社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?社保繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)職工有什么影響?近日，某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理了一起因單位未按照法定基數(shù)繳費(fèi)致職工享受社保待遇降低的仲裁申請(qǐng)。
2010年錢(qián)某去某公司就職，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，公司為錢(qián)某繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年3月，錢(qián)某在工作中不慎受傷，被認(rèn)定為工傷，鑒定級(jí)別為九級(jí)傷殘。但錢(qián)某在領(lǐng)取社?；鹬Ц兜囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金時(shí)，認(rèn)為領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)低于其本人工資。錢(qián)某受傷前月工資3000元，該公司一直按照低于單位職工工資總額的當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為所有員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。錢(qián)某在多次找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和單位追討未果后，提出仲裁申請(qǐng)，要求該公司按照本人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額。
該公司未按照法律規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇降低，差額部分如何處理？勞動(dòng)者是否可以提出仲裁申請(qǐng)？差額待遇該有誰(shuí)支付？
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)法第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。由上可以看出，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能充分享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的主要原因是單位沒(méi)有如實(shí)核定并申報(bào)本單位職工工資數(shù)額。根據(jù)《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>和<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(魯高法〔2010〕84號(hào))第6條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，錢(qián)某可以據(jù)此提出仲裁申請(qǐng)。同時(shí)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，錢(qián)某的工傷待遇差額部分，應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)。
本次仲裁申請(qǐng)，經(jīng)某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議，由該公司向錢(qián)某支付待遇差額部分。
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