選調(diào)生的本質(zhì)就是服務(wù)基層的由組織部門(mén)管理的行政編制人員,屬于公務(wù)員序列,選調(diào)生同樣適用于公務(wù)員法。考上選調(diào)生后,第一年為試用期,執(zhí)行試用期工資和福利待遇。
對(duì)于工作崗位,根據(jù)多年觀察,剛進(jìn)入基層的選調(diào)生一般分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的黨政、黨建、宣傳等綜合部門(mén)鍛煉,也有少數(shù)到城建、財(cái)務(wù)、政務(wù)服務(wù)等較為專(zhuān)業(yè)部門(mén)的,但是數(shù)量較少。在黨政辦很忙,負(fù)責(zé)文秘、辦文、辦會(huì)、后勤等各種服務(wù),加班加點(diǎn)是常態(tài),但是成長(zhǎng)也很快,在較短時(shí)間內(nèi)能進(jìn)入主要領(lǐng)導(dǎo)視野;隨著黨建任務(wù)的加重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦(組織辦)的工作任務(wù)越來(lái)越重,成為年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái),很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡讓年輕人負(fù)責(zé)黨建工作,工作有激情、有創(chuàng)新、有想法,是很鍛煉人尤其是年輕干部的崗位。宣傳一般要求文字水平稍微高一些,會(huì)攝像、照相(可以后期學(xué)),相對(duì)來(lái)說(shuō)工作內(nèi)容單純一些,屬于黨委口。
對(duì)于值班、加班,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般需要夜間值班,一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上較為年輕(45歲以下)的職工輪流值班,這樣值班壓力較小,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有年輕同志值班負(fù)擔(dān)就重一些了;再就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排的扶貧、拆遷、安全生產(chǎn)等工作也需要統(tǒng)籌干好,有時(shí)需要加班完成。
對(duì)于找對(duì)象問(wèn)題,進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員找對(duì)象不容易,因?yàn)楹线m的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很難找,選調(diào)生群體相對(duì)來(lái)說(shuō)好一些,每個(gè)縣區(qū)的選調(diào)生之間比價(jià)熟悉,可以?xún)?nèi)部解決,也可以由別的選調(diào)生介紹。
工資福利可以說(shuō)和同批次的公務(wù)員一樣,執(zhí)行所在縣區(qū)的公務(wù)員工資,除了每月發(fā)到手的工資,還有公積金、精神文明獎(jiǎng)、取暖補(bǔ)貼等,每個(gè)地市不一樣。所以在報(bào)考前,一定要打聽(tīng)一下報(bào)考縣區(qū)的待遇何如,公務(wù)員的工資會(huì)定期調(diào)整,但幅度不大。
(一)在基層歷練提拔。這可能是大部分基層選調(diào)生目前的出路,現(xiàn)在形勢(shì)下對(duì)基層年輕干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)不斷加強(qiáng),年輕干部提拔上升力度不斷加大,有的縣區(qū)一批次的選調(diào)生都能解決職務(wù)或者職級(jí),可見(jiàn)組織部門(mén)對(duì)于選調(diào)生還是很重視的。同時(shí),結(jié)婚生子后再考去別的地方也會(huì)有很多不方便,這也是選調(diào)生在基層(或本地市)發(fā)展的一大因素。
(二)專(zhuān)心學(xué)習(xí)考遴選。這對(duì)于一心想到上級(jí)機(jī)關(guān)、考到家鄉(xiāng)所在地或不適應(yīng)基層工作環(huán)境的選調(diào)生是大好機(jī)會(huì),現(xiàn)在遴選已經(jīng)形成機(jī)制,每年中央、省、市、縣都會(huì)組織遴選,且會(huì)拿出一定比例的崗位專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生招考,這樣選調(diào)生考上的幾率會(huì)大大提高。干好工作的同時(shí),拿出一定時(shí)間專(zhuān)心備考遴選考試,考到中央、省市機(jī)關(guān)的希望還是很大的。
(三)通過(guò)借調(diào)、以干代訓(xùn)等到上級(jí)部門(mén),等待機(jī)會(huì)考試、調(diào)動(dòng)。選調(diào)生由組織部門(mén)管理,在上級(jí)部門(mén)需要年輕同志時(shí),組織部門(mén)會(huì)優(yōu)先推薦選調(diào)生,如果借調(diào)期間干的好,可以通過(guò)遴選等途徑進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān),這可能也是選調(diào)生的最大優(yōu)勢(shì)。
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