職場上，有的人混了十年八年還是基層，有的人十年八年后不是總監(jiān)就是首席執(zhí)行官，當(dāng)我們羨慕別人升職加薪的時候，是否也要反思一下自己，為什么幸運(yùn)的總不是我們，風(fēng)光的背后必定是不同常人的努力和付出。改變自己，就離成功更近一步。
CEO風(fēng)光表面的背后，必定是多于別人的付出，這跟公平，就好像那句話說的“努力不一定有回報，但是不努力，你跟條咸魚沒區(qū)別”。改變自己，成長起來，說不定下一個值得別人羨慕的就是你。
當(dāng)然，清楚小編的人一定很了解小編的性格，從來不說廢話。譬如對于想要改變自己的朋友們來說，小編這里分享一些你們需要看清的東西，也算是厚黑學(xué)的內(nèi)容，如果是“憤青”或者“類憤青”，那就不需要看這文章。最后希望能對大眾有所助益處，當(dāng)然，也希望你們在職場上一切順利。
1、明確自己的未來
很多人畢業(yè)之后其實(shí)是沒多大規(guī)劃的，就想好好工作升職加薪。也把職場想的太簡單了些，如果你一開始沒有規(guī)劃好，那么你就會在入職后遇上各種各樣的問題：工作沒動力、不開心了、自己的才能無法發(fā)揮、工作跟自己的設(shè)想不符合、自己的才能無法發(fā)揮，看到以前同學(xué)的待遇太美好，受不了刺激想跳槽、當(dāng)初為了生存而找的工作，根本就不適合自己等各種問題，讓你心力交瘁。
很多職場的人都會面臨這種問題，而且步入職場1—3年內(nèi)會很常見，之所以三年后就不常見了只有兩種可能，一種是已經(jīng)解決了這類問題了，升職加薪當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，至于還在基層混的那些，就是另一種了，所有的抱負(fù)都被現(xiàn)實(shí)碾碎，被現(xiàn)實(shí)折磨的心力交瘁，習(xí)慣了種種不平的現(xiàn)象，從一個志向遠(yuǎn)大的年輕人變成了甘于平庸，整天為了生計(jì)而奔走的打工者。
這就是為什么要有明確的未來目標(biāo)的原因，有了目標(biāo)有了規(guī)劃不一定能成功，但是沒有目標(biāo)的人一定會成功。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個老話題，很多人都以為自己清楚自己未來的路，其實(shí)遠(yuǎn)不是那么回事，你根本還沒找到自己深層次的未來需求，如果說經(jīng)濟(jì)條件允許，那么小編的建議是找一些專門的機(jī)構(gòu)咨詢一下。只有確定了未來，才會有動力！
2、能力不是你在職場的全部
等到混久了職場，你就會發(fā)現(xiàn)，能力不是你職場的全部。哪怕你的專業(yè)技能再強(qiáng)，如果不會人際關(guān)系培養(yǎng)，如果資歷不夠，如果……你會發(fā)現(xiàn)，能力并不是你能在職場風(fēng)生水起的全部，你會發(fā)現(xiàn)，一個能力比你弱的人做了你的上司，因?yàn)樗诠镜馁Y歷比你久，因?yàn)橹艺\！，你會發(fā)現(xiàn)，一個能力比你弱的人做了你的上司，因?yàn)樗娜穗H關(guān)系比你強(qiáng)上不止一倍。
所以，到了職場上，不要生活在夢幻中，不要太理想化了，以為有才走遍天下，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，考驗(yàn)的從來都是一個人的綜合能力，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、管理能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力等等，如果有時間，看一本《厚黑學(xué)》，了解一下殘酷的現(xiàn)實(shí)，不要太想當(dāng)然了，更不要在頻繁的職場問題中迷失了自我。
3、想“浪”得有“浪”的資本
