01
有“鈍感力”，遇到負(fù)面的人和事，能夠做到不敏感、不脆弱、不折騰、不內(nèi)耗。
簡單來說，就是沒有“玻璃心”，即便受到了別人的消極評價和冷漠忽視，也不會精神內(nèi)耗。
02
做事干脆果斷，處事謀定后動，不輕易做決策，但做出決策后就會堅定不移。
我就曾遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，決策前充分征求意見，定下決心之后，誰都不能再有不同意見。
03
對待低概率事件，始終保持審慎的態(tài)度，順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，而不會輕易去挑戰(zhàn)或嘗試。
比如說，在利益面前，從來不會去考驗所謂的感情，而是順應(yīng)人性規(guī)則，凡事以利害切入。
04
在自己的本職崗位和工作領(lǐng)域，很有見地和專業(yè)性，不會出現(xiàn)不懂不會的情況。
即便專業(yè)能力很強(qiáng)，工作實績很突出，也不會忽視領(lǐng)導(dǎo)，始終注意與領(lǐng)導(dǎo)相處的方式方法。
05
做事情目的性很強(qiáng)，不會毫無緣由地白忙活，尤其是善于把做事與做人結(jié)合起來。
有的人就很厲害，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)什么，他就抓什么，領(lǐng)導(dǎo)要求什么，他就干什么，效果非常好。
06
執(zhí)行和落實的能力很強(qiáng)，即便遇到工作沖突和矛盾，也不上交矛盾或問題。
讓問題和矛盾關(guān)閘分流，盡可能地在本級把問題解決，這才是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的最好方式。
07
看到別人的優(yōu)點，不是習(xí)慣性地嫉妒、埋汰，而是善于學(xué)習(xí)他人以完善自己。
人都有嫉妒之心，但是高手高就高在他們能夠有意識地控制自己，以他人之長來提升自己。
08
不說狠話，不做軟事。遇事的時候，先是講道理，講不通那就以實際行動來說話。
說狠話可能會唬住人，但是能不能有功效，還是要看行動，而有些人就選擇不說話只行動。
09
能夠有目的、有策略性地發(fā)脾氣，以達(dá)到想要的效果，而不是任由情緒泛濫。
情緒控制能力絕對是一個人的能力體現(xiàn)，但凡是能夠合理發(fā)泄情緒的人，一般都是高手。
10
即便能力素質(zhì)很強(qiáng)，或者有一定的工作成績，也保持低調(diào)作風(fēng)，不會自我標(biāo)榜。
俗話說得好，樹大招風(fēng)，人優(yōu)遭嫉，有能力有成績卻很低調(diào)的人，才是最懂得人性的人。
11
不管是干工作，還是為人處事，懂得揚(yáng)長避短，注重發(fā)揮優(yōu)勢，而不是彌補(bǔ)缺陷。
古人有云，人無完人。善于發(fā)揮長處的人，才是人間清醒，畢竟缺點往往也意味著優(yōu)點。
12
凡事以利害切入，注重從利害關(guān)系和利弊影響分析研究，而不是所謂的道理和邏輯。
每個人所處的位置不同，那自然各有各的道理，順應(yīng)人性趨利避害的特點，才是人性高手。
13
什么身份說什么話，什么位置做什么事，任何時候都擺位清晰，從不越位過界。
人都是有角色扮演的，這是人的社會屬性，脫離了所處的環(huán)境和角色，那才是瞎鬧胡整。
14
遇到爛人爛事，一般情況下不糾纏，除非對方一而再再而三地蹬鼻子上臉。
就好比與小人相處，不能太與他們計較，否則耽擱了時間浪費了精力，最后卻惹得一身騷。
15
任何時候，都不會輕易暴露自己的底牌，留足自我保護(hù)的距離和界限。
不管與誰相處，先小人后君子的做法都是沒有問題的，畢竟任何信任關(guān)系都需要現(xiàn)實考驗。
16
會征求別人的意見建議，但是永遠(yuǎn)不會把希望寄托在別人身上，依賴別人解決問題。
別人再好再優(yōu)秀，那是別人的事情，自己的事情，還是要依靠自己解決，這才是立身之本。
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