帶你看看不同品質(zhì)的簡歷，差距到底在哪里（文末有福利）

一、三流簡歷

這種類型的簡歷，一般隨手百度一下就能見到：

三流簡歷

這份簡歷主要犯了哪些錯呢？

設(shè)計方面：整個頁面設(shè)計已經(jīng)過時了，簡歷配色更是無比尷尬；各種字體穿插，整個頁面排版顯得lowlow的。

結(jié)構(gòu)方面：整個簡歷四個部分都是描述的教育經(jīng)歷，完全沒有工作和社會實(shí)踐經(jīng)歷的描寫，也沒有專業(yè)技能版塊。

內(nèi)容方面：基本能犯的錯誤都犯了，簡歷沒有突出個人的任何優(yōu)勢。

簡歷整體評分：30分，千萬別用這種模板，已經(jīng)過時了

二、二流簡歷

這種類型的簡歷，在設(shè)計、排版方面基本上沒有問題，主要問題出在內(nèi)容上面：

在這份簡歷中，主要問題在于個人簡歷并沒有體現(xiàn)出自己的核心競爭力。

第一：自我介紹部分，整個介紹比較空洞，沒有任何案例和數(shù)據(jù)支撐，給人的信服力不是很強(qiáng)。

第二：工作經(jīng)歷部分，模板上沒有起到很好的引導(dǎo)作用，在介紹工作內(nèi)容的時候，非?？斩?。STAR法則沒有用到、也沒有任何工作相關(guān)的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，基本上剛好及格。

第三：其他部分，校園經(jīng)歷沒有詳細(xì)的闡述，比較空洞，不容易被HR注意。同時簡歷一些出彩的地方，比如：宣傳部長、作品獲獎等沒有用黑體突出顯示。

簡歷整體評分：60分，設(shè)計可以到70，但是內(nèi)容只值50分，五百丁還是要加油呀

三、一流簡歷

一流簡歷不管是在設(shè)計還是內(nèi)容上，都可以稱得上優(yōu)秀。

區(qū)別是否牛逼，就看是不是真的有牛逼的經(jīng)歷了，但即使沒有牛逼的經(jīng)歷，套用這樣的模板，也能做到80分以上。

這份來自WonderCV的簡歷，在設(shè)計上采用了名校通用的模板，比較簡潔易懂，雖然達(dá)不到100分，但是90分以上是妥妥的。

更要注意的是內(nèi)容：在這篇簡歷的內(nèi)容撰寫中，幾乎個個方面都符合優(yōu)秀簡歷的模板。

首先，每一段工作經(jīng)歷都進(jìn)行了拆分，把具體工作職能用STAR法則進(jìn)行了展示。

其次，在工作經(jīng)歷的描寫中，用了大量數(shù)據(jù)來佐證。例如：平均閱讀量3W+/半年增粉70W+，這些都是用人單位超級關(guān)心的數(shù)據(jù)。

最后，在工作經(jīng)歷描寫中，沒有多余的廢話，也沒有多余的自我評價，內(nèi)容評分95分。

簡歷整體評分：92.5分，完全符合題主牛逼簡歷模板的定義。

那么，如何才能寫出一份優(yōu)秀甚至牛逼的簡歷呢？

其實(shí)很簡單，首先你需要一套靠譜的簡歷模板。

這里我比較推薦WonderCV、五百丁等，里面有很多高水準(zhǔn)的簡歷模板可以借鑒，風(fēng)格也非常對HR的口味，而且自帶求職郵箱，超級好用。

其次，你需要可能挖掘與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

一般HR在看求職者簡歷的時候，都會關(guān)注其專業(yè)和過往經(jīng)歷，其實(shí)這就是在看這個人的匹配度。比如，一個做在線教育的人，現(xiàn)在去面試一個電商平臺，其被錄取的概率是比較小的，畢竟他的過往工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴蒙系牡胤讲欢唷?/p>

所以，在寫簡歷的時候，我們要盡可能挖掘HR發(fā)布的崗位JD，然后根據(jù)JD的能力要求，來撰寫對應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

比如，我想去面試產(chǎn)品經(jīng)理，沒有實(shí)際產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，但我做過運(yùn)營，這個時候簡歷應(yīng)該怎么寫呢？

這個時候，我會先分析：

產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些技能，這些技能的能力核心是什么，我現(xiàn)在會哪些技能，有哪些案例能夠體現(xiàn)我這些能力？

然后按照這個分析，依次羅列出來，最終形成一份我專門求職產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。

專門針對產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷模板

最后，優(yōu)化簡歷內(nèi)的描述，刪減并查找錯別字。

做完第二步以后，簡歷已經(jīng)可以達(dá)到80分左右了，但是由于我們?nèi)粘ξ淖值氖褂昧?xí)慣，導(dǎo)致我們很難一次性做出一份完美的簡歷來。

所以最后一步，需要化繁為簡，將一些多余的描述刪除，將句式用STAR法則的方式來呈現(xiàn)（即背景、任務(wù)、行動和結(jié)果）。

例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，3個月完成3次版本迭代設(shè)計，用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率提升了3個百分點(diǎn)。