問：
老師您好，我是一名剛剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，我總感覺自己經(jīng)常被同事欺負(fù)，覺得同事欺負(fù)自己年輕，總給我分配很多很多的任務(wù)，還說我的壞話。我該怎么辦才好呢？
答：
收到你的這個(gè)問題，我建議你用批判性思維好好進(jìn)行梳理。
從你的陳述來看，你的結(jié)論是同事們欺負(fù)你，你的理由有兩點(diǎn)，一是給你分配很多很多的任務(wù)，二是說你壞話。
在這里面，有這么幾個(gè)關(guān)鍵詞需要進(jìn)行澄清，分別是：同事、欺負(fù)、年輕、說壞話。
請(qǐng)回答——
1、你說同事總欺負(fù)你，這些“同事”都有哪些？是一個(gè)人還是所有人？還是僅僅指代年長的同事？
2、你談及“欺負(fù)”這個(gè)詞，請(qǐng)問，同事給你分配的任務(wù)，是否經(jīng)過了老板的確認(rèn)？還是瞞著老板，私下丟很多私活讓你做？如果是經(jīng)過老板確認(rèn)的，這是不是“欺負(fù)”？
3、你說“年輕”，請(qǐng)問辦公室就你一個(gè)新人嗎？還有沒有其他年輕人？他們的活重不重？
4、你說他們說你壞話，你是如何知道這個(gè)消息的？誰告訴你的？壞話的的具體內(nèi)容是什么？如果只是如實(shí)描述你的真實(shí)工作狀態(tài)，算不算說壞話？
所以，如果讓我重新描述你的問題，應(yīng)該是——
“作為一名職場(chǎng)新人，我感覺自己的工作任務(wù)很重，并且不習(xí)慣公司的節(jié)奏和文化，每周都會(huì)被分配很多新任務(wù)，另外這些老員工還特別喜歡向領(lǐng)導(dǎo)反饋我們的一言一行，感覺既無力又壓抑。怎么辦？”
如果把這個(gè)問題進(jìn)行重新表達(dá)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你需要解決這幾個(gè)問題——
1、你當(dāng)時(shí)是如何進(jìn)這家公司的？你認(rèn)為這家公司的什么最吸引你？
2、你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這家公司能否提升你的能力？
3、其他新同事表現(xiàn)如何？有沒有表現(xiàn)特別好的？他們又是如何做到的？你和他們相比，差距又在哪里？你覺得怎樣才能彌補(bǔ)這些差距？
等等。
希望我的回答，能給您提供一些啟發(fā)。
如果您感覺自己依然無法梳理清楚，歡迎和我們預(yù)約一對(duì)一職業(yè)咨詢，幫您梳理困境，早日走出迷惑。
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