文：趙曉璃|壹心理專欄作者
你相信職場里會(huì)有真正的朋友嗎？
一、
學(xué)員M作為一名職場新人，半年前突然遭遇到人事經(jīng)理的“下馬威”。
事情是這樣的，某天上午，人事經(jīng)理、M和總經(jīng)理正好在辦公室討論一件事情，說著說著突然人事經(jīng)理轉(zhuǎn)過臉來對(duì)著M說了一句：“你今天早晨出門沒和男朋友吵架吧？”
M怔住了，不知該如何回答。
“你怎么知道她和男朋友吵架的事情？”總經(jīng)理問人事經(jīng)理。
“嘿喲，也沒有多大的事兒，就是兩天前這個(gè)小姑娘和銷售部的業(yè)務(wù)員起了沖突，她告訴我那天因?yàn)樵缟铣鲩T和男朋友吵了一架所以心情不好，就和業(yè)務(wù)員發(fā)生了爭吵?！比耸陆?jīng)理悠悠地說。
M完全懵了，她急著辯解道：“沒有的事兒，我和男朋友吵架與和業(yè)務(wù)員起沖突根本不是同一天?！?/p>
總經(jīng)理像是忽然想起了什么，語重心長地對(duì)M說：“你現(xiàn)在擔(dān)任公司的出納崗位，雖然不起眼，但卻是公司里非常核心重要的職位，平時(shí)要多注意和各部門打交道的態(tài)度，不能情緒化，已經(jīng)有不少人反映你總喜歡把私人的情緒帶到工作當(dāng)中了，如果下次還這樣，我就不得不考慮其他人選了?！?/p>
M憋紅了臉像是受了莫大的委屈，她望著人事經(jīng)理，對(duì)方正不經(jīng)意間露出一絲得意的微笑。
二、
曾幾何時(shí)，就在M剛進(jìn)入公司那會(huì)兒，這個(gè)人事經(jīng)理還對(duì)她表現(xiàn)出十二分的真誠與熱情，像個(gè)大姐一般交代M一些職場潛規(guī)則，并且告訴M要提防本部門的人，有什么事情不方便和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的，可以找她說。
于是M竟天真地以為人事經(jīng)理是一位值得信賴的大姐姐，平時(shí)生活中遇到的煩惱都事無巨細(xì)地告訴了她，誰想到這位人事經(jīng)理竟然當(dāng)著總經(jīng)理的面把自己和男朋友吵架的事兒抖了出來，不僅如此，還把這件事情和另外一件風(fēng)馬牛不相及的事情聯(lián)系在了一起，讓她百口莫辯、有口難言。
“老師，我要怎么辦？我真心發(fā)覺自己被坑了，感覺自己做不下去了，要不要辭職?。俊蹦翘?，我收到了M的留言。
要怎么辦？
如果此時(shí)她選擇離開，勢(shì)必正中人事經(jīng)理的下懷，而人事經(jīng)理這么對(duì)付一位職場新人，一定有不為人知的動(dòng)機(jī)。
“眼下你需要做的事情有三件，第一件就是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，向總經(jīng)理表明你悔改的決心，哪怕你遭人誣陷，因?yàn)樵诳偨?jīng)理的心里，這已經(jīng)是鐵打的事實(shí)了；第二件就是從此少說多做，對(duì)涉及到敏感工作或個(gè)人隱私的話題要適當(dāng)避免；第三件就是做事多留心，在收付款的時(shí)候多留意這位人事經(jīng)理的費(fèi)用報(bào)銷，看有沒有什么疑點(diǎn)?！蔽一貜?fù)道。
M按照我的建議，第二天就主動(dòng)找總經(jīng)理承認(rèn)自己有時(shí)候過于情緒化，經(jīng)過認(rèn)真反思之后表示今后一定努力改正；接下來她表面上依然和人事經(jīng)理以及其他同事打招呼，但除了工作之外再也沒有多余的話。
三、
從那以后各種風(fēng)言風(fēng)語再次向M襲來，有人說這小姑娘是個(gè)悶葫蘆，也有人說這個(gè)小姑娘裝高冷，還有人不懷好意地揣測她是不是失戀了，等等。
M都不予理睬，繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)地工作，做好每一筆賬款的收付以及記錄工作。
有一天，她從總經(jīng)理那里拿來了一堆報(bào)銷單，其中有一份報(bào)銷單是這個(gè)人事經(jīng)理的，這份報(bào)銷單后面的附件很奇怪，是一張手寫發(fā)票，乍看沒有什么不對(duì)勁的地方，可M總感覺這張發(fā)票似曾相識(shí)，她再仔細(xì)辨識(shí)，發(fā)現(xiàn)發(fā)票的左上角有一塊缺失，她忽然一個(gè)激靈，這張?jiān)摬粫?huì)是以前報(bào)銷過的發(fā)票如今又重復(fù)報(bào)銷一次吧？她查閱自己的現(xiàn)金日記賬，找到了之前類似的一筆業(yè)務(wù)，拿出憑證一翻，果然后面的附件突然消失不見了。
