優(yōu)秀的團隊是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，員工的職業(yè)化更是企業(yè)發(fā)展的關鍵。不同于以往的課程學習，此次培訓采取團隊PK、團長帶頭的方式分為六大團體，團體分別擁有自己的團名和團號。隨后，征云集團副總經理王為光分別給六大團體進行授旗，并予以了親切的鼓勵。
▲集團副總經理王為光為六大團體授旗
會議伊始，集團董事長王為輝為本次培訓做了開篇致辭，王董由衷的希望大家能夠耐心學習，提升自己，將學到的知識應用于實踐，在實踐中不斷的總結和成長，將自身提升和企業(yè)發(fā)展相結合，在未來的工作中百尺竿頭更進一步！并預祝本次員工職業(yè)化素養(yǎng)特訓營培訓圓滿成功！
8點30分，本次職業(yè)化素養(yǎng)特訓營在輕松、自由、比賽的氛圍中，伴隨著激情澎湃的開場白和熱情似火的鼓掌聲，正式拉開了帷幕！
▲征云集團董事長王為輝對培訓寄語
在為期兩天的培訓中，大家在每個環(huán)節(jié)都各抒己見，開啟了“頭腦風暴”，在學習比賽中，更是不甘落后激情綻放，熱衷“良性競爭”。貫穿課程，李老師從”怎么做才是職業(yè)化、職業(yè)的態(tài)度“等四個方面入手，為大家講述了做好職業(yè)化員工的重要元素，并以理論聯(lián)系實際，案例分享穿插精彩視頻，從生活和工作中的細小事情為大家闡述深刻的道理。此次培訓，不僅有精彩的課程分享，還穿插了每個團隊才藝表演的環(huán)節(jié)。團隊生動有趣的節(jié)目結合整個培訓，使得氣氛更加熱烈，臺上臺下積極互動，大家在歡聲笑語中，學習到了培訓內容的精髓。
▲中旭股份李海嘯老師現場授課
▲現場氣氛火熱，積極互動
時光如梭，課程的最后，由集團副總經理王為光帶領的六團最后贏得了勝利，獲得了榮譽獎杯和獎品。隨后，參與培訓的其他團隊履行懲罰模式，在對團長懲罰過程中，團員先后沖上前去，陪同團長一起承擔懲罰，現場激勵人心，體現了身為征云人的團結情懷。事后有團員表示說，雖然我們沒有贏得培訓獎勵，但我們深刻學習到了對承諾的擔當，包括團隊意識和精神，這對我們而言，是比獎杯更加重要的獎勵。這是來自團隊的力量，更是“精誠協(xié)作、和諧共贏”的真諦。
▲團隊勝利的喜悅灑在每個人的臉上
此次培訓，干貨滿滿。通過這幾天的學習，集團全體員工都受益匪淺，對于如何提升自己的職業(yè)化，如何做好角色定位，如何在工作的過程中有效的解決所遇到的問題，從多方面有了深刻的認識與了解。有員工會下這樣說道：“這次培訓不僅明確了自己以后的目標，學習到了新的思維轉換，清晰了方向并提升了自我，還學習到了如何正式成為一名真正的職業(yè)人，實在是受益匪淺?！?/span>
會議最后，集團董事長王為輝做出總結和批示：“2017年隨著集團的發(fā)展，我們做了相應的創(chuàng)新和調整，明確了征云發(fā)展的方向，加快了發(fā)展的步伐。首先在這里對大家的成績予以充分的肯定，對大家的辛勤付出與努力表示由衷的感謝！在予以肯定的同時，我們更要在不斷創(chuàng)新中尋求自我成長，不斷的迭代和更新自己。希望大家還能在接下來的日子里，進一步提升自己，為自己和征云的未來打下扎實基礎，再創(chuàng)新的輝煌，開創(chuàng)新的篇章！”
聯(lián)系客服
