***，男，19***年4月生，中共黨員，*********村人，**********公司法定代表人、董事長兼總經(jīng)理。****年白手起家創(chuàng)建公司后，艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營，不僅把只有10多人的公司發(fā)展到600多人、注冊資本****萬元、二級資質(zhì)的建筑施工總承包企業(yè)。而且關(guān)愛企業(yè)員工、關(guān)心群眾疾苦，富而思源，多次為我縣的福利事業(yè)捐資捐物，受到了全縣人民的廣泛好評。
二十多年前，****還是*****公司的一名員工。從普普通通的一名打工者到擁有上億元資產(chǎn)的現(xiàn)代企業(yè)集團老板，他從自己的創(chuàng)業(yè)和成長經(jīng)歷中懂得了如何用心去關(guān)愛員工。精心為員工搭建施展才能的舞臺。他常說，企業(yè)經(jīng)營其實就是經(jīng)營人心，要把員工真正當(dāng)人看才行。在他的眼里，員工被當(dāng)作“第一財富”，人才被作為公司的“一號工程”。
一、解除員工的后顧之憂。***深知，要想讓員工安心工作，首先必須要讓他們沒有后顧之憂。為此，他確立了三步走方針。一是模范遵守《勞動合同法》，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，依法建立了工資集體協(xié)商制度，與全體員工簽訂了《勞動用工合同》。二是從企業(yè)成立之初，就為全體員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項社會保險；三是保證職工工資按時發(fā)放。20多年來，從未拖欠過職工一次工資。特別是近四年來，職工的工資平均增幅都保證了15%的遞增，并且副科級以上領(lǐng)導(dǎo)都實現(xiàn)了年薪。通過以上三項措施，徹底解除了員工的后顧之憂。
二、溫暖、幫扶、關(guān)愛員工。為了真正實現(xiàn)員工的愛廠如家，體驗到自己就是企業(yè)主人的感覺。***總結(jié)和推行了一套不成文規(guī)定。在集團內(nèi)部，不管哪位員工結(jié)婚，集團都要送上一束鮮花、一個紅包表示祝福。他只要不在外地，都要親臨祝賀。不管哪位員工家里遇到不測，集團都要送上慰問品、慰問金，表示慰問。工會會員過生日，公司都會通過短信交流平臺送去祝福，并把生日蛋糕送到會員手中。 “有喜悅大家分享，有困難大家?guī)兔Α?，他把關(guān)愛員工當(dāng)作培養(yǎng)員工凝聚力、向心力的一個最有效途徑。員工***不幸患上了***病，他不僅多方為其尋醫(yī)問藥，還帶頭捐款10萬元。
每年的中秋和春節(jié)，企業(yè)都要對全體員工發(fā)放節(jié)日福利。特別是對一些特困職工，工會組織更要給予慰問，送米送面，已成慣例。員工子弟考上大學(xué)，企業(yè)有每人3000—5000元不等的“金秋陽光助學(xué)”金。為了讓員工吃得好睡得香，把工作干好，凡在公司上灶的員工，每天的伙食收費僅有6元，企業(yè)另外補助2元，實際收費為4元每天。且規(guī)定每周不吃重復(fù)飯，三天兩頭必須有肉。住房方面，員工只要在企業(yè)上班滿3年，就有資格申請公司的住房優(yōu)惠，根據(jù)工齡的長短和職務(wù)高低的不同，每位員工最低可享受1萬元以上的住房優(yōu)惠補貼。
三、關(guān)心員工的精神文化生活。***還非常關(guān)心員工的精神文化生活，關(guān)心員工的成長，把員工的進(jìn)步與公司發(fā)展結(jié)合起來。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，集團建起了職工圖書室、文體活動室、乒乓球室、卡拉OK室等，一年365天全天開放。每年的五一節(jié)、五四青年節(jié)、元旦春節(jié)等節(jié)日，公司都要舉行文藝晚會，豐富員工生活。公司把每年的6月定為“文體活動月”，組織員工舉行乒乓球、爬山、拔河、歌詠等文體比賽；公司還不定期舉行書法、征文、繪畫等各種比賽。
他注重員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。集團根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、技能和人際關(guān)系能力，根據(jù)不同工種、不同級別員工的實際需要，開展了富有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能比武活動。每年的冬閑時節(jié)，公司都要組織員工的學(xué)習(xí)，不惜重金聘請講師親臨授課。近幾年，集團還通過“走出去、引進(jìn)來”的方式廣納人才，先后重金聘用了14名一級建造師、4名高級管理人員。不僅如此，集團還利用黨支部、工會、團委和女工委等組織，學(xué)習(xí)研究時事、黨的十八大精神，緊跟時代潮流，把握時事動態(tài)，充分提升了公司管理層對國家方針政策的理解和執(zhí)行力度，指導(dǎo)了企業(yè)的健康發(fā)展。
多年來，***和他的公司，堅持“建精品工程，創(chuàng)名牌企業(yè)”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，弘揚求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，攻堅克難，先后有*****等四項工程，榮獲山西省建筑工程質(zhì)量最高獎——“汾水杯”工程質(zhì)量獎。企業(yè)已實現(xiàn)年產(chǎn)值3億元，年交稅額突破1000萬元，多次被***縣委政府評為“納稅大戶”、“模范納稅企業(yè)”。企業(yè)干群關(guān)系、員工關(guān)系融洽，大家凝心聚力謀發(fā)展，全心全意求跨越，信守承諾、誠信經(jīng)營，從未發(fā)生過一起集體上訪和重大安全事故，多次被評為“全國守合同重信用企業(yè)”“山西省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
經(jīng)濟取得發(fā)展的同時，***不忘奉獻(xiàn)社會、回報人民，多次參與公益活動，以感恩之心，回報鄉(xiāng)梓。2010年以來，在我縣組織的“三聯(lián)五幫”活動中，集團公司先后投資110多萬元，為***村進(jìn)行街道路面硬化，改善村容村貌，并建起食用菌大棚、烘干車間和冷庫儲藏間，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶持。扶殘助殘方面，先后四次為殘疾人捐獻(xiàn)輪椅400多輛，拐杖200多根，為200多名白內(nèi)障患者手術(shù)進(jìn)行資助。2012年又投資76萬元為****村建設(shè)牛棚26座。2013年計劃投資40萬元為該村砌筑大壩并進(jìn)行綠化，還要為村里安裝太陽能節(jié)能路燈30盞。感恩回饋上，公司每年都要對***小學(xué)、***小學(xué)以及生活困難的老干部、老八路、老勞模進(jìn)行慰問……一樁樁、一件件，都充分體現(xiàn)了他渾厚博大的偉岸胸懷。
截止目前，***又成立了等有限公司等。其集團公司已經(jīng)成為***當(dāng)?shù)刈罹邔嵙Φ木C合性發(fā)展公司。其個人也多次榮獲“晉中市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“山西省勞動模范”“愛心助學(xué)大使”“省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號。***以其無私的博愛，在建安事業(yè)的舞臺上譜寫了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌，為***縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了實實在在的貢獻(xiàn)。
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