職場上曾經(jīng)聽說過這樣的一句話語：“無論上司的決定是什么，我的任務(wù)就只有一個(gè)------------幫助這個(gè)決定成為最正確的決定。其實(shí)人生的成功何嘗不是這個(gè)樣子，每個(gè)人都在說核心競爭力，核心競爭力其實(shí)就是面對(duì)所有的問題和困難，自己能夠承擔(dān)的起的能力！
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人生，面對(duì)困難其實(shí)也就是一個(gè)填坑的能力和過程，職場上收入的差距其實(shí)就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)的拉大的，有時(shí)候自己認(rèn)為很扯淡的事情，或者不可實(shí)現(xiàn)的事情，如果能做好，其實(shí)真的是一種了不起的才華！
職場上有人的一生戰(zhàn)績平平，沒有任何的進(jìn)展或者成就可言，而有人卻總是能夠獲得上司的贊賞，工資上漲職位升遷。前一段時(shí)間公司來了一位新員工，由于那位員工不愛和人溝通，剛開始的時(shí)候并沒有人過多的注意他。然而短短的半年時(shí)間這個(gè)男孩做出的成績卻驚呆了眾人，無論是按照公司的考核標(biāo)準(zhǔn)KPI，還是曝光率，他都遙遙的領(lǐng)先。
以至于每次出現(xiàn)一些難搞的任務(wù)，老板第一時(shí)間想到的人也是他，其實(shí)很多次在我們的眼中老板布置的任務(wù)非常的難搞，以至于沒人干接手。搞好了是一件喜事職位升遷，工資上漲，但是如果辦砸了后果可是不堪設(shè)想，但是他都一一的解決掉了。
人這輩子，過得好不好，基本上就看你解決問題的能力。在職場，解決問題的填坑能力其實(shí)也是一門本事，并不是任何人都能做到！
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職場你能走多遠(yuǎn)，取決于你解決問題的填坑的能力有多大。真正的才華，是面對(duì)困難，能夠承擔(dān)的起！其實(shí)只要從坑中跳躍過去，就是贏了。
朋友在一家小的中介公司工作，經(jīng)常要面臨和客戶打交道，前段時(shí)間他公司有個(gè)經(jīng)驗(yàn)老道的員工辭職了，瞬間感覺公司的氛圍變得怨聲四起，因?yàn)槠匠Ｋ麄兒芏嘟鉀Q不了的工作或者問題，都是靠這個(gè)老員工打理的！
一天，老板和一個(gè)合作商談?wù)摵献鞯氖乱?，那天晚上帶著他一起去的，在酒桌上老板因?yàn)槎嗪葍杀?，就開始忽悠客戶。本來誰以為這件事情都不可能放在心上，誰知道，第二天客戶來找朋友兌現(xiàn)承諾，而這個(gè)時(shí)候老板又沒在，公司職位最大的人就是朋友，當(dāng)時(shí)他一臉懵逼！
于是，他就開始給我抱怨他最近一段時(shí)間苦逼的日子，好幾次他都走到老板門前準(zhǔn)備離職，聽了他的話，我反問道他：“那過去人家老員工是怎么做的呢”，人家一個(gè)月的工資又是多少，聽了我的話，他的臉?biāo)⒌囊幌录t了。其實(shí)就算事兒很難，很扯，但如果能做好，也是一種才華！
人的一輩子，你和別人的差距，其實(shí)就是在于你們解決問題的填坑能力，填好了，跨過去你也就贏了！沒有坑的職場，何談鍛煉，沒有鍛煉的經(jīng)歷，何談成長!
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