處理好班主任工作的辯證關系
班主任工作是一門藝術,如音樂要講究高低起伏,書法要講究輕重緩急一樣,班主任工作也應辯證地看待并處理好以下十組關系:
一、曲與直
有些班主任心直口快,喜歡開門見山地批評學生。有些情況下這樣做未嘗不可,但有時,過分的直率意味著失敗。“曲徑通幽”,班主任工作還應在“曲”字上做文章:或巧用比喻說理;或講故事啟迪;或巧借雙關暗示;或妙用幽默促思……這樣不僅可以維護學生的尊嚴,又可以達到教育的目的,何樂而不為?
二、褒與貶
大多數(shù)班主任往往喜歡夸大表揚優(yōu)生,嚴厲批評后進生,這會造成優(yōu)生驕傲自滿,后進生自卑的不良局面,甚至導致師生之間及學生之間的心理對抗。為此,班主任不能一味地表揚優(yōu)生,也不能一味地批評后進生,而應堅持“響鼓也需重槌敲”及“淘盡黃沙始得金”的原則,以使先進者能更上一層樓,后進者能積極進取。
三、堵與導
鯀治水因“堵”而敗,禹治水主“導”而勝。面對學生的違規(guī)違紀現(xiàn)象,“堵”屬于簡單的消極壓制,其結果往往是“抽刀斷水水更流”,不僅教育效果適得其反,而且還會加劇學生的逆反心理。“導”,即在充分理解學生、信任學生的基礎上,因勢利導,這不僅會收到事半功倍的教育效果,而且還會拉近師生距離,為今后的教育掃除障礙。采用“導”的方法,學生說你壞話時,你就不會再大發(fā)雷霆,相反,你還有可能會心平氣和、千方百計地鼓勵他們大膽進諫,而你也必將受益匪淺;采用“導”的方法,學生在課堂上給你畫像,你就不會再火冒三丈,相反,你可能會熱情主動地給其當模特。
四、正與反
“正”即直接批評,“反”即從側面或反面入手進行教育。其方式可以是“旁敲側擊”:某學生總是遲到,我們就可以表揚離家遠、到校早的學生,對其進行暗示批評;“反”也可以避實就虛,你在批評學生時,先給他鋪設一個下臺的梯子,肯定他的良好動機,肯定他的另一方面。如值日生中午忘了掃地,班主任可以這樣對他說:“我知道你不是故意的,老師相信你下午一定能把教室打掃得干干凈凈。因為你有責任感。”倘能如此,我們的忠言就有可能既不逆耳又利于行。
五、嚴與愛
我國近代教育家夏丏尊認為:“教育不能沒有愛,猶如池塘不能沒有水。”愛學生是教師的天職,是教師職業(yè)道德的基本要求。但如果一味地慈愛,日久天長,學生就會認為老師軟弱無能,管理不嚴,以致失去自我約束,無視紀律。故此,教師應愛而有度,做到嚴慈相濟。
六、大與小
現(xiàn)實生活中,有些班主任總喜歡厚“大”薄“小”,對學生中發(fā)生的諸如“說話無原則、值日不認真”等“無關緊要”的小事視而不見。古人云:“千里之堤,潰于蟻穴。”班主任工作的可貴之處,就在于能夠從大處著眼、小處入手,善于發(fā)現(xiàn)并充分挖掘這些雞毛蒜皮的小事所蘊含著的教育資源,并以此為契機,幫助學生樹立正確的人生觀,培養(yǎng)他們良好的行為習慣。
七、勤與懶
“業(yè)精于勤”。許多班主任更視“勤”為法寶。制訂班紀班規(guī)時,他一手操辦;學生打掃衛(wèi)生時,他辛苦代勞;學生自習時,他勤于輔導;批評學生時,他不厭其煩。殊不知,正是班主任的勤勞,養(yǎng)成了學生的懶和愚。不僅如此,這樣的老師還往往好心不得好報,換來的多是學生的煩和怨。當然,這也不是全盤否定“勤”字,而是說勤要勤得適度,懶要懶得適時。一般來說,班主任應勤于督導,懶于組織;勤于參與,懶于包辦;勤于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,懶于捕捉缺點;勤于實際關愛,懶于口頭說教。如此,該勤則勤,當懶則懶,才有助于學生的自我發(fā)展。
八、放與收
一些班主任只要一見到學生犯了錯誤,就非得說教其一番不可,否則就覺得對不住良心。其實,說教的目的在于促思、喚醒和導行。當學生還不清楚自己的錯誤時,我們應動之以情、曉之以理,對其予以耐心地引導和教育。而經(jīng)過察言觀色,班主任已準確地判斷出他們已意識到了自己的問題時,就應靜觀其變。此之謂教育之收放藝術。
九、冷與熱
俗話說:“性子急喝不了熱稀飯。”由此,我們不難悟出教育之冷熱藝術的真諦。譬如冰凍的玻璃杯瞬間受熱容易爆裂,高速行駛的機動車驟然迫停易出事故一樣,學生在情緒沖動的情況下犯錯誤時,班主任如果給其來個“急剎車”,不僅難以達到預期效果,而且還會造成師生關系緊張。因此,當碰到類似情況時,我們應給學生一個自省的“緩沖地帶”,待其冷靜后再實施教育,避免師生之間的情緒對立。
十、變與常
孫子曰:“陣而后戰(zhàn),兵無常法,運用之妙,存乎于心。”班主任工作有時需要善于打破“常”的狀態(tài),因人制宜。不僅如此,還要因時、因情、因境制宜。對待同一個學生的同類錯誤,也應在確保教育實效的前提下,適當?shù)丶右宰兓?。而當他犯了嚴重的錯誤時,你就不妨來個“出其不意”,對他噓寒問暖、關愛有加,以讓他感到你的寬容和慈愛,從而拉近師生的距離。
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