我在體制內(nèi)干了33年“秘書(shū)”,先后共事過(guò)6位老奸巨猾的領(lǐng)導(dǎo),閱盡世道人心。體制雖是鐵飯碗,但我必須告訴你7個(gè)體制真相,每一個(gè)書(shū)上都看不到。
1、人脈關(guān)系的本質(zhì)是利益，你混得好，比你能說(shuō)會(huì)道更管用。從某種意義上來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系的本質(zhì)就是以構(gòu)建圈子的方式，實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠互利以及和諧共贏。你混得好，手里面有資源，能創(chuàng)造價(jià)值，別人自然就圍過(guò)來(lái)了，否則反之。所以，要想人際關(guān)系好，記住一點(diǎn)就可以了，那就是讓別人得到更多。
2、權(quán)謀這個(gè)東西，不被社會(huì)毒打是不會(huì)重視的。年輕人以為世界充滿陽(yáng)光，不相信人性黑暗，等他們明白了這一點(diǎn)，歲數(shù)已經(jīng)剎不住車了。人哪，都是賤賤的長(zhǎng)大。琢磨對(duì)方需要、琢磨如何滿足對(duì)方需要，這是人際交往學(xué)的精髓。先讓別人爽了，然后讓別人帶給你爽，這就是人際交往的步驟。
3、飯局不是談判，不是吃了你的飯，就必須幫辦你的事。這種想法太天真，雖然大多數(shù)的飯局，都是求人辦事，但我們一定要知道，所謂的飯局，飯?jiān)谇?，局在后。很多人可能想不明白，為啥辦事一定要請(qǐng)客吃飯？你想嘛，如果你直接和對(duì)方談，氛圍沒(méi)到位，很容易就把你拒絕了，更顯得你沒(méi)有誠(chéng)意，自然也不會(huì)很上心。所以就算是請(qǐng)客吃飯，組織飯局，也要想清楚其中的本質(zhì)才行。
4、多數(shù)人在人性上吃的虧，就是一開(kāi)始對(duì)別人太好，結(jié)果偶爾有那么一次不好， 他就會(huì)到處跟別人說(shuō)，說(shuō)你是個(gè)虛偽的人，說(shuō)你平時(shí)的好都是裝出來(lái)的，而那些 一開(kāi)始對(duì)他不太好的人，偶爾對(duì)他好那么一次，對(duì)他都是驚喜，他會(huì)對(duì)到處別人 說(shuō)，那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)看起來(lái)冷冷的，但人還不錯(cuò)，諷刺吧！你可以對(duì)別 人好，但也必須讓他有所代價(jià)，否則你在他心中，就是廉價(jià)。
5、和人交往，最高明的手段是利益捆綁，而不是共同喜好。不要忌諱談利益，利益明確了，大家關(guān)系才能明確。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稱贊遵守明規(guī)則的人，但卻喜歡遵守暗規(guī)則的人。對(duì)于遵守明規(guī)則的人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)「不錯(cuò)」，然后就沒(méi)有然后了。對(duì)于遵守暗規(guī)則的人，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先提拔。
6、沒(méi)有幾個(gè)人真的希望你過(guò)的好。除了少數(shù)幾個(gè)最親近的人，大多數(shù)的人來(lái)了解你的近況，只是問(wèn)問(wèn)而已，并不是真正希望你過(guò)得好，過(guò)得幸福。甚至來(lái)說(shuō)，他們只是想要確認(rèn)一下，確認(rèn)你是不是還過(guò)得不如意，如果是確認(rèn)你沒(méi)有威脅，那么他們就放心了。如果你告訴他們你過(guò)得還不錯(cuò)，你要么走向了他的對(duì)立面，要么就成了他的借錢對(duì)象。無(wú)論是哪個(gè)結(jié)果，對(duì)你都沒(méi)有好處。
7、感恩是一種稀有品質(zhì)，大多數(shù)人都不具備。這個(gè)世界太多的人不懂感恩，你的一切好他們都覺(jué)得是理所應(yīng)當(dāng)，他們不知道這理所應(yīng)當(dāng)?shù)谋澈笮枰冻鰟e人多少時(shí)間和經(jīng)歷，有時(shí)候一句感謝的話都沒(méi)有，做事情自私只考慮自己。這種人真實(shí)的存在，并且最可恨的是這種人發(fā)朋友圈居然說(shuō)大家要有感恩的心。
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