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作為一個(gè)健身者愛好者，梁敏堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)有十多年的時(shí)間。無論多么忙，每周還是會(huì)抽出時(shí)間運(yùn)動(dòng)。談起自己的堅(jiān)持，她表示“當(dāng)運(yùn)動(dòng)起來、心率加快的時(shí)候，你無論是有多么焦慮、多么煩躁、多不開心，這個(gè)時(shí)候所有的事情都感覺沒有那么重要了，所以說運(yùn)動(dòng)是讓人開心的事?！痹谌粘５呐笥讶χ校卜浅嶂杂诜窒碜约旱倪\(yùn)動(dòng)成果，希望讓更多人都能喜歡上運(yùn)動(dòng)。

梁敏所在的公司Keep就是一家提供線上健身教學(xué)、跑步、騎行、交友、輕食、運(yùn)動(dòng)服裝、智能硬件、線下健身空間等一站式運(yùn)動(dòng)解決方案的互聯(lián)網(wǎng)公司。公司的領(lǐng)域與企業(yè)文化無疑與她的熱愛十分契合。談起來選擇Keep的初心，梁敏說道：“我一直是 Keep的用戶，積極向上的企業(yè)文化也是我很欣賞的，所以可以選擇喜歡的公司做喜歡的事情是一件幸事?！奔尤隟eep后，她被賦予重任，建立一個(gè)法務(wù)部的團(tuán)隊(duì)，對(duì)Keep的合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)做更細(xì)致的規(guī)劃。

梁敏有著非常豐富的職業(yè)經(jīng)歷，她畢業(yè)以后在威盛、IBM、搜狗、超多維等公司就職，從通訊領(lǐng)域過渡到高新科技互聯(lián)網(wǎng)，曾在通訊、科技領(lǐng)域深耕。說起最初的選擇，梁敏坦言，其中既有因緣際會(huì)的緣故，也因?yàn)樽约簩I(yè)更為契合?！拔以趪鈱W(xué)的是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我回國的時(shí)間恰好是通訊行業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需求更多一點(diǎn)。所以說當(dāng)時(shí)回國之后，就來到通訊行業(yè)。一般是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之后，持續(xù)下去會(huì)有一種慣性?！?/p>

她在通訊領(lǐng)域獲得了十足的鍛煉，相應(yīng)地，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)這塊的經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。“在手機(jī)、芯片等通訊領(lǐng)域涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)是比較復(fù)雜、比較多的，它供應(yīng)鏈很長，所以你在每一個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)接觸到不一樣的內(nèi)容，就整體來說，這個(gè)行業(yè)還是你需要更深入的了解，需要更多的去學(xué)習(xí)每一個(gè)供應(yīng)鏈的細(xì)節(jié)、每一個(gè)產(chǎn)品技術(shù)的特點(diǎn)?！?/p>

在超多維工作期間，公司并購了一家手機(jī)公司，需要對(duì)其做投后管理，這個(gè)時(shí)候既需要與母公司保持充分的溝通，同時(shí)，也要對(duì)新的公司業(yè)務(wù)快速了解，并對(duì)新的公司有相應(yīng)監(jiān)管。“這個(gè)時(shí)候不僅僅是要求法律專業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)，還需要其他的能力，包括溝通的能力，處理問題的能力。所以說那段經(jīng)歷對(duì)綜合能力的提升比較快?！?/p>

Keep之前只有一個(gè)法務(wù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)事務(wù)，沒有精力做更細(xì)致的規(guī)劃。梁敏加入后，組建了法務(wù)部，負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)控、訴訟、投融資、股權(quán)架構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一系列法律事宜，逐步將公司的法律體系搭建完善。

“之前只有一個(gè)人的時(shí)候，很難做特別細(xì)致。法務(wù)部建立起來之后，權(quán)責(zé)就可以很好地劃分出來。比如說合規(guī)組，里面再細(xì)分一些法務(wù)的BP，然后每個(gè)BP管理幾條業(yè)務(wù)線;然后也有知識(shí)產(chǎn)權(quán)組，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)、著作權(quán)和域名，還包括日常的我們一些侵權(quán)的監(jiān)控與處理，所以可以說整個(gè)合規(guī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)形成比較細(xì)致的一個(gè)體系，而且一些互聯(lián)網(wǎng)的所需的資質(zhì)、證照，也都拿到了。包括未來業(yè)務(wù)可能涉及的一些證照，有條件的我們也都備齊了，為未來發(fā)展做一些鋪路?！?/p>