小編當(dāng)年還沒畢業(yè)的時候，聽到無數(shù)同屆的大學(xué)生展望未來的時候他們都說要找一份多好多好的工作，月薪要有多少，探討的時候小編一般都會耐心的聽完，然后問一句，支持你這些理想的資本是什么？換而言之，你比一起畢業(yè)的那些人高到哪里去？
“浪”要有“浪”的資本，中國什么都缺，但就是不缺人，競爭壓力生活壓力越來越重，手上沒點(diǎn)比別人“高”的地方，還真不好意思說自己畢了業(yè)能比別人過得好，除非要么家里關(guān)系通天幫你找了份好工作，要么就是沒有任何關(guān)系的情況下幸運(yùn)到了極點(diǎn)，你沒有任何優(yōu)勢的情況下老板瞎了眼把高薪好工作給了你。
如果沒有資本，那就別做白日夢了。資本是什么？不一定是工作經(jīng)驗(yàn)，可能是你看過多少本對自己職業(yè)有益的書籍，可能是你參加過多少培訓(xùn)為自己充電，可能是你有多少創(chuàng)新的電子，可能是你對市場調(diào)查有多執(zhí)著，總而言之，面試的時候要有所依據(jù)，讓別人看出來你是有“料”的人，而不是一塊頑石，招人很多時候就好像賭石，都是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，如果你的表象不能讓人看到你的“內(nèi)料”，又怎么可能會升職加薪呢，想升職就得先把自己升值。
4、慎重對待第一份工作
我覺得比起“磚家叫獸”鼓吹的“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀點(diǎn)，我認(rèn)為慎重選擇第一份工作更有意義，當(dāng)然，磚家們的論調(diào)不是今年才有，很多人都認(rèn)為先找一份工作填飽肚子再說。
然而我為什么說第一步很重要，一步錯步步錯呢。首先我們很容易受到愛第一份工作的影響，思想開始偏向于第一份工作的理念。舉個例子，海爾我們都知道做冰箱的，但是很多人都不知道海爾其實(shí)還做手機(jī)，如果讓一個對海爾產(chǎn)品不是很熟悉的人用海爾手機(jī)，他會覺得很別扭，覺得兜里面一直揣著個冰箱。
工作也是一樣，比如你以前是做策劃的，受到策劃的影響，如果你要轉(zhuǎn)行做銷售，你很容易受到上一份工作的思路的影響去做事情，可能會很不符合市場需求。
并且，職場是不允許重頭再來的，你做一份工作，有了思維的定性之后，想轉(zhuǎn)變就更難了，只能做第一份工作相關(guān)的工作，因?yàn)楹茈y進(jìn)行再培訓(xùn)，不如找一名白紙一張的畢業(yè)大學(xué)生，發(fā)展?jié)摿€強(qiáng)一些。當(dāng)然，如果你有關(guān)系，有人愿意給你一個機(jī)會那就另說。
最后，成本上也不允許了，比如你現(xiàn)在剛步入職場不久，那么一人吃飽全家不餓，你還能隨便混混，但是三五年之后，有女朋友有男朋友，要準(zhǔn)備組建家庭了，那么面對的就是柴米油鹽醬醋茶，那樣都需要花錢，你那個時候再擇業(yè)重頭再來時間成本上也不允許了，比如你做策劃都拿到月薪五千的工作了，你轉(zhuǎn)行去做人事或者你本來是房地產(chǎn)策劃，轉(zhuǎn)行去做母嬰產(chǎn)品的策劃，基本都屬于對新工作什么都不懂的菜鳥重頭再來，月薪一定會從三千多開始。一個拿五千的人要重三千多開始，很多人可能都下不了這個決心。而且現(xiàn)狀也不允許了。
5、“空杯心態(tài)”必存
如果不懂“空杯心態(tài)”的朋友，可以百度一下，相信我，職場上謙虛是最好的美德，很多大學(xué)生剛進(jìn)公司的時候意氣風(fēng)發(fā)，覺得這工作不過如此，偶爾還會吹牛說自己的實(shí)力還能找到更好的工作，只不過是想“先就業(yè)，再擇業(yè)”暫時委屈自己混口飯吃罷了，這種心態(tài)要不得！中國最不缺的就是人！你比別人牛逼不到哪里去，要虛心學(xué)習(xí)求教。如果你真的如此牛逼為什么不學(xué)蓋茨、喬布斯、戴爾，大學(xué)沒畢業(yè)就創(chuàng)辦世界級大公司，牛皮不是吹出來的，要用行動給別人看看。中國有一個詞非常的贊，叫“虛懷若谷”表現(xiàn)出了一個人的胸懷和素養(yǎng)。謙虛些，想傲氣也得有傲氣的資本。
