職場上位有秘籍？瑯琊榜里靖王教給你。
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范主說：成功上位不再是夢想
（商務范出品，轉(zhuǎn)載請注明）
雖然《瑯琊榜》的熱播已經(jīng)過去一段時間了，但是范主身邊的朋友現(xiàn)在時不時還會把這個話題討論一番。有人說《瑯琊榜》就是男版的《甄嬛傳》，不過范主看完以后覺得，《瑯琊榜》其實是一部職場風云錄。
“上位”是職場中永恒的話題，而《瑯琊榜》說的，其實就是三個職場人士——太子、譽王、靖王——謀求上位的故事。
我們先來看看這三個人的背景，太子是名義上的未來儲君，母妃還是皇帝最寵愛的妃子，而譽王是僅次于太子的“七珠親王”并由皇后撫養(yǎng)長大，更不用說兩個人的黨羽在朝堂之上為他們明爭暗斗，在幕后為雙方出謀劃策。如果把朝廷比作公司的話，太子和譽王已經(jīng)算是中層領(lǐng)導了。
反觀靖王，故事開始時已經(jīng)31歲，雖然久在軍旅、頗有戰(zhàn)功，但一直是默默干活無人關(guān)注，母妃也只是一位次嬪。如果把朝堂看作公司，同太子和譽王這樣已經(jīng)混到領(lǐng)導崗位的人相比，靖王簡直就是一個職場小白。
但最后偏偏成功上位的是他——細細想來，范主覺得，靖王這個職場小白能夠逆襲上位，主要靠的還是這幾點：
收獲麒麟才子的青睞，起步就是高起點
“得麒麟才子者，可得天下”，瑯琊閣的批語一出，太子和譽王都跑來招攬梅長蘇，但梅長蘇最后選擇的是靖王。
我們不管梅長蘇選擇靖王的原因是什么，單單從實效上看，梅長蘇為了靖王，先是設計除去了太子的左膀右臂樓之敬和謝玉，極大地削弱了太子的勢力，之后又讓譽王失去了刑部吏部以及軍方的慶國公，成為了一個空架子。
而在得到梅長蘇之前，靖王時常出京去辦差、出征，建立了赫赫的政績與軍功，但是梁帝根本不重用他，他的能力也沒法得到更大的施展。在得到麒麟才子，邁出至關(guān)重要的第一步之后，靖王在梅長蘇的輔助下，一步步獲得梁帝的青睞，從郡王晉升為親王，站上了一個高平臺。正是有了這樣一個平臺，靖王的辦事能力、處事能力和人脈才真正地發(fā)揮出最大的作用。
職場上位，邁出正確的第一步，收獲一個高起點至關(guān)重要，起點比別人高才能更事半功倍地達到目標。
職場上位，不看你說了什么，而是看你做了什么
站上了高起點的靖王，獲得了更多的展現(xiàn)自己的機會。
范主還記得這樣一個情節(jié)：大梁發(fā)生災荒，梁帝命靖王處理災情。當靖王接到這個case的時候，他迅速與梅長蘇及沈追溝通信息，找到了解決問題的關(guān)鍵：一是災民無米可食，二是災民往往無事可做，之后立刻制定出了初步的解決方案，通過提供相應的工作從而解決大量災民無事可做的問題，確立了自己上馬能戰(zhàn)、下馬能治的良好形象。
能在短時間內(nèi)迅速找到問題的核心與關(guān)鍵，體現(xiàn)出了靖王出色的溝通和理解能力，而一旦找到解決的問題的方向，就立刻配合團隊，快速執(zhí)行。擺正心態(tài)是極為重要的，相比于夸夸其談的花架子，公司真正需要的是做事的人。
如何與上司相處，情商決定你的高度
《瑯琊榜》中有一位隱形的關(guān)鍵人物——祁王，這位皇子不能很好地處理與上級即梁帝的關(guān)系。按照梁帝的說法，祁王不僅在府妄議朝政，在朝堂上還時常頂撞父皇——這些都可以說是職場中的大忌。最后淪落到了被逼自盡的結(jié)局。
靖王在加封親王之后，有了更多同梁帝接觸的機會，不管他內(nèi)心對梁帝是何態(tài)度，在明面上，靖王表現(xiàn)出來的是對梁帝的尊重和忠誠，毫不逾矩。當譽王起兵謀反時，他甘冒風險去搬救兵，評定叛亂之后，又毫不猶豫地將虎符歸還，令梁帝刮目相看，最終決定立他為太子。
可見在職場中，學會如何和上司打交道是多么重要~~~
人脈不是朋友圈里有多少人，而是誰愿意幫你。
太子的人脈不可謂不廣，但細看就會發(fā)現(xiàn)，太子位居東宮卻不能選出優(yōu)質(zhì)的人才為自己效力，最為倚重的謝玉不過是騎墻之輩，自己暗中支持太子卻又派兒子支持譽王，是典型的投機客。
譽王也是看似人脈頗豐，但是真正有效的確很少，秦般若是為了滑族復國大業(yè)，夏江是為了保住懸鏡司，可謂是各懷鬼胎，沒有人真正愿意幫譽王。
靖王加封親王之后，也有了更多擴展人脈的機會，憑借著自己的人格和能力，無論是關(guān)系親密的將領(lǐng)，還是禮尚往來的朝中純臣，都愿意為他出力。高明的人并不在于自己的十項全能，而在于能很好的識別并找到能幫助自己的朋友。
從獲得麒麟才子的那一刻起，靖王就踏上了一條事倍功半的上位之路，在收獲高起點與高平臺的同時，也獲得了更多的施展空間，可見邁出正確的第一步是多么重要。
站在職場上位的高起點，靖王的第一步選對了合伙的人，而你的第一步需要選對陪伴你前行的車。
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