梁敏團(tuán)隊(duì)積極與其他業(yè)務(wù)部門溝通，“我們每個(gè)法務(wù)BP其實(shí)都和他自己業(yè)務(wù)對(duì)接的同事聯(lián)系比較緊密，而且我也要求他們?nèi)⒓訕I(yè)務(wù)部門重要例會(huì)，這樣他們可以提前了解到業(yè)務(wù)部門所做的事情，及時(shí)給予法律建議?！边@樣的好處是，作為一個(gè)橫向部門，他們團(tuán)隊(duì)熟知各個(gè)部門在做的事情，更為直觀的了解各業(yè)務(wù)線的情況，“我們可以幫業(yè)務(wù)線做到資源整合，比如有時(shí)候不同部門在做同一件事情，我們就會(huì)給到一些建議，讓他們能夠資源整合，以節(jié)約一些成本。”與其他部門的積極溝通讓彼此的工作也更為順利，這是一個(gè)正向反饋，促使整個(gè)公司的發(fā)展是健康而平穩(wěn)的。

在進(jìn)行日常經(jīng)營之余，梁敏還組織全公司的法律培訓(xùn)工作。主要分為基礎(chǔ)培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)、商業(yè)秘密及一些基礎(chǔ)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)是所有員工需要參與了解的，這類基礎(chǔ)培訓(xùn)會(huì)每個(gè)月做一次；還有每個(gè)業(yè)務(wù)線針對(duì)性的培訓(xùn)，比如對(duì)廣告部門、電商部門，會(huì)提供廣告法、電商法等相關(guān)培訓(xùn)；除此之外，梁敏的團(tuán)隊(duì)也會(huì)針對(duì)最新的法律及互聯(lián)網(wǎng)新的規(guī)范做一些分析研究，給業(yè)務(wù)部門同步相關(guān)的信息。

說到自己所做的事情，梁敏表示，“這幾年感覺業(yè)務(wù)部門的法律意識(shí)還是提高了挺多的，所以這一點(diǎn)應(yīng)該算是一個(gè)切實(shí)取得的成效。但是培訓(xùn)肯定是一個(gè)長期的過程。尤其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司，員工都比較年輕，可能對(duì)于好多員工都是第一份工作，他們?nèi)鄙俜梢庾R(shí)，是很普遍的一個(gè)問題，我們需要從最基礎(chǔ)法律意識(shí)上的灌輸，所以說對(duì)于年輕互聯(lián)網(wǎng)公司，培訓(xùn)是必須的，需要長期堅(jiān)持的事情”。

在梁敏看來，Keep是一家非常積極向上正能量的公司?！氨容^年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司總有一些經(jīng)驗(yàn)上的不足，但好的一點(diǎn)就是它在不斷快速完善。”

Keep的企業(yè)愿景就是讓世界動(dòng)起來?！翱吹揭咔槠陂g，大家對(duì)于Keep 這樣的運(yùn)動(dòng)健身APP產(chǎn)生了極大的熱情，希望這種熱情可以維持下去?！?/p>

如何能降低健身的門檻，讓大眾輕松健身是運(yùn)動(dòng)健身領(lǐng)域始終研究的方向。Keep也致力于此，努力開發(fā)出一系列深諳用戶想法的智能訓(xùn)練計(jì)劃，“我們首先會(huì)通過AI技術(shù)來測(cè)試用戶的體能、身材，與之匹配合適的運(yùn)動(dòng)課程來幫助他?！背酥悄苷n程的推薦，怎樣引導(dǎo)用戶主動(dòng)運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)用戶運(yùn)動(dòng)的興趣，也是行業(yè)一直在考慮的事情。梁敏認(rèn)為，在當(dāng)前直播盛行的情況下，一些陪伴性、趣味性更強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)模式也應(yīng)運(yùn)而生，這其實(shí)都是為了讓用戶感覺到運(yùn)動(dòng)沒那么辛苦，是一件簡(jiǎn)單快樂的事情。

