我們每天都在人際關(guān)系的氛圍里面做著各種各樣的選擇,有時候我們覺得人很復雜,有時候我們覺得人很簡單,有時候我們需要人際關(guān)系的時候,偏偏找不到可用之人,我們不需要這些人際關(guān)系的時候,可能人家主動找上門來的,這里面到底有沒有規(guī)律,其實很簡單,人際關(guān)系從本質(zhì)上講,就下面這三條如果理解透了,你的人際關(guān)系一定會非常的完善。
所謂的受到別人的欺負,實際上是你這個人心態(tài)比較好,不管別人如何欺負我們,我們一定不要欺負別人,這是我們做人的底線,這也是人際關(guān)系重要的一個底層邏輯,如果讓別人感覺到你是一個特別不好的人,而且是一個欺負起別人來毫不留情的人,可能你身邊的人真的不愿意再和你來往了。
在現(xiàn)實面前一定要非常的理性,這種理性就是少一點矛盾,多一點寬容,如果我們能夠明白這個簡單的道理,我們在和別人相處的時候,哪有那么多的糾紛,哪有那么多的矛盾,彼此之間是相互接納求同存異的過程,而不是你挑我的毛病,我看你不順眼,如果把你的心態(tài)調(diào)整到這個平臺上,和你交往的人越來越多,看重你的人也會越來越多,自然你的人際關(guān)系就會越來越好了。
再好的人際關(guān)系也擺脫不了,從本質(zhì)上是利益之間的關(guān)系,沒有了利益別人憑什么跟你來往,沒有了價值你和別人來往的目的到底是什么?所以這才是本質(zhì)上的問題。
要想改善和別人的關(guān)系,必須給別人帶來價值,哪怕是替別人跑跑腿辦辦事也是價值的一種。很多人總想從對方那里得到一些好處,而不想給對方一些好處,記住吃虧總體來說一定是福,所以你還沒有得到更多的回報,就是你吃虧吃的還少。
這也是一個簡而易懂的道理,當別人和你之間產(chǎn)生了矛盾,你去得罪他,你也得不到什么好處,還不如承認了這種現(xiàn)狀對這種事就當沒發(fā)生是一樣的,當你和別人之間發(fā)生沖突的時候,讓別人感覺到你是那么的絕情,別人本來示好想和你重歸于好的,可能也打下了這個念頭,所謂的胸懷和格局,其實就是說你在和別人打交道的過程當中,不去計較的太多,也不要想著每個人是十全十美的,我們一定要克服完美主義的心態(tài),能真的讓自己在處理人際關(guān)系的時候更主動。
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