我已經(jīng)進(jìn)入職場很多年了，手底下也有不少剛?cè)肼殘龅?5后年輕人~而且我團(tuán)隊(duì)的人都是要經(jīng)過我的面試才行，我見證了很多下屬從一個(gè)職場新人到一個(gè)職場中堅(jiān)的成長，看到這個(gè)問題，我談一談我的看法，希望對(duì)能看到這個(gè)回答的朋友有所幫助。

正文：

1、有人的地方就有江湖，盡管我們都不喜歡“辦公室政治”，但是實(shí)際情況就是“辦公室政治”無處不在，我不建議職場年輕人參與任何辦公室的斗爭，但是也一定要防止自己在不知情的情況下，被卷進(jìn)去。

所以，當(dāng)你的人剛到公司的時(shí)候，你還并不了解同事的人品和公司形勢時(shí)，不要跟某些同事走的太近。對(duì)同事的熱情要禮貌回應(yīng)，但是千萬不要占同事遞過來的便宜，對(duì)明顯的拉攏和站隊(duì)的行徑，也要保持警惕，可以裝傻，可以婉拒。

2，不進(jìn)行辦公室政治也不是要碌碌無為，恰恰相反，職場新人一定要認(rèn)真對(duì)待崗位培訓(xùn)，專注工作，快速成長，工作中不懂的要及時(shí)請教，讓所有的人都無法挑剔你——哪怕工作成果上做不到，也要在工作態(tài)度上做到完美。

3、收齊自己的小脾氣和小喜惡，千萬不要在同事面前抱怨或者是背后說其他同事。這種行為，不論是對(duì)你的工作能力和個(gè)人形象還是領(lǐng)導(dǎo)的印象，那是一點(diǎn)好處都沒有。

剛?cè)牍ぷ?，肯定?huì)有這樣那樣的不順心的事情，但是你可以找不在一個(gè)公司一個(gè)行業(yè)的朋友傾訴，可以和你的父母抱怨……但是一定一定不要在同事面前講！

請記住一個(gè)職場定律：“你希望眼前的人保密，不如先自己保密，因?yàn)閷?duì)方一定會(huì)讓你失望”。

4、中國職場有個(gè)習(xí)慣，就是“使喚新人”。只要?jiǎng)傔M(jìn)到公司，肯定有很多同事叫你幫忙做這個(gè)那個(gè)的，這個(gè)時(shí)候你要做兩件事——第一，這件事是公事還是私事？第二，如果這件事是公司或者單位業(yè)務(wù)方面的，那這件事屬于你的業(yè)務(wù)范疇嗎？你懂不懂？貿(mào)然插手做不好的話，責(zé)任算誰的？

首先是公事私事方面的區(qū)別，如果是私事，帶個(gè)咖啡或者搭個(gè)車之類的，一兩次幫就幫了，如果是長期的，那就是對(duì)方不分輕重了，你可以讓對(duì)方碰個(gè)軟釘子。

職場也是“人善被人欺”的！

至于公事，這就要想得多一些了~作為公司業(yè)務(wù)的新人，很多事情公司的流程都不是很明白，你有這個(gè)心去幫忙但是不一定能做的好，但是你做了出了問題你是要承擔(dān)責(zé)任的，所以給自己又增加了很多不必要的煩惱和痛苦（對(duì)的，痛苦兩個(gè)字，因?yàn)槟憧赡軙?huì)被罵的），但是如果你同意了，就一定要盡心把這件事當(dāng)做大事去做好它，在職場里一定要做一個(gè)靠譜的人。

要知道，在職場里，“靠譜”就是非常高的評(píng)價(jià)了~你工作時(shí)間長了就能發(fā)現(xiàn)，其實(shí)“靠譜”的人，真的比你想的少很多很多~

那這種好的評(píng)價(jià)，為什么不自己來拿呢？