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面試之自我介紹:你真的懂介紹自己嗎?

文|Hardy

美國莊臣公司管培生

公眾號|Hardy小腳板走職場

ID|Hardyjob

自我介紹是所有面試的第一環(huán),假如不能在開始就給面試官留下深刻印象,接下來的面試只會往壞的方向進展。哈迪在本文中會詳細(xì)介紹到底怎樣的自我介紹才能夠提高50%面試成功的概率。

1自我介紹對面試官的作用

自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析:

(1)假如自我介紹讓面試官留下了好印象,他認(rèn)定了你是一個優(yōu)秀的求職者。在接下來的面試中,面試官會設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點(你是一個優(yōu)秀的求職者)的依據(jù)。

則面試官的重點是:挖掘你的閃光點

(2)假如自我介紹讓面試官留下來了壞印象,他認(rèn)定你是一個平庸的求職者。在接下來的面試中,面試官會設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點(你是一個平庸的求職者)的依據(jù)。

則面試官的重點是:找茬

因此自我介紹就如下棋的開局一樣,開局開得好,接下來的面試都會變得更順利。

2自我介紹前的準(zhǔn)備

自我介紹就像Elevator Pitch(著名的30秒電梯演說,即假如你在電梯遇到一個投資人,或者一個老板,你如何在30秒或者1分鐘內(nèi)把你自己推銷出去)。假如你要成功把自己推銷出去,首先你要知道你的銷售對象(面試官,公司,職位)想要什么

無論應(yīng)對哪家公司的面試,自我介紹本質(zhì)上都要解答以下3個問題:

◆ 你是誰(性格特點+優(yōu)勢)

你或許有N個性格特點和優(yōu)勢,但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點(例:達能喜歡不太強勢,比較注重團隊合作的人)和優(yōu)勢(例:寶潔喜歡有領(lǐng)導(dǎo)力的人)列出來即可。謹(jǐn)記:永遠圍繞你的銷售對象(面試官,公司,職位)看重的東西去sell你的賣點。

◆ 為什么你適合這家公司?

了解你應(yīng)聘的公司的文化,在行業(yè)中的名聲,組織架構(gòu)等。然后和你的價值觀、個人興趣等聯(lián)系起來,把共通點列出來。

◆ 為什么你適合這個崗位?

分析你應(yīng)聘的職位的職位描述,它有什么能力要求。然后列出你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)校社團經(jīng)歷看哪樣是和職位描述吻合的。同理,你或許有N個工作經(jīng)歷或者社團經(jīng)歷,但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)歷即可。

所以通過上述的介紹,大家知道其實最好的自我介紹應(yīng)該是根據(jù)不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面試都要重新寫一個新的自我介紹?其實不需要。大家在準(zhǔn)備的時候可以寫一個最詳細(xì)的版本(把自己所有的性格特點,優(yōu)勢,工作經(jīng)歷,社團經(jīng)歷都列舉出來,然后在準(zhǔn)備面試前按照不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可)

提示:假如是單對單的面試,自我介紹可以長達2分鐘,假如是群面,哈迪建議自我介紹控制在1分鐘內(nèi)。

3哈迪自我介紹例子分析

哈迪的自我介紹一般按照以下框架:

1. 我是誰?

2. 我的學(xué)歷?

3. 我的工作經(jīng)歷?

4. 我的特點、優(yōu)勢?

5. 我的應(yīng)聘意愿?

大家可以看出這是一個非常傳統(tǒng)但是直擊重點的框架。我知道有些同學(xué)為了能彰顯自己的特點,會用一些“創(chuàng)新”的形式去做自我介紹(如:由于我是申請市場營銷的職位,因此我用最著名的4P理論來介紹自己。)相信我,80%的人都是平庸的,只有少數(shù)人能駕馭與眾不同的東西。所以請不要冒險,用最傳統(tǒng)的方式,有邏輯地介紹自己即可。

以下是哈迪的自我介紹例子,內(nèi)容不重要,最重要的還是框架和邏輯。

◆ 我是誰?——我叫歐嘉旨,英文名叫Hardy。我想介紹一下我的教育背景,工作經(jīng)歷,和性格特點。

◆ 學(xué)歷——在教育背景方面,我本科畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)電子系,研究生畢業(yè)生美國丹佛大學(xué)市場營銷專業(yè),2013年獲得商學(xué)院的獎學(xué)金。

◆ 工作經(jīng)歷——在工作方面

(1)我現(xiàn)在任職于美國莊臣(SC Johnson)公司,一家在家清領(lǐng)域,殺蟲領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的快銷公司擔(dān)任管理培訓(xùn)生,第一年在電商部門輪崗。我主要負(fù)責(zé)3方面的工作內(nèi)容:<1>線上的廣告與促銷費用的管理 <2>作為部門的key contact windows,與市場部緊密溝通,利用其部門的資源支持我們部門的發(fā)展。

(2)此前,我作為品牌分析實習(xí)生任職于Interbrand,一家全球前五的品牌咨詢公司。我主要負(fù)責(zé)公司發(fā)布的2015年最佳中國品牌價值排行榜里面若干公司的品牌強度分析。

(3)當(dāng)我在美國上學(xué)的時候,我有兩份實習(xí)。第一份:Centurylink, 財富500強,美國第三大的電信公司擔(dān)任市場營銷部的實習(xí)生。我主要協(xié)助部門經(jīng)理去策劃和執(zhí)行線上和線下的市場推廣方案。

(4)第二份:我作為網(wǎng)絡(luò)營銷分析師實習(xí)生任職于Scrum Alliance,一家項目咨詢的培訓(xùn)機構(gòu)。主要通過數(shù)據(jù)的分析為公司提供網(wǎng)絡(luò)營銷的方案。

(5)最后,在大學(xué)本科的時候,我是塔內(nèi)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的校園事業(yè)部的主管,這是一家電子產(chǎn)品的渠道商。我?guī)ьI(lǐng)16位業(yè)務(wù)主管,然后在學(xué)校招聘,培訓(xùn)和管理600名兼職的學(xué)生。在2011年我?guī)ьI(lǐng)的團隊為公司產(chǎn)生了¥3,200,000的銷售額。

(6)優(yōu)勢、特點——我最大的閃光點應(yīng)該是具有領(lǐng)導(dǎo)力,具體表現(xiàn)在:高效解決問題的能力,鼓舞人心的能力和傾聽的能力。

(7)求職意愿——我現(xiàn)在正在尋找與市場營銷相關(guān)的工作。我覺得XX公司的市場營銷部門適合我的職業(yè)發(fā)展,因此希望借此面試機會讓面試官更深入了解我,也讓我更深入了解此職位。

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