馬成 繪
人們常把人才比作千里馬，把企業(yè)人事經(jīng)理當成伯樂。如今，“千里馬”與“伯樂”擦肩而過的情景在我們身邊頻頻出現(xiàn)，已經(jīng)成了一道難解的題。能力與需求的脫節(jié)，安逸與付出的矛盾，眼高手低與企業(yè)短視等多個“不匹配”造成了有人無崗與有崗無人的“兩難”狀態(tài)。
求職日記
“千里馬”的畢業(yè)季
九月是個收獲的季節(jié)，剛步入大學校園的新生穿起迷彩服來，顯得神采奕奕，他們收獲了喜悅與憧憬，而對于大四的“師哥”、“師姐”們而言，他們收獲的更多是迷茫。
蟬在枝頭吵個不停，像是為賴著不走的炎夏題跋，大四學生傅雷像往常一樣坐在電腦前，臉色多了幾份凝重，發(fā)送簡歷、取消、發(fā)送簡歷、取消……他重復這個操作已不下20次了，沉思良久，最終默默點下了確認。
傅雷可是一匹不折不扣的“千里馬”，但凡學生會搞活動他總坐在正中，社團活動更是少不了他的身影，此外傅雷還有一項絕活兒，那就是寫得一手好文章，校報頭條幾乎全部被他包攬，這些都成了他急于去社會上一試身手的資本。
9月2日
也就是他發(fā)出簡歷的轉(zhuǎn)天，一家國企邀請他參加考試，應(yīng)征文案職位，考試的題目是肖像描寫。這對于寫慣了小說的傅雷而言并不算難，他揮筆而就?？墒牵髞硭阕愕攘艘恢?，一直渺無音訊。無奈之下，傅雷撥通了招聘負責人的電話，得到的答復居然是“字太難看，不符合崗位要求”。
9月10日
一家地產(chǎn)公司負責人撥通了傅雷的電話，表示看了簡歷之后對他十分感興趣，邀請他直接參加面試。面試官正是這位打電話的負責人，傅雷顯得自信滿滿，面試各個環(huán)節(jié)都很順利，唯有薪酬談判時雙方出現(xiàn)了分歧。
“你對薪資的預期是多少？”
“我希望底薪在3000元以上?！?div style="height:15px;">
面試官眼角露出了一絲疑惑：“可你還沒畢業(yè)?！?div style="height:15px;">
