高效工作是職場人永遠(yuǎn)的話題，但是你是否真的知道如何能實現(xiàn)工作的高效率？來看看斯蒂芬· 科維(Stephen Covey) 怎么說吧！
第一個習(xí)慣是積極主動
職場人應(yīng)該自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和方法，設(shè)法實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情。
第二個習(xí)慣是以終為始
時刻要為自己作出合理的規(guī)劃，明確發(fā)展方向。這樣才能在正確的時間做正確的事情，而且可以排除其他人或外界環(huán)境的影響。
第三個習(xí)慣是要事第一
雖然人們的普遍習(xí)慣是“急事先做”，但大多數(shù)情況下“急事”并不等于“重要的事情”。因為我們的時間都是有限的，所以要先做重要的事情，即對自己的規(guī)劃貢獻(xiàn)大的事情。
第四個習(xí)慣是雙贏思維
如果運(yùn)作雙方都能從一次活動中獲得利益，這件事情才有可能會進(jìn)行下去。只有建立了“雙贏思維”，即使需要跨部門合作，也會得心應(yīng)手。
第五個習(xí)慣是知彼解己
在人際溝通中，要“了解他人”，也要“表達(dá)自我”。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，這是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，匆匆忙忙去建議或解決問題反而會讓工作效率降低。
第六個習(xí)慣是協(xié)作增效
現(xiàn)代社會雖然分工明確，但是一件事情的完成需要所有部門的配合。建立協(xié)作關(guān)系的同時要重視差異、尊重差異、建立優(yōu)勢并相互彌補(bǔ)弱點(diǎn)，達(dá)到真正的同和綜效。
第七個習(xí)慣是不斷更新
身體狀態(tài)的更新在于有規(guī)律的進(jìn)行運(yùn)動，精神狀態(tài)的更新則可以通過靜心自省。這樣不僅可以承受新的壓力，而且可以在對待事物時更敏銳，從而達(dá)到高效工作的目的。
本文內(nèi)容來自：斯蒂芬· 科維(Stephen Covey) 《高效能人士的七個習(xí)慣》
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