“欲木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉。”優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，是企業(yè)軟實(shí)力的集中體現(xiàn)，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
建設(shè)以國(guó)家電網(wǎng)公司“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)）為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化，是國(guó)家電網(wǎng)公司黨組把握大局、審時(shí)度勢(shì)做出的科學(xué)決策，是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的必然選擇，是深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的迫切需要。西安眾源變電修試公司隸屬于西安供電局，是一家具備輸變電二級(jí)施工資質(zhì)的公司制企業(yè)。公司自2007年12月組建以來(lái)，一直非常重視企業(yè)文化建設(shè)，班子成員一致認(rèn)為，要扎實(shí)推進(jìn)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，必須緊密結(jié)合實(shí)際，多措并舉，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“內(nèi)化于心、外化于形、實(shí)化于行、固化于制”，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根，積極主動(dòng)地為推進(jìn)修試公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。
抓宣貫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)理念內(nèi)化于心
要實(shí)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)公司基本價(jià)值理念內(nèi)化于心，就必須加大宣傳與內(nèi)化力度，把宣傳貫徹“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，在員工中強(qiáng)化“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)”觀念，牢固樹(shù)立“我是國(guó)家電網(wǎng)人”意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶員工的情操，強(qiáng)健員工體魄，鼓舞員工士氣，激發(fā)員工忠實(shí)企業(yè)、崗位建功的熱情。修試公司按照“四統(tǒng)一”的要求，在辦公區(qū)域、各工地顯著位置懸掛、張貼了標(biāo)語(yǔ)、展板80余面，積極營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)“以人為本、人人參與”的良好氛圍。同時(shí)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，積極搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位活動(dòng)。激發(fā)干部員工的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
塑品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)外化于形
實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)外化于形，必須全面推進(jìn)品牌傳播、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一品牌傳播、統(tǒng)一品牌管理，穩(wěn)步推進(jìn)品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；堅(jiān)持以國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任體系為依托，把責(zé)任理念融入發(fā)展戰(zhàn)略中、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，落實(shí)到干部員工行動(dòng)中，全方位加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。修試公司成立之初，面對(duì)只有8萬(wàn)元財(cái)務(wù)賬面，班子成員經(jīng)過(guò)集思廣益、反復(fù)商量一致認(rèn)為：只有創(chuàng)新發(fā)展，開(kāi)拓市場(chǎng)，公司才能生存。大家都有了“輸不起”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感、“爭(zhēng)排頭”的使命感，有了一股心勁、拼勁、韌勁。公司及時(shí)調(diào)整了內(nèi)部設(shè)置，試行了項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工程項(xiàng)目的全過(guò)程管理，縮短了施工周期，提高了工程項(xiàng)目效率，初步建立起了適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的管理體系。體制順了、機(jī)制活了、職工的干勁也大了。2009年公司先后共建成投運(yùn)了9座變電站，其中黃良變電站也成為迄今為止西安供電局唯一一座實(shí)現(xiàn)當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年施工、當(dāng)年投運(yùn)的110千伏變電站。在陜西省電力公司重點(diǎn)工程330千伏北郊變改造期間，修試公司比計(jì)劃工期提前1個(gè)月完成了工作；在330千伏河寨變3號(hào)變?cè)鋈輸U(kuò)建工作中，將本來(lái)需五天四夜的110千伏母線對(duì)接工作只用了三天完成；油槐變電站改造工程，被西安供電局黨委授予“共產(chǎn)黨員工程”。在西安供電局2010年工作會(huì)議上修試公司被評(píng)為“雙文明標(biāo)兵”單位。此外，公司積極主動(dòng)與新聞媒體溝通，高度重視新聞應(yīng)急工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍，形成內(nèi)外良性互動(dòng)格局，使“國(guó)家電網(wǎng)”品牌深入人心，成為員工和社會(huì)廣泛認(rèn)同的優(yōu)秀品牌，促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司整體形象不斷提升。 “欲木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉。”優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，是企業(yè)軟實(shí)力的集中體現(xiàn)，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，修試公司將按照國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的要求，積極探索加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)，使每名員工自覺(jué)認(rèn)同國(guó)網(wǎng)公司文化理念，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象。
重融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)化于行
企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮作用的主陣地。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)化于行，必須結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，貼近生活，努力培育具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。修試公司始終以服務(wù)電網(wǎng)建設(shè)為己任，以對(duì)客戶、社會(huì)和員工高度負(fù)責(zé)的精神，以優(yōu)秀的生產(chǎn)業(yè)績(jī)打造“誠(chéng)信修試、無(wú)微不至”的品牌。公司成立之初，就將名稱用藏頭詩(shī)予以詮釋，便于記憶，也作為公司的共同愿景。
為此，修試公司認(rèn)真開(kāi)展了“加強(qiáng)干部執(zhí)行力建設(shè)”和“職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，建立了培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工精一崗、會(huì)二崗、懂三崗，培養(yǎng)復(fù)合型人才。采取五星職工評(píng)定等多項(xiàng)措施，鼓勵(lì)職工崗位成才。使職工明白，只有自身綜合素質(zhì)的不斷提高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力才能不斷增強(qiáng)，抵御各種危機(jī)，面對(duì)各種機(jī)構(gòu)的整合也自然能從容面對(duì)。同時(shí)修試公司堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入隊(duì)伍建設(shè)，將企業(yè)文化宣貫與員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)，完善價(jià)值觀評(píng)估與員工績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核體系，落實(shí)到各個(gè)具體崗位，細(xì)化為可描述、可操作、可考核的崗位行為規(guī)范；堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入安全生產(chǎn)和營(yíng)銷服務(wù)中，提升營(yíng)銷一線員工的服務(wù)質(zhì)量，改善客戶關(guān)系，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和全體員工的廉潔從業(yè)意識(shí)，建立完備的懲治和預(yù)防腐敗制度體系；堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入依法治企，確保合同管理、規(guī)章制度和重大決策法律審查三個(gè)百分之百；堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作，將黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)，倡導(dǎo)“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的理念，以文化凝聚人心、強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
強(qiáng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)固化于制
建立健全企業(yè)文化激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各部門按照上級(jí)的要求，推進(jìn)統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，是優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根的根本保障。修試公司不斷加強(qiáng)民主管理，加強(qiáng)對(duì)工團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，以建職工小家活動(dòng)促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司班子成員經(jīng)常深入生產(chǎn)施工一線，及時(shí)了解掌握職工的安全思想狀況，對(duì)大家關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好心理疏導(dǎo)工作。同時(shí)，修試公司強(qiáng)化激勵(lì)約束，注重合作共享，鼓勵(lì)技術(shù)革新。隨著各項(xiàng)舉措的落實(shí)，效果已初步顯現(xiàn)。兩年來(lái)有兩項(xiàng)成果榮獲陜西電力行協(xié)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，在第七屆全國(guó)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果交流會(huì)上，公司選送的《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)公司制企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》一文榮獲特等獎(jiǎng)，《理順體制，完善體系，規(guī)范招投標(biāo)工作，促進(jìn)精益化管理》一文獲得全國(guó)水利電力科技成果二等獎(jiǎng)等。
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