1、告訴你，別人漲薪額度比你高

職場充滿著激烈的競爭，往往做同樣的工作的幾個人，工資都會相差好幾千，若是讓拿的少的人知道這個差距，必然就會引起他的心理不平衡。

最近，領(lǐng)導(dǎo)給小李漲薪1000元，小李非常滿意，可是正當(dāng)他高興之時，老張告訴小李說，小王跟你做一樣的事情，領(lǐng)導(dǎo)給他漲薪2000元。小李本來還挺高興的，可聽到別人這么一說，他立馬覺得心里不舒服。

經(jīng)過詢問后才知道，老張也才加了1000元，老張之所以這么做，其實(shí)是他自己心里不平衡，他的目的就是要挑起你內(nèi)心的不滿，慫恿你去找領(lǐng)導(dǎo)討要更高的加薪額度，你只是他的一顆棋子而已。

所以，以后遇到這種情況，聽聽也就罷了，別因?yàn)樾睦锊皇娣ギ?dāng)出頭鳥。

2、告訴你，所有同事中就你最苦逼

職場中，有些人最擔(dān)心那些埋頭苦干，任勞任怨的同事被領(lǐng)導(dǎo)重視，優(yōu)先爬到領(lǐng)導(dǎo)的位置，因此他們會想方設(shè)法的打擊你對工作的積極性。

我們公司的小董，一直以來都是低頭順耳，任勞任怨，可都快工作四年了，一直沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用，周圍的同事們都說他太老實(shí)了，個個對他表示“心疼”。

久而久之，小董也開始抱怨起來，對工作挑三揀四，因?yàn)樗X得同事們說得對，他確實(shí)是最苦逼的。

其實(shí)，小董給領(lǐng)導(dǎo)的印象一直都很不錯，領(lǐng)導(dǎo)正準(zhǔn)備提拔他做項(xiàng)目經(jīng)理，可惜他跳進(jìn)了別人的坑，錯失良機(jī)。

所以，有些表面上看似很關(guān)心你，心疼你的人，其實(shí)是另有所圖，面對這種情況，你一定要相信自己，不要前功盡棄，我始終堅(jiān)信，努力付出總是會有回報(bào)的。

3、經(jīng)常在你面前說你不喜歡的同事的壞話

不管在什么地方工作，職場上總有那么幾個人會看你不順眼；也總有那么幾個人是你看著不順眼的，這都是很正常的事情。

可是，有些心懷不軌的同事，常常哪壺不開提哪壺，時常在你面前說那些你看不順眼的同事的壞話，表面上看起來他們是在為你打抱不平，替你出氣，其實(shí)他們是有目的的。

這時候的他們，多希望你能立馬“滅掉”那些你看不順眼的人，如果你真這么做的話，他們必定會在一旁認(rèn)真看“戲”，最后還會拍手叫好，你也因此中了他們的圈套。

今后遇到這種情況，我們一定要保持清醒的頭腦，不管你看誰不順眼，都不能在臺面上發(fā)生正面沖突，一旦發(fā)生臺面上的沖突，不但會破壞你的人際關(guān)系，還會因此毀掉你在同事及領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。

所以，當(dāng)一個人無緣無故的接近你，拿你跟別人比較，做老好人關(guān)心你的時候，你一定要防，不管對方說了什么，做了什么，都要堅(jiān)持自己的原則，認(rèn)真想清楚，否則最后吃虧的只有你自己。

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