社會氛圍可以決定一個(gè)城市的文明程度，辦公室的氛圍也會影響團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)；當(dāng)辦公室氣氛逐漸惡化時(shí)，大家要小心處理。畢竟辦公室的氣氛會很隱蔽，很容易影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍；一旦公司內(nèi)部出現(xiàn)了不好的氛圍，再強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)也會受到干擾。而且還會向微妙的方向發(fā)展。當(dāng)辦公室的氣氛悄然變化時(shí)，大多數(shù)人都沒有注意到。等大家看明白了，就會習(xí)慣它。
1.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對下屬不滿意時(shí)，他們總是吹毛求疵
在正常的工作中，難免會出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，可能不會影響工作的結(jié)果或業(yè)績，但領(lǐng)導(dǎo)者必須抓住自己的小問題，而且每次都有放大的傾向。而當(dāng)同事犯了同樣的錯(cuò)誤時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者會選擇假裝隱形。領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度已經(jīng)說明了一切，他已經(jīng)準(zhǔn)備放棄他要針對的下屬；通常一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)針對下屬的時(shí)候，從不關(guān)心別人的事情，只是如果大家都不明白被領(lǐng)導(dǎo)針對的真正原因，就很難改變領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度，如果這種情況持續(xù)下去，下屬就會被動早晚離開公司。
2.辦公室氛圍的不好會使優(yōu)秀員工退卻
辦公室里的氣氛糟糕了，遲早會有優(yōu)秀的員工離開。優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)不會為下一份工作發(fā)愁，優(yōu)秀的員工也不愿意選擇亂來；當(dāng)公司里優(yōu)秀的員工離開時(shí)，就意味著辦公室里的氣氛正在走下坡路；通常優(yōu)秀、有能力的員工能適應(yīng)各種工作環(huán)境，但受不了陰謀詭計(jì)，甚至不喜歡做暗中競爭的事情；當(dāng)優(yōu)秀的員工不愿意進(jìn)行糟糕的競爭時(shí)，他們就會在辦公室里助長一種糟糕的氛圍，而糟糕的氛圍遲早會把所有優(yōu)秀的員工都趕走。
好了，今天的分享就到這里啦。
聯(lián)系客服
