā)生時，不妨將它當(dāng)成一種必須解決的問題，而不是透過這件事情來怪罪他人，通常責(zé)備不會讓事情進(jìn)展的更順利，但若把焦點放在問題本身，往往就會容易解決。
3.努力成為超正向的人
能量會傳染，而充滿正向的人則可以將正面能量傳遞給他人，如果你老是傳遞負(fù)面能量，別人一定很厭倦跟你在一起，因為沒有人想一天到晚聽你抱怨。
同時，學(xué)會感恩，對周遭的人事物懷抱著感恩的心態(tài)，這本身就是一種正向的態(tài)度。
4.別太快下結(jié)論
關(guān)系之間會發(fā)生沖突，有時候來自于誤會，特別當(dāng)你不聽對方解釋，而太快下結(jié)論時，如果你下錯了結(jié)論，結(jié)果將會得不償失。LOLLY DASKAL認(rèn)為，別太快下結(jié)論，別太快評論，學(xué)會敞開心房，聽聽別人怎么說，你將會得到更充足的資訊。
5.謹(jǐn)守承諾，做出超出對方的期望
“要讓別人覺得他在你心目中很重要的一個方法，那就是謹(jǐn)守你的承諾?！盠OLLY DASKAL說道。然后做出超乎對方原本的預(yù)期，這將大大提升你在對方心目中的評價。
6.良好溝通，誠實是上策
好的人際關(guān)系來自于好的溝通，別當(dāng)一個沉默寡言的人，這對于將關(guān)系轉(zhuǎn)化成人脈沒有多大的幫助，你必須學(xué)會與他人溝通，只有這樣，才能加深彼此的連結(jié)，建立更深厚的人際關(guān)系。
“該輪到你說話的時候就別悶不吭聲，該好好傾聽的時候，就別滔滔不絕?！盠OLLY DASKAL說道。
7.對他人表達(dá)感謝
每個人都希望得到別人的感謝，當(dāng)別人對你有幫助的時候，就表達(dá)你的感激之意吧。你不需要等到別人幫你大忙的時候，你才要開口謝謝對方，平常將“謝謝”掛在嘴上，這對建立人際關(guān)系，真得大有幫助。
8.互助才是王道
人與人之間的關(guān)系，有很多是建立在利益之上，其實，這并非真正好的關(guān)系。“關(guān)系要持久，只有當(dāng)你愿意給予而不求回報時，這才能夠加深彼此的關(guān)系?！盠OLLY DASKAL說。
建立關(guān)系值得我們花時間在這上面，我們會成為什么樣的人，很大程度上取決于我們與他人的關(guān)系，而你越早投資在這上面，獲得的報酬將超乎你的想像。
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