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來(lái)源：中國(guó)醫(yī)學(xué)論壇報(bào)根據(jù)最新《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》綜合整理

下面，小編就將大家關(guān)心的問(wèn)題做一一介紹。

1、執(zhí)業(yè)環(huán)境

根據(jù)國(guó)家公布的數(shù)據(jù)，2016年全國(guó)醫(yī)療糾紛比2015年減少6.7%，涉醫(yī)違法犯罪2016年比2015年減少14.1%，醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善是明顯的，但本次調(diào)研顯示仍有62%的醫(yī)師認(rèn)為執(zhí)業(yè)環(huán)境沒(méi)有改善，50%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為工作沒(méi)有得到社會(huì)認(rèn)可。

2、從醫(yī)意愿

本次調(diào)研在是否希望子女從醫(yī)這一選題上，33%醫(yī)師都非常希望和希望自己子女從醫(yī)， 31%的醫(yī)師不太希望子女從醫(yī)，14%的醫(yī)師絕對(duì)不希望子女從醫(yī)，另22%的醫(yī)師選擇了不干涉的態(tài)度。我們看到雖然仍有45%的醫(yī)師不希望子女從醫(yī)，但不希望子女從醫(yī)的比例為歷年最低，這一現(xiàn)象說(shuō)明醫(yī)師對(duì)自身職業(yè)的信心正逐步恢復(fù)。

不希望子女從醫(yī)的被調(diào)查者主要對(duì)醫(yī)師收入不滿意，這從另一個(gè)側(cè)面告訴社會(huì)提高醫(yī)師收入對(duì)醫(yī)師隊(duì)伍穩(wěn)定的重要。

本次調(diào)研結(jié)果顯示有 53%的醫(yī)師如果重新選擇，仍然會(huì)選擇從醫(yī)。

表 歷次醫(yī)師不愿意自己的子女報(bào)考醫(yī)學(xué)院?；驈尼t(yī)意向

3、醫(yī)患矛盾

2015年的白皮書(shū)在分析醫(yī)患關(guān)系緊張成因和解決途徑問(wèn)題上，70.67%的被調(diào)查醫(yī)師認(rèn)為自己工作壓力大的原因來(lái)源于醫(yī)療糾紛、工作量大以及患者的期望值太高。本次調(diào)研可以看出，全體被調(diào)查者都關(guān)注解決方法，尤其是女性組、每周工作時(shí)間長(zhǎng)組、初級(jí)職稱組和正高職稱組，在醫(yī)患關(guān)系緊張的成因上，被調(diào)查醫(yī)師都從自身尋找問(wèn)題，說(shuō)明中國(guó)的醫(yī)師非常的自省和理性。

4、醫(yī)師的工作時(shí)間與休假

調(diào)查顯示，有 24%醫(yī)師能夠休完年假，23.6%不休年假，一半醫(yī)師少休，4.4%醫(yī)師不知道有年假。

雖然年休假制度在醫(yī)師群體中執(zhí)行的效果仍不盡如人意，但與2014年的調(diào)查結(jié)果相比，各醫(yī)院在年休假制度執(zhí)行上已經(jīng)有了很大進(jìn)步，2014年僅有17.85%的醫(yī)師可以休完年假，39.98%的醫(yī)師基本不能休年假。

調(diào)查結(jié)果顯示每周工作 40-60 小時(shí)的醫(yī)師醫(yī)患溝通效果要好于工作小于 40 小時(shí)和工作大于 60 小時(shí)的醫(yī)師，合理安排醫(yī)師休假，對(duì)于醫(yī)患雙方都有利。

5、醫(yī)師年收入

從調(diào)查結(jié)果我們看到，初級(jí)職稱組的平均年收入是 57709.35 元，中級(jí)職稱為 73854.37 元，副高級(jí)職稱 88638.24元，正高級(jí)職稱 107813.18 元。職稱越高收入越高這一結(jié)果與高職稱人群工作年限長(zhǎng)等因素相關(guān)，是正?，F(xiàn)象。

但我國(guó)較高職稱的醫(yī)師收入與初級(jí)職稱并沒(méi)有跳躍性的增長(zhǎng)，這與高年資醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)水平和社會(huì)貢獻(xiàn)不相符合。

6、醫(yī)師的健康狀況

調(diào)查顯示，在自我身體狀況的認(rèn)知上，僅19.2%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康狀況很好，35%認(rèn)為一般，4.9%認(rèn)為差；在身體對(duì)工作的影響上， 22.3%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康沒(méi)有影響工作，31.1%的醫(yī)師認(rèn)為身體狀況對(duì)工作造成了中度以上的影響。

14.6%的醫(yī)師經(jīng)常熬夜，僅 8.1%從不熬夜。值夜班是醫(yī)師工作的常態(tài)，只有合理安排夜班值守，盡可能保障醫(yī)師休息，才會(huì)有更好的工作效果。