可以從下面幾個方面來著手做優(yōu)化: 首先無論做了什么數(shù)據(jù)分析都是其中的重要組成部分，在百度競價過程中，同樣要學(xué)會數(shù)據(jù)分析，其分析的重要內(nèi)容就是查看關(guān)鍵詞的點(diǎn)擊率和流量轉(zhuǎn)化率，投入成本和收入的數(shù)據(jù)分析，除此之外還要分析關(guān)鍵詞的點(diǎn)擊效率以及采用不同關(guān)鍵詞得到的有關(guān)數(shù)據(jù)對比，從而為下面的優(yōu)化工作提供大量的數(shù)據(jù)支持。
第二就是優(yōu)化競價的關(guān)鍵詞，因?yàn)殛P(guān)鍵詞的優(yōu)化是競價優(yōu)化的核心，不同的關(guān)鍵詞帶來的點(diǎn)擊率和流量轉(zhuǎn)化率是完全不一樣的，有些關(guān)鍵詞只會增加點(diǎn)擊率但是卻沒有流量轉(zhuǎn)化率，這對于競價排名是最為忌諱的，但是有些關(guān)鍵詞雖然具有針對性和目的性，但是也不容易被用戶搜索到，所以在優(yōu)化關(guān)鍵詞時，要根據(jù)用戶的搜索習(xí)慣以及這些關(guān)鍵詞可能帶來的優(yōu)化效果進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化。
第三要搞好百度競價的創(chuàng)意報(bào)告，創(chuàng)意報(bào)告就是一種對之前所做的百度競價的效果進(jìn)行監(jiān)控，從而進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化的一種優(yōu)化方式，在這里可以根據(jù)TOP-N分析方法來對核心的創(chuàng)意進(jìn)行定點(diǎn)分析，比如以人才網(wǎng)站為例，為了針對不同的目標(biāo)用戶盡心推廣，比如企業(yè)和求職者，那么在分析報(bào)告中就要提出兩種不同的推廣方案，比如企業(yè)主要是用招聘關(guān)鍵詞，而求職者則主要以求職關(guān)鍵詞，看起來這兩個關(guān)鍵詞意義相反，可是事實(shí)上很多企業(yè)會從求職中找資源，而求職者同時也會對招聘企業(yè)中找企業(yè)，所以這兩個關(guān)鍵詞就可以合成一個求職招聘，那么就能夠有效降低關(guān)鍵詞的競價費(fèi)用，而且還能夠有效提升流量的轉(zhuǎn)化率，因?yàn)槿藗兺ㄟ^這個關(guān)鍵詞都能夠找到自己需要的內(nèi)容。
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