人性---簡單而復(fù)雜。簡單是因為人性都是追求自我幸福的。復(fù)雜，個體，群體，種群，三者產(chǎn)生的相互聯(lián)系，促使更加復(fù)雜化。
社會，字面意思是土地上的人集合?，F(xiàn)代意義上是指為了共同利益、價值觀和目標的人的聯(lián)盟。
社會是共同生活的人們通過各種各樣社會關(guān)系聯(lián)合起來的集合，其中形成社會最主要的社會關(guān)系包括家庭關(guān)系、共同文化以及傳統(tǒng)習(xí)俗。
最近，學(xué)習(xí)邏輯思維訂閱欄目寧向東的清華管理學(xué)課，講了內(nèi)控性的人格特質(zhì)和外控性的人格特質(zhì)，兩個觀點。
內(nèi)控性的人格：一旦遇到事件，會覺得所出現(xiàn)的事件，都是個人能力和處世方式造成的，直覺告訴他，只要努力，問題都能解決。
外控性的人格：一旦遇到事件，往往認為事件的出現(xiàn)都是超乎自己的掌控的，是周圍的環(huán)境太過復(fù)雜導(dǎo)致的。
描述自己的一個案例。
2年前，有個工作了十年的學(xué)生向我征求意見，他面臨著一個新的工作選擇，從過去分公司業(yè)務(wù)的一把手調(diào)回總部當一個項目部門的領(lǐng)導(dǎo)，在他的體系內(nèi)算是普升半級，或同行業(yè)的另外一家公司，單獨負責(zé)一塊新業(yè)務(wù)，職級也給的更高。他有點猶豫不定，就來找我商量。
由于我比較了解他，也知道他的成長經(jīng)歷，我覺得他應(yīng)該屬于一個內(nèi)控性特質(zhì)的人，我?guī)退砬辶艘幌聠栴}。我請他首先想想十年之后，自己準備成為一個什么樣的人，其次，我告訴他，我認為他是內(nèi)控性人格的人，所以建議他綜合這兩方面因素，自己作出選擇。后來，他選擇了后者，離開老東家，去新公司負責(zé)更難，更有挑戰(zhàn)性，也更全面的工作。
事實證明，當時的選擇不能算錯。前段時間，我們一起聊天，他回憶了當時的心路歷程。他發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過我的提醒，他確認自己確實是典型的內(nèi)控性人格，因為以往的工作節(jié)點，在新的領(lǐng)域，工作的更出色。
內(nèi)控性人格，偏向挑戰(zhàn)性，思維獨立，有自己的觀念。這種人往往會自己主動離職，有好的建議會提出來，喜歡獨處思考，所以在公司經(jīng)常是一個人。
外控性人格，偏向穩(wěn)定性，喜歡和別人合作完成工作。這種人往往人際關(guān)系很好，能更好的處理好同事之間的問題，經(jīng)常會和公司同事打成一片。
達克效應(yīng)，簡單點說，就是我們平常所說的：''自我感覺良好’、“無知者無畏”、或“自視甚高”。
有科學(xué)研究證明，人在辨識他人情緒方面的敏感性，自以為的能力水平和實際水平，相關(guān)性極其微弱，甚至就是完全不相關(guān)。也就是說，在其他方面能力認知上達克效應(yīng)相比，在情商領(lǐng)域里如果存在“達克效應(yīng)”的話，差異會更加顯著。
想到了三體里面一句話，弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是。
保持一顆謙卑的心面對生活中每一個人，每一件事，好好學(xué)習(xí)，天天向上。
化定律
1.自然屬性的三個定律：
·人的生理層面的自然屬性是“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦。”
·人的心理層面的自然屬性是“人類總是要求得到尊重而不是貶抑。”
·人的心靈層面的自然屬性是“人類總是希望有長久的目標而不是虛度一生?！?/p>
2.社會屬性的三個定律：
·對行為后果的考慮。
·對自己長遠目標的考慮。
·對人生價值的考慮。
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