身處職場，需要與各類領(lǐng)導(dǎo)溝通相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通是一門學(xué)問，關(guān)系到你職場發(fā)展。以下總結(jié)了幾條職場小技巧，和大家一起分享一下。
一：領(lǐng)導(dǎo)講話時，要學(xué)會認(rèn)真傾聽；如果讓上司看到你的心不在焉的話，那可想而知對你的態(tài)度肯定不會好。眼睛一定要注視著他的三角區(qū)，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，你可以稍微思考一下，適時的問一兩個問題。
二：領(lǐng)導(dǎo)提出不合理方案時，要委婉的拒絕；即使不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的意見也不要直接的說不，如果認(rèn)為不合適，最好用提問的方式或舉例的方式，表達出你的異議。當(dāng)然也要注意時間、地點，這種一般單獨探討會比較好，人多時會讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，你的日子自然不好過。
三：與領(lǐng)導(dǎo)交往要把握好度；無論你與領(lǐng)導(dǎo)有什么特殊關(guān)系，在公司都應(yīng)注意你倆是上下級關(guān)系，要做到應(yīng)有的尊重。不要刻意的去討好領(lǐng)導(dǎo)，同時與領(lǐng)導(dǎo)也不要走的太近，免的別人講閑話，要做到張弛有度。
四：不在領(lǐng)導(dǎo)面前說別人的是非；你要是經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說別人的是非，勢必會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可靠。俗話說：說人是非者必是是非人！
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