又到了一年的秋招季，相信小伙伴大學求職都參加過校招吧，而且很多有經驗的人都會提醒我們參加校園招聘會，而不是社招。小伙伴有沒有想過，這是為什么呢？要知道很多社招崗位的待遇要比校招好。
這就要從以下幾個方面來考量了：
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校招時，和我們競爭的是同樣沒有經驗的應屆畢業(yè)生，比起社招更具公平性。
校招時企業(yè)更看重的是我們的綜合素質，至于有沒有經驗無所謂，而社招就看重經歷。比起有經驗的職場人士，當然不會選一個什么也不會還要培訓的應屆生。
2
很多知名的大企注重新鮮血液的注入，更愿意招沒有經驗的應屆生，因為這樣可塑性強。應屆生通過校招也有更多的選擇權和空間。
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校招進錄取的學生通常能接觸更全面的培訓，企業(yè)也愿意去培養(yǎng)，這能幫助我們快速融入企業(yè)環(huán)境，更加全面的認識自己的發(fā)展路徑。
4
一般進來校招的企業(yè)都是因為學校的合作關系，所以企業(yè)愿意接納，正常情況下只要面試表現(xiàn)良好，基本都能找到工作，比起社招省去了很多求職不必要的麻煩。
5
好多校招的企業(yè)崗位缺口大，很多應屆生能找到專業(yè)對口的工作，對于以后自身的職業(yè)發(fā)展很重要。畢竟社會招聘崗位有限，而且很多是針對銷售，選擇一份專業(yè)不對口的工作當時意味著四年的大學生涯白費，如此輕易轉行日后肯定會后悔，除非真的不想從事本專業(yè)相關工作。
現(xiàn)在就業(yè)競爭壓力比較大，無論是應屆畢業(yè)生，還是有工作經驗的人都需要認真準備，自身能力強、勤奮進取，才可以得到企業(yè)的青睞。
校招火熱開啟中，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出？有顏值的簡歷加上過硬的內容，才能牢牢抓住自己和企業(yè)的緣分。
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