回答以下的問題：非常同意，打5分；比較同意，打4分；差不多，打3分；只是有一點(diǎn)同意，打2分；不同意，打1分。(提醒你注意一點(diǎn)——回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：) 1、 你做事是一個值得信賴的人嗎？ 2、 你個性溫和嗎？ 3、 你有活力嗎？ 4、 你善解人意嗎？ 5、 你獨(dú)立嗎？ 6、 你受人愛戴嗎？ 7、 你做事認(rèn)真且正直嗎？ 8、 你富有同情心嗎？ 9、 你有說服力嗎？ 10、你大膽嗎？ 11、你精確嗎？ 12、你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？ 13、你組織能力好嗎？ 14、你是否積極主動？ 15、你害羞嗎？ 16、你強(qiáng)勢嗎？ 17、你鎮(zhèn)定嗎？ 18、你勇于學(xué)習(xí)嗎？ 19、你反應(yīng)快嗎？ 20、 你外向嗎？ 21、 你注意細(xì)節(jié)嗎？ 22、 你愛說話嗎？ 23、 你的協(xié)調(diào)能力好嗎？ 24、 你勤勞嗎？ 25、你慷慨嗎？ 26、你小心翼翼嗎？ 27、你令人愉快嗎？ 28、你傳統(tǒng)嗎？ 29、你親切嗎？ 30、 你工作足夠有效率嗎？ 按下面要求，將相對應(yīng)題號的分?jǐn)?shù)相加：A：5、10、14、18、24、30題B：3、6、13、20、22、29題C：2、8、15、17、25、28題D：1、7、11、16、21、26題E：4、9、12、19、23、27題A 代表老虎 B 代表孔雀 C 代表考拉 D 代表貓頭鷹 E 代表變色龍假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性；假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。 老虎： “老虎”一般企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強(qiáng)，凡事喜歡掌控全局發(fā)號施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，但行動力強(qiáng)，目標(biāo)一經(jīng)確立便會全力以赴。它的缺點(diǎn)是在決策上較易流于專斷，不易妥協(xié)，故較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦。 如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責(zé)任，他會覺得自己有價值，布置工作時注意結(jié)果導(dǎo)向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時避免在公眾場合與他唱反調(diào)。中外名人中毛澤東、朱熔基以及前英國首相撒切爾夫人為較典型的老虎型，德國為老虎型人數(shù)最多的國家?？兹福?“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。缺點(diǎn)是容易過于樂觀，往往無法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來配合。 對孔雀要以鼓勵為主給他表現(xiàn)機(jī)會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈?duì)柊蛦谭蚨际沁@一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。 考拉： “考拉”屬于行事穩(wěn)健，不會夸張強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人，性情平和對人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是“路遙知馬力”的最佳典型。 對考拉要多給予關(guān)注和信任想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。印度的甘地、蔣經(jīng)國、宋慶齡都是此類型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中國正是考拉型最多的搖籃。 貓頭鷹： “貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會讓人覺得“吹毛求疵”。“貓頭鷹”清晰分析道理說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。 對“貓頭鷹”要把他安排在適當(dāng)?shù)奈恢茫行Оl(fā)揮作用；注意控制使用，防止物極必反，安排不好，容易起反作用，對他個人也會造成傷害。古代斷案如神的包拯（包青天）正是此種類型的典范。日本是這個類型人數(shù)較多的國家。 變色龍： “變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場合。缺點(diǎn)是性格相對比較脆弱。 對“變色龍”要充分授權(quán)，多鼓勵，給與充分的關(guān)心，讓做配合性的工作，注意保護(hù)其脆弱的一面。前總理周恩來、美國前國務(wù)卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。香港和臺灣是變色龍較多的地區(qū)。 已經(jīng)對號入座了嗎？記得“尺有所長，寸有所短”，某一類型強(qiáng)大到極至都可以有所作為，也避免不了的有其弱點(diǎn)，聰明的人會找最適合的鑰匙來開正相
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