[導(dǎo)讀]自2006年以來(lái)，“校企合作”在高職學(xué)校中興起，但是能夠真正達(dá)到深度融合的很少，學(xué)生實(shí)習(xí)不能深入進(jìn)去，不但學(xué)生學(xué)不到知識(shí)，而且還給企業(yè)帶來(lái)麻煩。 學(xué)生說(shuō) 薪水太低，工作太難找 4月8日，大學(xué)城附近的打印社里，前來(lái)打印求職簡(jiǎn)歷的學(xué)生絡(luò)繹不絕。一家打印社老板告訴記者，現(xiàn)在每天光來(lái)他店里打印求職簡(jiǎn)歷的學(xué)生就接近300人，看著大學(xué)生找工作時(shí)的無(wú)奈，他都替學(xué)生們愁得慌。面對(duì)找工作問(wèn)題，不少文科學(xué)生們表示找個(gè)合適的工作太難了，目前班級(jí)里工作有著落的同學(xué)只占3成，大部分同學(xué)都在迷茫中，每天為找工作的事情發(fā)愁。 “大學(xué)里學(xué)的很多知識(shí)與用人單位的實(shí)際需要差很多，應(yīng)聘時(shí)用人單位問(wèn)的很多問(wèn)題，我們都難以回答，甚至完全陌生。”山東外國(guó)語(yǔ)學(xué)院一位金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生表示，他現(xiàn)在已經(jīng)投了近百份簡(jiǎn)歷了，無(wú)論是在招聘會(huì)上擠人海，還是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，都沒(méi)找到合適的工作。招聘對(duì)口專(zhuān)業(yè)的單位，多數(shù)嫌大學(xué)生沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)脫節(jié)不愿要。該同學(xué)告訴記者，很多招聘會(huì)上看上去就業(yè)崗位很多，但多數(shù)都是找市場(chǎng)銷(xiāo)售，用人單位在招人時(shí)承諾的不錯(cuò)，但是現(xiàn)實(shí)中追求實(shí)用和低成本，甚至根本就不和畢業(yè)生們簽訂勞動(dòng)合同。底薪只有幾百塊錢(qián)，難以維持基本生活，即便有人堅(jiān)持下來(lái)，試用期過(guò)后就沒(méi)了下文，更別說(shuō)“五險(xiǎn)一金”的福利制度了，很多同學(xué)都上了用人單位“轉(zhuǎn)正就好了”的當(dāng)。 “我們專(zhuān)業(yè)還是比較搶手，班里的同學(xué)就業(yè)還不錯(cuò)，現(xiàn)在很多人已經(jīng)簽了就業(yè)合同，但是真正滿(mǎn)意的也沒(méi)有幾個(gè)，大家都把走出校園的第一份工作當(dāng)成了跳板?！鼻穾煼洞髮W(xué)日照校區(qū)印刷技術(shù)專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生小張告訴記者，相對(duì)來(lái)說(shuō)，理工科熱門(mén)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生工作比文科生略微好找些，但是想找個(gè)薪資、前景都滿(mǎn)意的工作還是很難，無(wú)奈之下很多畢業(yè)生都選擇了先就業(yè)，再擇業(yè)。 企業(yè)說(shuō) 眼高手低，缺乏動(dòng)手能力 日照市人力資源市場(chǎng)在3月底舉辦了“山東省2012年春季高校畢業(yè)生服務(wù)‘藍(lán)黃經(jīng)濟(jì)區(qū)’專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。此次招聘會(huì)共提供6597個(gè)就業(yè)崗位，吸引了8000多人進(jìn)場(chǎng)求職。記者從招聘會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中獲悉，此次招聘會(huì)的招聘崗位在學(xué)歷要求上普遍提升，要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷的中、高級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占到總數(shù)的43.96% 。不少用人單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)有較高要求，希望大學(xué)生實(shí)際專(zhuān)業(yè)操作比較嫻熟，能夠較快頂崗操作。記者登錄日照人才網(wǎng)也發(fā)現(xiàn)，數(shù)百家招工企業(yè)除了市場(chǎng)銷(xiāo)售外，大部分崗位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。 “剛畢業(yè)的大學(xué)生大都有一個(gè)通病，雖然有學(xué)歷但是實(shí)踐能力差，尤其是職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，不少專(zhuān)業(yè)的學(xué)生理論知識(shí)豐富，單實(shí)際操作能力差，我們招聘這些員工后需要集中培訓(xùn)，重新回爐才能上崗?！比照帐幸黄髽I(yè)人力資源部工作人員表示，用人單位更希望招技術(shù)成熟，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，應(yīng)屆生往往需要再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所以往往第一年的工資不會(huì)很高。 “大學(xué)生眼高手低，動(dòng)手能力不足，缺乏專(zhuān)業(yè)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?！庇浾卟稍L(fǎng)中，大多數(shù)用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生都有這樣的評(píng)價(jià)。隨著大學(xué)的擴(kuò)招，大學(xué)生的含金量大大降低，畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。加上高校注重學(xué)生理論的教育，缺乏對(duì)大學(xué)生動(dòng)手能力的培訓(xùn)。大學(xué)生本身在校園里生活，缺乏社會(huì)危機(jī)意識(shí)，心理承受能力弱，心高氣傲，眼高手低。大學(xué)生所具備的技能和素質(zhì)與用人單位的要求有一定的差距。 學(xué)校說(shuō) 校企合作，增強(qiáng)動(dòng)手能力 一方面，“招工”與“招聘”的字眼隨處可見(jiàn)，另一方面，大學(xué)生覺(jué)得找一份工作不那么容易。為什么“用工荒”與“就業(yè)難”如此矛盾地存在？從日照舉辦的幾場(chǎng)大型招聘會(huì)來(lái)看，大學(xué)生仍然鐘愛(ài)于一些辦公室的“白領(lǐng)”崗位，一線(xiàn)生產(chǎn)工人崗位則很少有人問(wèn)津，而高職學(xué)生真正的專(zhuān)業(yè)技能缺乏實(shí)踐鍛煉，達(dá)不到企業(yè)實(shí)際需求。 4月6日，山東水利職業(yè)學(xué)院與日照魯木裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司校企合作掛牌儀式舉行，山東水利職業(yè)學(xué)院建筑工程系黨總支副書(shū)記孫玉琢說(shuō)，“校企合作基地和大學(xué)生就業(yè)基地是高職教育的一個(gè)趨勢(shì)，學(xué)校只有和企業(yè)融合了，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)才不會(huì)虛了，才能滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，滿(mǎn)足社會(huì)上的實(shí)際專(zhuān)業(yè)要求”。山東水利職業(yè)學(xué)院水利工程等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，通過(guò)校企合作模式培養(yǎng)動(dòng)手實(shí)踐能力，現(xiàn)在不少學(xué)生都帶薪實(shí)習(xí)，有的月工資能拿到3000多元，不少學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)定，找工作不愁 ”。山東水利職業(yè)學(xué)院建筑工程系主任兼黨總支書(shū)記王安告訴記者 ，自2006年以來(lái)，“校企合作”在高職學(xué)校中興起，但是能夠真正達(dá)到深度融合的很少，學(xué)生實(shí)習(xí)不能深入進(jìn)去，不但學(xué)生學(xué)不到知識(shí)，而且還給企業(yè)帶來(lái)麻煩。還有安全問(wèn)題，所以現(xiàn)在高職教育特別注重校企合作深度融合。 “學(xué)生要?jiǎng)?wù)實(shí)，無(wú)論在哪兒干，都要扎扎實(shí)實(shí)，不要光看企業(yè)給員工多少薪水，也要看看自己作為員工給企業(yè)帶來(lái)多少效益?！睂O玉琢建議大學(xué)畢業(yè)生，找工作時(shí)一定要端正心態(tài)，應(yīng)該靜下心來(lái)面對(duì)第一份工作，用嫻熟的技能和良好的素質(zhì)水平來(lái)贏得企業(yè)的認(rèn)可和青睞，除了薪酬之外更要考慮工作前景。
來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào) 作者：王莉 |
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