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多少人敗在不會處理人際關系上,記住這5點,讓你人脈越來越好!

在職場要想獲得良好的人際關系,第一步就是要拆除心中的籬笆墻,積極主動地和別人交往。籬笆墻是農家用來把房子圍起來的一種柵欄,有的上面還有荊棘,不小心碰上會扎人。如果你在自己的心里筑起一道道籬笆墻,隨時防范別人的接近,那么,你難以有良好的人際關系。這道看不見的籬笆墻就是自我封閉。如果你把自己封閉起來,怎么能與別人交往呢?

敞開你的心扉,敞開心扉是成功社交的前提條件。因為只有你向他人開放自己,他人才能向你開放;當你對他人真誠的時候,他們也會回報以真誠。只有敞開自己的心扉,熱情地迎接他人走入你的世界,才能縮短你與他人的距離,這樣,就具備了彼此交往的前提,讓你從容、自如地去運用你的交際能力,完成你的社交活動。這樣,許多真正的知心好友就會逐步向你走來。

然而,在日常生活和工作中,往往會聽到一些人自卑地說:“我交際能力實在太差,連一個知心的朋友都交不到。”其實,原因不是別的,只是因為他們太過于自我封閉了。

既想進行人際交往,又不愿敞開自己的胸懷來容納他人或讓他人選擇,不知不覺中就將自己裝在了無形的玻璃瓶中,使自己處于孤獨狀態(tài)。此外,當別人進入你的交際圈時,你若缺乏開放意識,那么,你就會形成對他人的抵觸,不能接受他人,就會最終失掉溝通的機會,使正常的交際活動觸礁,甚至擱淺。

因此,職場中孤獨的人都應該知道:“人間朋友遠非無,世上自有真情在”;羞怯者應該明白:“越是注意就越無法改善,千萬不必太在意自己”;自卑者要懂得:“天地本寬,卑者自隘”;自大者要清楚:“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香”;多疑者須知道:“信己不信人,此取敗之由也”。

一位哲人曾提出這樣一個問題:如何讓一滴水不干涸?

答案是:讓它融人海洋。

在人類社會中,人與人之間的關系既簡單又復雜。如果把一個人比作一滴水,那么,集體顯然就是一滴滴水匯聚的海洋。若讓自己的這滴水永不干涸,就要使其融人海洋。

也就是說,作為職場人士,就要敞開自己的心扉,主動與他人接觸,融人到團體或組織當中,不要把自己封閉起來。這樣,自然就會拉近你與他人、團隊之間的距離。

鬼谷子說:“欲合者用內?!本褪钦f要想合群,首先要自己去努力爭取。不合群的癥結是自己與群體不適應,所以,要適應群體,就必須改變自己。這句話對職場中人來說更為重要。

在人際交往中,只有置身其中,才能真正融人群體,為此,我們應遵循“一致”的規(guī)則。這里所講的“置身其中”、“一致”是求同存異,人鄉(xiāng)隨俗,盡量去適應環(huán)境;是不背離個人原則的機動靈活;是在保持自己特色的同時,與大家相融合。它需要我們把自己看作整體的一員,努力在穿著、言行等方面與同事們合拍。它要求我們?yōu)槿酥t和、待人恭敬,不過于執(zhí)拗,要善于通融,以祥和的態(tài)度、平等的心境去待人接物。倘若你是個合群而又想跟同事們打成一片的人,該怎么辦呢?

如下建議可供參考:

(1)關心他人。如果你期望自己被同事關心和喜愛,你首先得關心和喜愛他人。關心他人,幫助他人克服困難,不僅可以贏得別人的尊重和喜愛,而且,由于你的關心引起了他人的積極反應,這樣也會給你帶來滿足感,增強你和他人交往的自信心。

除了關心他人以外,有了困難你要學會向他人求助。因為他人幫助你克服了困難,會使你的心情變得輕松和滿足,這不僅使你懂得了與人交往的重要性,而且他人也會由于你誠摯的致謝而感到愉快,這就加深了你與他人之間的情感交流。

(2)正確評價自己。在人際交往中,只有你正確認識自己之后,你的行為才會表現得自然、得體,結果也才能獲得他人的肯定,這種良好的評價有助于你克服導致你不合群的心理障礙。

此外,人們在評價其他人時難免帶有一些主觀印象,并且常常因此而“失真”。比如,人們常常根據對方的一些表面的個人資料(如籍貫、職業(yè)、年齡等)來推斷此人的性格。比如大家通常認為質檢員總是斤斤計較、為人刻薄。這種錯誤的人際知覺必然會使你難以與人和睦相處。因此,只要你能認識到這些人際知覺中的偏見,并繞過偏見的陷阱,你就能融入團隊中了。

(3)學會一些交際技能。如果你與他人交往總是不太順利,由此引起的消極情緒自然也會影響你的合群性格。如果你能多學習一點交往的藝術,定會有助于與人成功的交往。

(4)保持人格的完整性。保持人格完整的最好方法,是在平時的交流中,把自己的處世原則和態(tài)度清楚地表現出來,讓他人知道你是怎樣的一個人。

這樣,他人就會知道你的作風,而不會勉強你去做你不愿做的事,而你也不會因經常拒絕他人而影響彼此之問的友好關系了。

(5)經常和他人交換意見。合群性格的形成會幫助你建成良好的人際關系,而良好的人際關系始于:相互之間的了解;人與人之間的相互了解,又要靠彼此進行思想上和認識上的溝通。因此,你應該經常找機會與他人談談話,聊聊天,討論些問題,交換一下意見,這對人際交往來說,是十分必要的交際過程。

不合群是可以改變的,友情是在相互的施與愛之中生長的。孟子日:“愛人者恒愛之?!蹦闳绻苤鲃由斐錾埔獾氖?,迎接你的將是無數友情之手。

因此,職場中的你,一定要遠離自閉和孤立,與他人融洽相處。因為只有主動打開你的心扉,接受他人,才能讓別人有機會了解你、接受你,和你成為朋友。

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