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在初入職場，或者剛?cè)胍患倚鹿镜臅r候，作為一名下屬容易，但是要做好一名合格的下屬就會有一點(diǎn)難度的。

其實(shí)做一名合格的下屬也有幾點(diǎn)需要記住，并且能夠做到的，這樣才能夠快速成為合格的下屬！

當(dāng)你成為了一名合格的下屬，那么離你升職加薪也就不遠(yuǎn)了！

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那么如何做一名合格的下屬呢？

首先要記住1個基礎(chǔ)：

那就是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)對你有信心！

其次是2大原則：

1.積極提建議是下屬的義務(wù)，而是否采納是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利！

領(lǐng)導(dǎo)交代一個任務(wù)，不論有無問題，先做，不要質(zhì)疑和疑惑，拿出執(zhí)行力按要求去做；在做的過程中，出現(xiàn)問題，及時反饋并給出意見和建議。

注意：由于立場的不同，下屬提出問題時，可以隨意無壓力，甚至?xí)в星榫w；但是領(lǐng)導(dǎo)做的決策需要通盤去考慮，較為謹(jǐn)慎，所以領(lǐng)導(dǎo)不采納建議的話，那是可以理解的，作為下屬咱們不要有其他的想法。

2.一定要緊緊跟領(lǐng)導(dǎo)的思想和行動保持一致。

在剛進(jìn)入公司和對公司不太了解的情況下，即使公司有再多的問題，一定要控制住自己的情緒，不要太過的張揚(yáng)，要按照領(lǐng)導(dǎo)的思想走，千萬不要出現(xiàn)當(dāng)面一套，背后一套。

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最后是3點(diǎn)干貨：

1.永遠(yuǎn)主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作進(jìn)度。

這個要及時，主動，不要等領(lǐng)導(dǎo)來問你。

2.永遠(yuǎn)在公開場合主動表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的支持。

在公開場合，一定不要吝嗇自己的感恩好感激，可以直白的夸自己領(lǐng)導(dǎo)的某項(xiàng)特質(zhì)，表示以后一定做好工作，跟領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定站在一起。

加上領(lǐng)導(dǎo)QQ，微信，多拍公司照片，備注“家的感覺”或者“值得奮斗30年的地方”。

3.永遠(yuǎn)對領(lǐng)導(dǎo)的消息做到及時回應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)的電話，短信，說說，日志，微博，朋友圈及時回應(yīng)，評論或者是點(diǎn)贊；領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)消息時，只要看到第一時間回復(fù)。

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當(dāng)你記住這1個基礎(chǔ)，2大原則，3點(diǎn)干貨，并且在自己的職場中能夠做到，執(zhí)行出來，那么你就會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象，那么下一個升職加薪的人就是你！