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這家電商20年沒咋盈利,股價(jià)卻一路漲,市值遠(yuǎn)超阿里 | 趣商業(yè)


小巴心目中

科技公司的畫風(fēng)一般是這樣的



或是這樣的




然而

有一家公司是這樣




好像看到了互聯(lián)網(wǎng)界的富士康

它就是經(jīng)常被、最近又被罷工新聞纏身的Amazon

老板是個(gè)新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家中少見的60后

按年紀(jì)小扎他們得管他叫叔


杰夫·貝佐斯

Jeff Bezos

Amazon創(chuàng)始人、CEO


然而這并不妨礙他保持年輕、激進(jìn)的頭腦

跟70后、80后們同場競技

代價(jià)可能是一頭秀發(fā)吧






顯然,亞馬遜并不急于盈利,而是要把盤子做大。它的立身之本就是“用戶為中心”,甚至有的時(shí)候不得不“壓榨”員工來確保這個(gè)最高宗旨。

“用戶體驗(yàn)”在亞馬遜是一切思考的入口。在亞馬遜,有一個(gè)專用名詞叫“working from customers backwards”,即從用戶體驗(yàn)倒推工作。


亞馬遜的一線客服擁有很高的權(quán)限,一旦有兩個(gè)顧客對某個(gè)商品提出投訴,客服有權(quán)立刻把這個(gè)商品下架,啟動(dòng)反饋程序,確認(rèn)這個(gè)商品是否確實(shí)有問題。


亞馬遜要求客服在與客戶溝通之前,已經(jīng)盡可能多地了解過這位客戶的信息,以便針對性地給出建議。


亞馬遜也是一家技術(shù)至上的公司,目前它的云計(jì)算業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了四分之一的利潤。但與其他技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司不同,他們的技術(shù)開發(fā)流程是這樣的:先從客戶的需求開始,然后再往后推,立項(xiàng)、申請資源、開發(fā)。


谷歌的前CEO施密特曾說,谷歌最大的對手不是Yahoo也不是Bing,而是亞馬遜。對于這么一家善于利用薄利把量做大,沖進(jìn)各種領(lǐng)域籠絡(luò)用戶的公司,連谷歌這樣的巨頭也是怕怕的。

最后,來聽聽這位叔叔輩CEO的“老人言”吧:


解決客戶的問題,就是在增加他們的忠誠度。


精心挑選、低廉價(jià)格、可靠、便利和快速物流,公司在這些方面苦心經(jīng)營了14年,如果我們在某個(gè)季度取得了好的業(yè)績,這是因?yàn)槲覀冏隽?年、4年甚至5年的努力,而不是只在這個(gè)季度做好了工作。

在創(chuàng)建亞馬遜之后的前幾年,我體會(huì)到一件事情:發(fā)明一件事物或在某一領(lǐng)域成為領(lǐng)袖,需要能承受很長一段時(shí)間的被誤解。

在亞馬遜,我曾經(jīng)歷過數(shù)十億美元的失敗,它們就像沒有使用麻醉劑將牙管插入嘴中一樣。這些事情并不好玩,但它們不太重要。真正重要的是,如果公司不繼續(xù)進(jìn)行試驗(yàn),不習(xí)慣于失敗,他們最終只能在瀕臨失敗的絕望時(shí)刻發(fā)出最后一擊,那也是你能做的最后一件事。



新浪財(cái)經(jīng)、人民日報(bào)新媒體中心、澎湃新聞和吳曉波頻道聯(lián)合發(fā)起了“2015年中國十大經(jīng)濟(jì)年度人物”評選。第一、二批候選人共104位已經(jīng)上線,網(wǎng)絡(luò)投票正在進(jìn)行中。

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