小編說
很多職場小白對于交五險一金的用處不明白。一些公司就利用職場新人對五險一金概念的模糊，來忽悠他們。
剛剛畢業(yè)的學生也想自己拿在手頭上的工資多一些，所以對于公司不交五險一金，直接折現(xiàn)成工資的做法也表示認同。
那么五險一金折現(xiàn)成工資到底是賺了還是虧了呢？小編今天就為大家解答一下吧！
如果五險一金可以不交，你會怎么選擇？
大部分職場小白的回答：
1、我現(xiàn)在拿到的工資就那么兩三千，能折現(xiàn)當然是最好的，每個人還多幾百塊錢花。
2、不交保險不僅不需要從我工資里扣錢，還可以獲得幾百塊錢五險一金折現(xiàn)的工資。我會選擇不交！
3、很多新人都是不愿意交五險一金的，感覺交了也是打水漂，現(xiàn)在交感覺沒有什么用，以后漲工資了再交也不晚！
職場上的老油條的回答：
1、社會保險是國家法律強制企業(yè)必須為職工參保繳納的。個人和企業(yè)均無權(quán)決定不繳納。
2、年輕時候有公司幫忙繳納占多數(shù)，自己繳費占少數(shù)，還能獲得如此多的保障和福利，何樂而不為呢？
3、一個用人單位不和你簽正式的勞動合同，五險一金不交齊，就不用去干了！
為什么對于交不交五險一金職場小白和職場老油條會有截然不同的看法呢？
其實這也跟大家的經(jīng)驗和閱歷有關(guān)的，在職場上混久了慢慢地就會有所感悟。
下面先來跟大家分享一個身邊常見的案例
小莉是2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生，她畢業(yè)后從事了自己專業(yè)相關(guān)的設(shè)計工作，她進入了一家小設(shè)計公司。
入職時HR跟她說我們公司是很民主的，如果不想交五險一金公司可以給你補貼500塊錢。
小莉覺得自己剛剛畢業(yè)，拿錢比較好吧，所以就同意了。
后來她從朋友那里得知她們也不交五險一金，都選擇折現(xiàn)。聽到這些答案小莉的心終于穩(wěn)定了一些了。
工作大概一年后，公司讓她重新決定要不要買五險一金，不買可以把五險一金的錢折現(xiàn)然后隨工資一些發(fā)放。
小莉通過了解知道能夠折現(xiàn)的工資有800多，加上自己不需要扣除幾百塊，一個月的工資多1000多，所以她依舊選擇不買。
殊不知，幾個月后小莉生了一場大病，需要做手術(shù)。也需要休養(yǎng)一段時間。
在生病住院期間她花了好幾萬塊，自己一年下來的所有積蓄都沒了，父母也把存了很久的積蓄拿了出來。
由于之前小莉沒有交社保所以她所有的醫(yī)藥費是不能報銷的，通過這件事情她才意識到自己不交五險一金其實是虧大了。每個月多拿幾百塊錢而現(xiàn)在一下子要花幾萬塊，她后悔不已。
出院后她需要靜養(yǎng)半年，所以她選擇辭職了。她也沒有買失業(yè)保險，所以她是拿不到失業(yè)救濟金的。
經(jīng)過這件事情小莉認真地了解了五險一金是什么，為什么要買五險一金。這下她才真正認識到五險一金的重要性。
她決定之后再找工作一定要問清楚五險一金的問題，一定要購買五險一金。
五險一金不僅是法律要求，更是對自身的保障！養(yǎng)老保險是讓每個勞動者在退休后“有錢花”。
醫(yī)療保險是嘗試解決“看病貴”的問題，公積金更是能夠讓勞動者在置業(yè)時享受到利息優(yōu)惠的貸款，可以說五險一金是對勞動者一生的全面保障。
什么是五險一金？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
一金是指：住房公積金。
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