在現(xiàn)今的職場(chǎng)中，因“性格與職業(yè)”的選擇發(fā)生錯(cuò)位而導(dǎo)致職業(yè)的失敗，已逐漸成為職場(chǎng)人士越來(lái)越面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。性格并無(wú)好壞之分，但性格類型與職業(yè)類型的匹配度，卻決定了事業(yè)的成功與否。究竟怎樣才能讓你的“個(gè)性”為你的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)最佳的導(dǎo)航者？首先就要正確測(cè)定自己的個(gè)性，了解“性格與職業(yè)定位”之間究竟有怎樣的關(guān)聯(lián)。
了解自己的性格
性格決定著職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)。近日，在中華英才網(wǎng)嘉賓訪談室的在線聊天活動(dòng)中，就性格與職業(yè)定位之間的關(guān)系問(wèn)題，英才聯(lián)盟顧問(wèn)專家張建勤認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是與職業(yè)氣質(zhì)、能力、興趣、潛力、價(jià)值觀、理念等因素相關(guān)聯(lián)的，性格若能與工作相匹配，工作中更能得心應(yīng)手、輕松愉快、富有成就。反之則會(huì)不適應(yīng)、困難重重，給個(gè)人的發(fā)展和組織造成影響。另外，若要想勝任工作，還需要更專業(yè)的知識(shí)、技能、興趣、價(jià)值觀以及理念等因素加以支撐，因此先借助科學(xué)手段了解自己的性格類型，更有利于進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
做好前期規(guī)劃
職場(chǎng)中還有很多人邊工作邊抱怨“現(xiàn)在工作不是自己喜歡的”，從而懷疑自己選錯(cuò)了職業(yè)入錯(cuò)了行。針對(duì)這種現(xiàn)象，英才顧問(wèn)專家李曉波認(rèn)為，這主要是因?yàn)樵诠ぷ鞒跗谖醋龊寐殬I(yè)規(guī)劃，因此不要太急于轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)換職業(yè)。只有當(dāng)性格與職業(yè)相匹配，并有能力相支撐時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化。他建議大家在面對(duì)這樣的情況時(shí)，先進(jìn)行一個(gè)自我審視評(píng)估、性格測(cè)評(píng)，了解自己的職業(yè)氣質(zhì)、能力，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，結(jié)合自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)咨詢師的咨詢指導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃?；蛘咧?#8220;自己要做什么？”“自己能做什么？”結(jié)合自己的價(jià)值觀和理念，進(jìn)行一個(gè)職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定以及策劃，并進(jìn)行反饋評(píng)估，不斷調(diào)整自己的方法，完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
內(nèi)向型人的擇業(yè)“秘笈”
做好“預(yù)習(xí)”工作
性格內(nèi)向的人，在找工作中尤其是面試的時(shí)候，應(yīng)該注意什么呢？張建勤認(rèn)為，任何工作都免不了與人溝通，內(nèi)向型性格的人同樣不可避免。關(guān)鍵是要選擇一份適合自己的工作，而且在面試時(shí)要表現(xiàn)出能夠做好這份工作的信心和實(shí)力。需要注意的是，一定要提前了解一下所應(yīng)聘公司的企業(yè)文化，以便讓自己在言談舉止各個(gè)方面更好地接近這種文化。
適當(dāng)鍛煉交際能力
作為內(nèi)向型的職業(yè)人，有必要刻意鍛煉一下自己的交際能力嗎？李曉波認(rèn)為，首先從職業(yè)發(fā)展的角度看，性格與職業(yè)“匹配”是最佳選擇；但目前，隨著社會(huì)開(kāi)放度的日益加大，完全悶頭干活的崗位已越來(lái)越少，適當(dāng)鍛煉一下自己的性格會(huì)對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。俗話說(shuō)“人在職場(chǎng)身不由己”，所以，無(wú)論什么工作，有更好的溝通技巧，工作起來(lái)就會(huì)更容易。當(dāng)然，內(nèi)向的人如要堅(jiān)持鍛煉自己的待人接物能力，還需付出比一般人更多的努力。
性格無(wú)好壞
在求職中，外向性格是不是比內(nèi)向性格略勝一籌？李曉波說(shuō)，這要按個(gè)人的求職目標(biāo)而定，如果那個(gè)職位需要的求職者是安靜、謹(jǐn)慎、細(xì)致的，那么性格內(nèi)向的人勝算就更大一點(diǎn)。而如果職位要求外向、善于與人打交道、具有領(lǐng)導(dǎo)能力等，那外向型人的勝算自然要大一些。性格本身并無(wú)好壞，而是要看與職位的契合度究竟怎樣。
外向型人的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)
開(kāi)朗≠沒(méi)心機(jī)
性格開(kāi)朗樂(lè)觀的人該找哪些職業(yè)合適？張建勤認(rèn)為，開(kāi)朗的人適合的工作很多，可以說(shuō)在什么地方都能找到樂(lè)趣?；緩匿N售、市場(chǎng)策劃到管理，都需要開(kāi)朗的人來(lái)主持。開(kāi)朗作為人的一種處世心態(tài)，對(duì)職業(yè)有很大幫助。而且開(kāi)朗不代表沒(méi)心機(jī)，一個(gè)人完全可以生性開(kāi)朗，卻還有很高的洞察力和高明的謀略。
開(kāi)朗未必樣樣行
實(shí)際工作中，很多性格開(kāi)朗的人也未必就一定喜歡自己所從事的工作。李曉波認(rèn)為，性格與行業(yè)從宏觀角度講聯(lián)系并不密切，而性格與職業(yè)卻有著根本性的聯(lián)系。但人在性格基礎(chǔ)上接受的教育不同，人生觀亦不同，所以基于性格的興趣、愛(ài)好也就不同，或多或少會(huì)受環(huán)境的影響。生性開(kāi)朗的人也未必就一定會(huì)喜歡自己所從事的工作。如果在同行業(yè)內(nèi)換個(gè)環(huán)境或職業(yè)類型，那么也許會(huì)慢慢喜歡上這份工作。但如果一時(shí)沒(méi)有滿意的工作，也可以嘗試其他行業(yè)。
選擇錯(cuò)位時(shí)如何補(bǔ)救
張建勤認(rèn)為，人是在學(xué)習(xí)和工作中不斷成熟的，而性格與職業(yè)有著密切和根本性的聯(lián)系。人的成熟從心理性格角度表現(xiàn)在適應(yīng)社會(huì)，有著良好的人際關(guān)系等等。在適應(yīng)社會(huì)過(guò)程中遇到性格與職業(yè)選擇錯(cuò)位的問(wèn)題時(shí)，也是非常普遍和正常的。關(guān)鍵是自己如何針對(duì)自身的弱點(diǎn)，努力彌補(bǔ)不足，從而學(xué)會(huì)控制自己的情緒。當(dāng)然這里的“控制”不是“壓抑”自己的個(gè)性，而是“壓制”那些沖動(dòng)的、不理智的和盲目的情緒。
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