行走職場，能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和歷練，確實值得每一個職場人開心和值得慶賀的事情，但是當(dāng)你沒達(dá)到這種級別，而領(lǐng)導(dǎo)卻讓你暫代領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)時，你可就要注意了，不要慶幸的太早，由于你只是暫代，沒有相關(guān)的資源和人脈關(guān)系，不出事則罷，一旦出事，你的責(zé)任就逃不掉，就變成了你的責(zé)任和你的能力問題，以后再要晉升，由于你已經(jīng)被扣上了沒能力的帽子，在高層領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你就是無能之徒，晉升的機(jī)會在也不會找上你。這就是大家常講的，看是領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)你，實則領(lǐng)導(dǎo)是在坑你。
在日常的工作當(dāng)中，很多上司喜歡在你的面前，用利益來誘惑你，從而讓你拼命的去干。比如上次給你定了一個目標(biāo)，并鼓勵你說，再努力一把，把這個目標(biāo)搞定了，我一定向上司推薦你，給你晉升加薪，此時你一定要明白了，謹(jǐn)慎加心是虛的，而讓你拼命干活，才是他心里面想要的，一旦你沒有把目標(biāo)完成，上次就試探出了你的能力底線，跟你說過的工作將非常不利。如果你把目標(biāo)快速完成，領(lǐng)導(dǎo)就明白你日常的工作很輕松了。所以，在日常工作中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用利益誘惑你的時候，就一定要切記，利益后面有個大坑在等著你。
在日常的企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)管理一點不嚴(yán)謹(jǐn)，難免會被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行批評，而這種事情，通常很多上司會把這種機(jī)會讓給下屬去代處理，結(jié)果看似露臉，開始風(fēng)光，等你到了場合才發(fā)現(xiàn)，自己除了被批評還是被批評，更嚴(yán)重的還有什么長槍短炮和閃光燈在等著你。為此，在職場中，一定要明白，有些場合級別不夠是不能露臉的，輕者成了負(fù)面人物的代言人，重者能禍害自己的職場生涯。
總之，在職場上混，無論任何時候，一定要學(xué)會自保，學(xué)會明辨是非，更要知道自己幾斤幾兩，不然等待你的只能是被坑。
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