如何拉攏一個人，甚至讓原本和你對立的人化敵為友，教你一個99%的人都不知道的人性秘訣。想要拉攏一個人最好的辦法就是麻煩對方。
如果對方和你同級，那么你就請他幫一個小忙；如果對方是領(lǐng)導或者是大佬，那么你就向他請教一個問題，然后再另外找個機會向他表示真誠的感謝。
舉個例子，如果你的頂頭上司總是對你吹毛求疵，處處挑你工作上的毛病，你就可以找個機會請教他一個問題。
你可以這么說，“劉總，我最近有個大單子一直搞不定，常規(guī)銷售動作都做過了，該想的辦法也都想了，但還是沒有把這個客戶拿下來，您看您如果有空的話能不能給我指點一下迷津？”
要知道，大多數(shù)人本性都是好為人師，更何況他是領(lǐng)導，這件事做成了對他只有好處，沒有壞處，所以他不會輕易拒絕你。
等他給出建議，你把這個大客戶拿下以后，記得請領(lǐng)導吃個飯，再送個禮物表示感謝，謝謝領(lǐng)導當初的指點。
或許你的能力本身已經(jīng)足夠，即使沒有領(lǐng)導的指點，這個單子照樣也可以拿下來，但是我們想要拉攏他，找的就是這個借口，給他添個“麻煩”。
為什么要這么做呢？原因有兩點：
首先，人一般都會對自己付出過的人和事有更深厚的感情，因為產(chǎn)生了沉沒成本，故而難以割舍。這個方法同樣適用于男女感情，大家可以回想一下，如果你曾經(jīng)為了追求一個人，付出了大量的時間精力、金錢和感情，等到兩個人關(guān)系明朗之后，你會對另一半更加上心，就是因為你們之間產(chǎn)生了沉沒成本。
其次，有個說法叫“態(tài)度影響行為”，這句話反過來也是成立的。就像你喜歡一個人，總是忍不住想要夸夸他；那如果你一直夸某一個人，慢慢的也就會越來越欣賞他。所以想要拉攏一個人，就要讓他走出那一步，讓他先付出。
除此之外，想要拉攏一個人，還有很多辦法。
比如《中國式應酬》一書中曾經(jīng)提到：“如果你請男人吃飯辦事，一定記得帶個美女暖場，這樣關(guān)系破冰會非常快！”這句話不用我再解釋了吧，經(jīng)歷過的人應該都知道到底對還是錯。
一個人請多個人，談事情很難成功。但是如果換成很多人請一個人談事情，那很容易就能達成目的！你想啊，這個人被許多人圍著，大家把他捧得高高在上，心理防線很容易被攻破！
還有就是要請人一起去“墮落”，而不是去勵志！大家會發(fā)現(xiàn)，一般談合作的時候，不管是事前還是事后，總是娛樂場合居多，這是為什么呢？因為墮落會讓人上癮，花錢請客戶吃喝玩樂，同流才能合污，一起墮落了，才能快速拉近彼此之間的關(guān)系！
當你想要拉攏和說服別人的時候，最重要的就是你的方式和措辭，如果你的方法和措辭對了，對方很容易就能接受你的意見，拉攏人心也是一件輕而易舉的事。
當然了，我說的方法也只是冰山一角，如果你想變得更厲害，能夠?qū)W會《中國式應酬》這套書里邊給出的方法，你的人際關(guān)系會變得越來越好。因為這套書里給出的方法全部都是高情商的、洞察人心的做法，會讓對方心甘情愿的跟你達成一致。
這些方法都是我親身體驗過的，確實很厲害，你們也可以試一試?！吨袊綉辍愤@套書一共有10大本，里邊沒有什么雞湯，全是案例和方法，不管你是職場小白，或者是久經(jīng)沙場的白領(lǐng)、管理階層和個體老板，都有必要看一看，因為我們無時無刻都要拉攏人心，讓自己所向披靡。
有了《中國式應酬》這一套黃金寶典，它讓你的職場和生活如魚得水，人際關(guān)系也越來越棒，步步高升也是遲早的事。
聯(lián)系客服