她回想起來，一個(gè)星期前，人事經(jīng)理找會(huì)計(jì)要過一次憑證，說是要查閱人事部的費(fèi)用，而借閱財(cái)務(wù)資料幸好有登記，于是M就毫不猶豫地拒絕支付人事經(jīng)理這筆款，并且把資料帶上去總經(jīng)理辦公室如實(shí)匯報(bào)了事情的疑點(diǎn)。
總經(jīng)理對(duì)此事高度重視，于是找來一家事務(wù)所對(duì)公司進(jìn)行了一次審計(jì)，重點(diǎn)查閱人事部經(jīng)理的報(bào)銷事項(xiàng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在過去的幾年間，人事經(jīng)理就是利用領(lǐng)導(dǎo)審核不嚴(yán)、出納不能恪盡職守在報(bào)銷上做盡了手腳。事情查清之后，總經(jīng)理讓人事經(jīng)理賠償了公司損失并將其辭退。
人事經(jīng)理臨走前的那天特地跑到M面前說，知道當(dāng)初我為什么出賣你的隱私想要換掉你嗎？就是因?yàn)槲铱茨銥榱艘粡埐缓细癜l(fā)票和業(yè)務(wù)員起了爭執(zhí)，我就覺得你這丫頭可能不大好說話，果然如今我栽在了你的手里。
四、
經(jīng)過這件事情之后，M對(duì)于職場有了更加冷靜理性的認(rèn)識(shí)。
她總結(jié)出了以下兩點(diǎn)：
第一，職場里沒有真正的朋友，只有利益。
她后來發(fā)現(xiàn)再好的關(guān)系在利益面前顯得脆弱不堪，原本好到恨不能穿一條褲子的兩個(gè)人可以為了各自的利益爭得面紅耳赤你死我活，所以俗話說“職場如戰(zhàn)場”真是一點(diǎn)都沒錯(cuò)。
第二，有人的地方就有江湖，在職場中生存，你永遠(yuǎn)不要幻想自己可以遠(yuǎn)離是非。
有一句話堪稱真理，那就是在你的周圍，你可以選擇你的朋友，但無法選擇你的同事。
很多看不慣職場斗爭的人跳來跳去，最終發(fā)現(xiàn)自己無非是從一個(gè)是非之地跳到了另一個(gè)是非之地，表面上來看你面對(duì)的人不盡相同，但奇怪的是經(jīng)歷的事情卻總是大同小異。
既然不能回避，不如積極應(yīng)對(duì)，如果時(shí)機(jī)不成熟就要學(xué)會(huì)忍耐，默默積蓄實(shí)力。
我點(diǎn)頭，接著又加了兩點(diǎn)。
第三，嫉妒產(chǎn)生的原因是沒有拉開真正的差距，唯有奮發(fā)努力讓人難以超越，嫉妒方會(huì)消散。
職場斗爭出現(xiàn)最多的地方，恰恰是基層的崗位，因?yàn)橘Y源有限，所以每個(gè)人都拼了命地用盡一切手段想往上爬，然而靠踩著戰(zhàn)友前進(jìn)終究無法持久，就像每個(gè)擅長斗爭的人多半不會(huì)打總經(jīng)理這個(gè)位置的主意一樣，你職位越高越不可替代，才能最終擺脫嫉妒。
第四，你到底在幫誰？
作為在職場中生存的你我而言，我們最大的客戶不是別人正是老板，同事和我們只是合伙人關(guān)系，偏向于哪一方都不對(duì)，所以與其挖空心思想著如何站隊(duì)拉幫結(jié)派，不如獨(dú)善其身好好提升業(yè)務(wù)水平和能力，總有一天當(dāng)你足夠強(qiáng)大的時(shí)候，自然會(huì)得到重用。
喜歡吳淡如的一句話，沒有永遠(yuǎn)的痛，除非你天天提醒自己記得它。
終有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你愛過恨過的人終究是你生命中的匆匆過客，而唯獨(dú)你自己才是陪伴自己最久的朋友。
—THE END—
原題：職場中，做一個(gè) 積極的“獨(dú)行俠”
作者簡介：趙曉璃，80后辣媽一枚。會(huì)計(jì)培訓(xùn)師、專欄作者、瑜伽愛好者。自媒體微信公眾號(hào)“璃語”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。
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