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如何處理自己的職業(yè)倦怠期

人生就是一個瓶頸期,接著一個瓶頸期,一個高潮接著一個高潮,如此起起伏伏。所以,高潮來了要淡定,瓶頸期來了也要淡定,認真對待每個當下即可。不需要苦惱,也不需要煩憂。——題記

2015.6.11按照常規(guī)要進行面試。面試的人是一個82年的小伙子,山東人,衣著整潔,也很文雅。但是,在面試中,我卻發(fā)現(xiàn)了他面臨的一個非常重要的問題:如何處理自己的職業(yè)倦怠期。

他做過3年的老師,覺得沒意思,就考研到了西華師范大學。讀了三年師歷史學碩士之后,就轉(zhuǎn)行到了山東世紀天鴻書業(yè)有限公司,做教輔。做了5年。并在這個行業(yè)遇見了自己的妻子。做的還不錯,從編輯做到終審編輯。最后,發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)太無聊,重復工作的內(nèi)容特別多。于是,前兩年又進行了轉(zhuǎn)行,轉(zhuǎn)行到了大眾圖書行業(yè)。

因為剛?cè)胄?,所以他還非常新奇,工作也非常努力。之前,其他行業(yè)的工作經(jīng)驗雖然說不能對當下完全有價值,但是,依然還有點借鑒意義。但是,毫無疑問,他這一生面臨的最大問題,必然還是在從事這個行業(yè)五年左右,如何面對未來的職業(yè)倦怠期的問題。這個問題,是他繞不過的。

如果沒有想好,等到了40歲的時候,基本上就注定要庸庸碌碌一生了。

這種人,在我們的職場中應該也挺多的。并且是大多數(shù)。處于職業(yè)金字塔的底端,找不到自己上升的空間,或者興趣的所在。

其實,我自己之前也是遇到過職業(yè)倦怠期的。那是在我28歲左右,在工作五六年之后,自己的工作也做出了一定的業(yè)績,表現(xiàn)也挺優(yōu)秀的,一直做著一個崗位,只是從文字編輯到策劃編輯到資深策劃編輯到高級資深策劃編輯,這時候,馬上要三十歲了,對于編輯這個職業(yè)也做到自己頂峰,做出了一本百萬冊的暢銷書。這個高峰我可能一輩子都無法逾越了。這時候,我自然要思考未來的問題?

我該如何提升自己?每年都重復著同樣的工作,我都找不到超越自己的地方了。另外,現(xiàn)在90后也開始進入職場了,如果在同一個起跑線與90后的同齡人競爭,顯然是沒有競爭力的,并且壓力會很大。后生也是可畏的,同事中得90后小姑娘也非常的優(yōu)秀。

因此,我當時特別想升職。只有到了一個更高的崗位,自己面臨的問題不同了,才會得到了一個更高的自我提升的機會。但是,那時候,單位又沒有晉升的機會。

但是,做生不如做熟。經(jīng)過一年的掙扎,最后還是離開了,選擇了新的平臺,得到了升職的機會。當時還是非常苦惱的,也不知道經(jīng)過了多少個難眠的夜晚。

等到了現(xiàn)在,自己才有所領悟:

工作做到一定境界是對自己的突破。每個人的發(fā)展都是起起伏伏,發(fā)展到一定階段就會遇到瓶頸期,這個時候,就需要突破自己,才能進入下一個階段。然后,再發(fā)展——高潮——再遇到瓶頸期,然后突破,進入下一個階段。人生就是一個瓶頸期,接著一個瓶頸期,一個高潮接著一個高潮,如此起起伏伏。所以,高潮來了要淡定,瓶頸期來了也要淡定,認真對待每個當下即可。不需要苦惱,也不需要煩憂。

當然,還是要判斷一下,自己面臨的瓶頸期是否真的需要做出改變。如果是像我那樣,是真的需要改變,那就改變一下。如果不需要,只是煩悶了,那么就轉(zhuǎn)移注意力,倒是個好辦法!找點有意思的事情做唄,別老盯著倦怠期看,越盯著看,問題越嚴重。

想來,自己現(xiàn)在新的崗位一直面對著很多的挑戰(zhàn),所以,這種挑戰(zhàn),也正是自己當時特別想要的一個成長機會。

現(xiàn)在的挑戰(zhàn)和苦惱,都是用來成就自己的,不是嗎?

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