6、會做事，更要會做人
到職場里，不僅是為了混口飯吃，更重要的是學(xué)做人的道理，如果連做人最起碼的道理都不懂，那么不僅得不到別人的尊重，而且會失去更多發(fā)展的機(jī)會。得道多助，失道寡助。
做人的道理千千萬，但是常規(guī)的無非三點(diǎn)：守信、律己、傾聽。
信可握人心。職場上固然利益至上，爾虞我詐，利用的事情屢見不鮮，但是兩面三刀的人終究無法成大事，想要有大成就，就要守時守信。譬如上班守時，譬如約見別人商談要提前一點(diǎn)點(diǎn)時間到，譬如承諾別人的事情要做到，否則就不要亂下承諾。
律可掌天下。嚴(yán)于律己，寬以待人的人，對于自己的事務(wù)把握能力一定很強(qiáng)，因?yàn)閲?yán)于律己，所以安排事情會比較滴水不漏，身邊的人事物都能清晰明了的去做，規(guī)劃跟執(zhí)行都到位，真正做到掌握自己的一片天地。而寬厚待人，更能保證自己的人際關(guān)系。
聽則顯素養(yǎng)。很多人表現(xiàn)的十分咄咄逼人，人家話沒說完就打斷別人，好像自己很厲害，別人很愚蠢一樣，而有些人別人表達(dá)觀點(diǎn)還沒完則是急于爭辯，要及時的糾正別人的想法一樣。無論什么時候，傾聽都能顯示一個人的素養(yǎng)，跟別人交談的時候，一定要等對方話說完再發(fā)表意見，不要打斷或者中途插話，這樣，幾乎所有人都會樂意跟你交往。能為你的為人處事提供很多助力。
7、遵守職場規(guī)則
在這個世界上，根本沒有公平可言，你也不要奢求公平，那是烏托邦式的理想，尤其是在中國，關(guān)系戶比比皆是。
員工和老板之間的關(guān)系，更像一個精彩的職場游戲，有自己的規(guī)則，定規(guī)則的是誰？老板！所有的規(guī)則利益都是偏向老板的，或許你會看不慣，或許你會別扭，但是很正常，你要慢慢學(xué)會接受老板定下的規(guī)則，學(xué)會去迎合老板的規(guī)則，否則就去另一家符合你理念的公司。千萬不要試圖去改變規(guī)則，因?yàn)槟銢]有話語權(quán)，說穿了，人在屋檐下，你就是個打工的，老板是給你吃的，你吃下去了就不要嫌老板炒的飯菜不好吃。如果不想做，可以離開，還是那句無奈的話：中國什么資源都緊張，房價高、菜價高、消費(fèi)高，所以什么都缺，唯獨(dú)不缺人！
如果你不是創(chuàng)業(yè)自己訂游戲規(guī)則，那么你的選擇只有兩條，服從或離開！而不是一邊服從一邊還抱怨著！
8、機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人
無論你再怎么抱怨再怎么嘆息，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠(yuǎn)屬于自己，不管是將來娶了老婆還是蓋了房子，壓力都要自己去承受，老板不會為你而操心。與其有時間去抱怨，倒不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明你的本事，而不是在那里猶如憤青般怨恨世道黑暗。準(zhǔn)備準(zhǔn)備，人的路都是由自己設(shè)計(jì)出來的，有時候，你之所以發(fā)展得不好，不是因?yàn)闆]有機(jī)遇，而是因?yàn)槟銢]有抓住機(jī)遇，機(jī)遇都是留給準(zhǔn)備好的人的，要是你真準(zhǔn)備好了一身令人刮目相看的真本事，就算以后自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板也可以。
人貴于自知、自明、自鳴。想要一鳴驚人，首先就要知道自己的路，明確走路的步伐，為止喝彩鳴唱，做好準(zhǔn)備，你會是一個成功的職員或者老板。
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