而家庭里的一些智能硬件也是一個(gè)方向?！凹依锏倪@些智能運(yùn)動(dòng)器械，又小又簡(jiǎn)單，比如switch環(huán)，就很簡(jiǎn)單，然后很有趣味性，大家就愿意來玩。再比如說 Keep 的動(dòng)感單車，其實(shí)很小巧，我隨便蹬半個(gè)小時(shí)，就可以消耗一定的卡路里。這種在家里也很簡(jiǎn)單，也很容易做。我覺得這些都是可能的方向。對(duì)于未來的愿景，是讓人們一想起運(yùn)動(dòng)，就覺得這是輕松快樂的事情?！?/p>

梁敏對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的成員會(huì)有比較成熟的培養(yǎng)機(jī)制。在日常工作中，會(huì)讓他們參加公司內(nèi)外的培訓(xùn)，進(jìn)一步分享，提升職業(yè)技能。與此同時(shí)，每個(gè)季度，她會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，了解他們的想法，判斷他們的性格，給予相應(yīng)的指導(dǎo)或支持。“我會(huì)了解他們對(duì)于自己職業(yè)的一個(gè)規(guī)劃，有什么想學(xué)的內(nèi)容，然后有針對(duì)性的給他們相關(guān)的工作和培訓(xùn)。”

在梁敏看來，大家在一起工作，其實(shí)是一個(gè)相互合作的過程，“現(xiàn)在其實(shí)每一個(gè)人的機(jī)會(huì)也很多，我們之間就是一個(gè)合作的關(guān)系，就是我會(huì)讓你變得更好，然后你在我這邊，也會(huì)幫助我做更多的事情，所以雙方就是一個(gè)合作?！?/p>

她坦言，員工的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力非常重要，要有扎實(shí)的專業(yè)功底，還要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，“尤其對(duì)于in house legal來說，專業(yè)性和解決問題的靈活性需要結(jié)合在一起，商業(yè)和法律方面做一個(gè)平衡?！?/p>

法務(wù)人首先需要具備應(yīng)變能力，現(xiàn)在法律更新比較快，所以你對(duì)于法律的學(xué)習(xí)能力、你的更新能力一定要快。尤其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，你面對(duì)的東西更新太快了，有的還是沒有法律可依的，這個(gè)時(shí)候你怎么解決問題，就需要靠經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)信息、專業(yè)能力來解決這個(gè)事情。而且你對(duì)法律研究的能力也是要求比其他成熟行業(yè)更多一點(diǎn)。

對(duì)于in house的legal還需要溝通能力，你需要跟各個(gè)部門來溝通，而且你需要讓各個(gè)部門能正確的理解你的意思，你是幫助他們，并不是他們的絆腳石，你是幫助他們更合規(guī)的、更好的把這件事情往前推。不是攔住他們，不讓他們做。我覺得這種溝通的能力，幫助他們解決實(shí)際問題的能力，是很重要的。

Keep 作為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要受到很多機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)的監(jiān)管，要遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的各項(xiàng)法律。當(dāng)然我們還有電商，也就需要遵守電商相關(guān)的法律法規(guī)。我們除了線上業(yè)務(wù)之外，我們還有線下的健身空間，所以線上加線下所有這些法律問題我們都會(huì)涉及到。

我覺得無論多么復(fù)雜的業(yè)務(wù)，主要還是看業(yè)務(wù)本質(zhì)上所涉及的法律問題，很多都是相通的、萬變不離其宗。對(duì)于不同行業(yè)，也要關(guān)注一些行業(yè)里的政策，或者說它的一些規(guī)范性的內(nèi)容，比如說體育相關(guān)的，我們需要看一下體育總局的規(guī)范要求，還有國家對(duì)于運(yùn)動(dòng)體育健身行業(yè)的一些政策等等。

梁敏是一個(gè)好奇心比較強(qiáng)的人，也是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)自己的人，出于對(duì)技術(shù)的興趣，她還會(huì)積極參加其他部門的腦暴活動(dòng)，她說自己喜歡去了解新奇的事物，也善于給予一些想法和建議。在日常的生活中，她也喜歡閱讀偵探、懸疑類的書籍，喜歡思考和探索。她對(duì)自己目前的狀態(tài)比較滿意，也非常樂于迎接未來的各類挑戰(zhàn)。