一、企業(yè)雇傭臨時工按工資薪酬還是按照勞務報酬處理？
這不僅在個人所得稅適用不同稅目，在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別。
比如企業(yè)雇用專業(yè)人員做信息系統(tǒng)維護工作，支付勞務費時直接列表發(fā)放即可還是需要去稅務局代開發(fā)票入賬？
勞務費是否可以列表發(fā)放？
《財政部、國家稅務總局關于將鐵路運輸和郵政業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》
(財稅[2013] 106號)附件1第九條規(guī)定，提供應稅服務，
是指有償提供應稅服務，但不包括非營業(yè)活動中提供的應稅服務。
有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟利益。
非營業(yè)活動，是指:
(一)非企業(yè)性單位按照法律和行政法規(guī)的規(guī)定，為履行國家行政管理和公共服務職能收取政府性基金或者行政事業(yè)性收費的活動。
(二)單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供應稅服務。
所以，只有單位內部職工為企業(yè)提供的勞務不屬于應稅行為，公司雇專業(yè)人員做維護工作,，屬于接受獨立勞務，應當由專業(yè)人員到稅務機關代開發(fā)票作為貴公司稅前扣除的憑據(jù)。
二、平時勞務費沒有發(fā)票怎么辦？如何取得發(fā)票？怎么做賬？
1.案例：
① 公司在外面找了一個技術人員幫單位做了一個設計，方案做完了，但是該技術人員說無法提供發(fā)票，單位沒有發(fā)票如何支付費用？
② 單位沒有會計，找了一個兼職的，該兼職會計每次直接就支付了自己的費用，憑證后面什么都沒有，直接做到勞務費里面了。有沒有問題？
③ 建筑單位承包到工程后又分給一些包工頭去做，包工頭帶了一隊人馬就干上了，干完傻眼了，要工程款時候沒發(fā)票，怎么辦？
2.分析：
其實，上述問題我們提煉來看，歸集出一個共同點，那就是勞務費列支問題！
在這個萬眾創(chuàng)業(yè)的年代，作為獨立的個人，依靠自己的一技之長兼職賺點外快很正常，很多企業(yè)也經(jīng)常尋找個人干一些項目，但是最終發(fā)票都會成為交易完成的卡點，財務規(guī)范的單位得要發(fā)票入賬，而個人往往不想提供發(fā)票的。
3.思考：
為什么非得要發(fā)票，公司招聘的臨時工就不能做個表，代扣個稅，然后發(fā)放嗎？
財稅2016年36號文關于增值稅的征稅范圍規(guī)定，銷售服務、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務除外。
所以，和單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。
而獨立勞務提供方均不屬于和單位有雇傭關系的個人，應該按規(guī)定繳納增值稅，同時提供正規(guī)發(fā)票。個人無法開具發(fā)票，均可通過稅務機關代開的形式開具。
三、解決方法
大多數(shù)人認為代開發(fā)票很麻煩，并且勞務報酬的個稅高，劃不來，因此很多人不愿意去開。
對于這些問題和困難的解決方法有：
第一、通過勞務派遣公司，由勞務派遣公司安排人員給企業(yè)工作。
第二、直接雇傭別人，簽勞動合同，按照職工來對待，這樣就不用發(fā)票，當然這種方式就需要考慮為簽訂合同員工購買社保的事。
第三、就是企業(yè)以個人的名義去代開。
公司可以和個人簽訂一個包稅的價格，把稅金開進發(fā)票。一方面滿足了個人只拿稅后收入的要求，一方面滿足公司入賬的要求，兩全其美。
所謂包稅，不是說納稅義務發(fā)生了改變，納稅義務還是個人的，只是說這部分錢企業(yè)幫忙支付了，而且把金額開到發(fā)票里面，個人只拿稅后酬勞。
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