就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系那些事，小伙伴們是不是非常需要專業(yè)解答？北京市人社局聯(lián)合北京新聞廣播推出系列節(jié)目，為你送上豐富的人社知識(shí)大禮包。
節(jié)目涉及的政策主要適用于北京的勞動(dòng)者，其他地區(qū)的小伙伴也不妨參考借鑒，具體問題歡迎撥打12333咨詢解答哦！
明天就是“三八”婦女節(jié)了，相信很多單位都為女職工準(zhǔn)備了豐富的活動(dòng)和福利。
今天，我們也趁這個(gè)機(jī)會(huì)再跟大家說說，除了三八節(jié)，咱們女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期，簡稱“三期”期間享有的一些特殊權(quán)益。
首先，我們先給廣大女職工吃一顆定心丸。那就是根據(jù)規(guī)定，任何單位都不能借著結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等理由，來降低基本工資或辭退女職工以及單方面解除勞動(dòng)合同。
如果您在“三期”內(nèi)，勞動(dòng)合同到期了，用人單位也不能終止勞動(dòng)合同，應(yīng)該自動(dòng)延續(xù)到“三期”期滿為止。
另外，法律還規(guī)定，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假期間，還可以享受生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
沒有參加生育保險(xiǎn)的女職工，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
另外，請(qǐng)注意?。。?/strong>
雖然“三期”內(nèi)女職工受到法律的特殊保護(hù)，但并不代表絕對(duì)不能解除勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位的規(guī)章制度也是勞動(dòng)合同的一部分，如果女職工違反了相關(guān)規(guī)定，依然有可能被解除勞動(dòng)合同。
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