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一煉銅廠師傅，老板嫌他掙得多，每天很閑卻拿高工資，把他開了

Yang馬 >《職場故事》

2020.08.05

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核工廠里每臺設(shè)備跟人一樣都是有脾氣的，你不了解它的話，看著操作都一樣，出來的產(chǎn)品就不一樣。我們廠有一工藝生產(chǎn)車間中管，按大家說法他解決問題的方法都是歪門邪道，可人家就是能解決問題，其實人家把整個生產(chǎn)線流程和設(shè)備摸太透徹了?；貜?fù) ? 2條回復(fù)98
未那個煉銅廠的，全廠從上到下就沒一個明白人:那就是個掌握火侯問題，就是火的溫度和時間，火的溫度看顏色，時間看表，有什么難的回復(fù) ? 41條回復(fù)18
K疫情后老婆那邊家具賣場生意不是很好，老板不想著其他找生意的心思，卻要減我老婆這個老員工的工資，老婆呵呵一笑，說：既然你覺得我不值得你少給的那一千塊，我辭職了。然后回家休息了一周順便做交接，其他公司的人知道她辭職了，人家老板馬上打電話過來約過去。然后，原來老板這邊過了一個月，老婆已經(jīng)在新單位上班了，人家天天電話過來：吳姐，這個客人對設(shè)計不滿意，以前你是怎么對付他的？那個客人要求直接現(xiàn)場改設(shè)計……我老婆很得意的說：哼，會做設(shè)計的銷售你看不上我，現(xiàn)在才來求我？晚了！回復(fù)10
王在工廠，叫副總的都不要輕視[捂臉]回復(fù)0
X我兼職做保險，有時候有同事遲到，沒上班都會被部門經(jīng)理說！但有一個組經(jīng)理，一個月見不到幾次！部門經(jīng)理從沒說過他什么，甚至他下面的人都是部門經(jīng)理在帶！一段時間后才發(fā)現(xiàn)這個人是我們這邊一個度假村的負(fù)責(zé)人，人家一月一號這一天完成了我們整個部門整個季度的業(yè)績（當(dāng)然十二月他只出了幾張單，其他的都壓到一月）。六月十六客戶節(jié)，他和我們部門經(jīng)理兩個人完成了整個營業(yè)區(qū)的業(yè)績！當(dāng)然他的人脈和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是我們比不上的！我簽的單到現(xiàn)在最大是一萬三保費！他昨晚剛簽了一對夫妻的單，一人三十萬！這就是差別！回復(fù)1
李你說第一個例子我很有感觸，我堂妹在酒樓做涼菜，就是拼盤，還有素菜那些，他們那個酒樓就是一個大廚，從不下廚從旁指點，該放什么，什么時候放，徒弟炒。老板也是因為這個原因不太滿意吧，就變相的開了。后面生意真的下降了不少。又重新找大廚，很有感慨回復(fù)0
拘大約兩年前吧，聽一個朋友說的。他是廚師，他師父就挺牛。他師父曾經(jīng)是他之前待的飯店的廚師長，后來因為經(jīng)常出差就把廚師長的活辭了，但是～飯店還給發(fā)一份工資。這位老廚師長每年可能在那飯店能待倆月，隨便出入后廚，也不做菜，就看著，有時候可能說兩句?；貜?fù)0

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過年老板不讓回家，廚師心里其實是這樣的......

真的好想你

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