現(xiàn)在正是高校畢業(yè)季，“應(yīng)屆生”身份這個話題很火。很多畢業(yè)生都在疑惑自己目前已經(jīng)與企業(yè)簽訂了三方協(xié)議、勞動合同或購買了社保，還能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員、事業(yè)單位的考試嗎？今天我們就來說一說到底可不可以。

這三點至關(guān)重要

根據(jù)相關(guān)部門要求，以下三種情況是不影響的。第一，與企業(yè)簽訂了三方協(xié)議，因為三方協(xié)議它只是企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生個人三者之間的就業(yè)意向，是不影響應(yīng)畢業(yè)生以應(yīng)屆生身份參加公職類考試的。

第二，即便跟企業(yè)簽訂了勞動合同，只要個人的戶口、檔案、組織關(guān)系等沒有轉(zhuǎn)接到相應(yīng)單位的，也是不影響畢業(yè)生以應(yīng)屆生身份參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試的。

第三，跟企業(yè)簽訂了勞動合同但企業(yè)已經(jīng)為你繳納了社保，并且這個數(shù)據(jù)是在網(wǎng)上可查的，那么個人應(yīng)屆生身份就自動失效了。

找工作時應(yīng)屆生身份門檻相對較低

我們都知道應(yīng)屆生是可以參加學(xué)校的校招的，而校招對你的工作能力的要求就很低，主要是因為應(yīng)屆生潛力大、可塑性強，從零開始培養(yǎng)對企業(yè)的忠誠度會比較高。而且一些企業(yè)還會對應(yīng)屆生有完善的培養(yǎng)計劃，比如大家都熟知的管培生項目就是之一。

而作為企業(yè)的后備人才資源，管培生的薪資水平要比普通校招好一些，而且他們的晉升路線也更加明確，唯一需要注意的就是管培生項目非常的耗費資源和成本。所以普通企業(yè)根本負(fù)擔(dān)不起，大家在投遞簡歷的時候一定要謹(jǐn)慎，避免入坑假管培和水管培。

國企、央企的校招遠(yuǎn)多于社招

一般國企和央企出于公平性的考慮，一般都會選擇校招，尤其是疫情之下這個現(xiàn)象就會更加明顯，如果你錯失了應(yīng)屆生的身份，再想進(jìn)國企和央企可能難度就會增大不少。

如果失去應(yīng)屆生身份后果是什么

在人才市場上有這樣的案例不少，也可以說這些人是“最尷尬”的求職者。比如35歲以上還需要依靠投遞簡歷找工作的人，還有就是剛畢業(yè)一、兩年要找工作的人，這個時候他們沒有了應(yīng)屆生身份，只能去參加社招。

而校招更多的是把應(yīng)屆生作為人才儲備，而社招是上崗之后就要直接干活了，現(xiàn)在一些比較好的企業(yè)在社招的時候一般都會要求你有三年以上的工作經(jīng)驗，沒有就不行。不過對于考研失敗的應(yīng)屆生來說，抓住春招的機會，你還是應(yīng)屆生的，現(xiàn)在各高校都在網(wǎng)上辦了相應(yīng)的春招，而且很多學(xué)校也將春招延遲了，所以大家一定要抓住機會。

你們是往屆生

對于考研二戰(zhàn)再次失敗的同學(xué)就已經(jīng)是往屆生了，還有已經(jīng)工作的同學(xué)希望通過考研重新獲得應(yīng)屆生身份的，也要注意，大部分企業(yè)要求研究生畢業(yè)的時候不超過28歲，如果你28歲還沒有順利上岸的話，畢業(yè)后也還是需要參加社招的?？傊?，不管你的計劃是什么，都不要輕易丟掉應(yīng)屆生的身份，因為這是你在成為社會人之前能夠享受到的最大限度的社會寬容了。