求職若渴，不少攤位前一個(gè)職位有數(shù)百學(xué)生遞簡(jiǎn)歷。巢曉/攝
昨日上午，記者在招聘會(huì)看到引人注目的一幕，百余學(xué)生在依次排隊(duì)上廁所，因上只有６個(gè)流動(dòng)廁所，學(xué)生們只能在寒風(fēng)中苦等。巢曉朱小勇/攝
昨日，面向2006屆研究生的大型招聘會(huì)在中山大學(xué)舉行，共有近300家企業(yè)參加，提供4000多個(gè)職位，吸引了全國(guó)各地1.2萬(wàn)研究生前來(lái)趕場(chǎng)，高校教師成為研究生爭(zhēng)搶的“寵兒”。據(jù)了解，研究生對(duì)薪資期望普遍在3500元到5000元之間，多數(shù)用人單位能夠接受，但也有單位并不買(mǎi)賬，一家醫(yī)學(xué)中心開(kāi)出試用期每月1500元的工資，一些醫(yī)學(xué)碩士生大跌眼鏡，聲言“難道我們還不如清潔工！”
萬(wàn)余研究生寒風(fēng)中征戰(zhàn)
作為廣東省唯一一場(chǎng)研究生綜合場(chǎng)，昨天的招聘會(huì)吸引了1.2萬(wàn)研究生前來(lái)趕場(chǎng)，其中不少來(lái)自東北、西安等知名院校的學(xué)生。而中山大學(xué)就有4000余名畢業(yè)研究生入場(chǎng)，占了廣東省研究生總數(shù)的40%。因?yàn)樘鞖膺^(guò)于寒冷，不少學(xué)生在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖，倒是一些招聘單位因頂不住寒風(fēng)的侵襲，呆到中午就早早地退了場(chǎng)。
入職高校成了“香餑餑”
昨日的招聘會(huì)，吸引了包括中大、暨大、華師等不少高校前來(lái)“納賢”，近300家企業(yè)，高?？蒲性核?、醫(yī)院占了1/3，企業(yè)超過(guò)1/3，另有1/3為事業(yè)單位，但研究生們普遍更青睞于高校，昨日，所有排長(zhǎng)龍的用人單位，仔細(xì)看去，青一色的匯集在高校攤位前。
中山大學(xué)的小陳同學(xué)告訴記者，她的目標(biāo)一直都比較明確，就是希望能進(jìn)學(xué)校尤其是高校，由于這幾年研究生成了進(jìn)入高校的最低門(mén)檻，所以小陳也坦言，當(dāng)初自己選擇讀研的一個(gè)原因就是為了能夠進(jìn)入高校。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的小張也把進(jìn)高校作為自己的第一選擇，她告訴記者，選擇高校是因?yàn)楦咝７€(wěn)定、壓力小、工資又高。相對(duì)于不少企業(yè)，高校的招聘條件也比較高，甚至有不少崗位要求招博士。
而除了高校，不少研究生對(duì)地區(qū)的期望值也顯得較高，有些同學(xué)表示地區(qū)甚至比工資重要得多。中大的小鄭告訴記者，地區(qū)對(duì)于他來(lái)說(shuō)是首選，而他的期望地區(qū)是廣州或者深圳。
招聘焦點(diǎn)碩士?jī)H值1500 學(xué)生學(xué)校都難受
“辛辛苦苦讀了8年書(shū)，成本投資近10萬(wàn)，到頭來(lái)卻要面對(duì)如此殘酷的現(xiàn)實(shí)……”昨日，面對(duì)記者的采訪(fǎng)，中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科碩士畢業(yè)生小蘇道出滿(mǎn)肚子委曲。原來(lái)在昨日的招聘會(huì)上，一家醫(yī)學(xué)單位打出碩士研究生試用期1500元薪資的“用工說(shuō)明”，令她和同伴們實(shí)難接受。
醫(yī)學(xué)碩士月薪僅有1500元
在小蘇的指引下，記者來(lái)到這家醫(yī)學(xué)防治中心的攤位前，果然看到一張這樣的說(shuō)明：“本科生、碩士生、博士生試用期一律1500元/月；第二年，本科生2500元，碩士生2800元，博士生3000元/月；到第三年，碩士生的薪資才可漲至3300元，博士生的薪資也不過(guò)3600元/月。”
投入的成本高達(dá)10萬(wàn)元
這張“薪資說(shuō)明書(shū)”，令不少前來(lái)應(yīng)聘的研究生們“大跌眼鏡”，“大專(zhuān)生比高中生才多50元，經(jīng)濟(jì)效益好的單位連清潔工月薪都有1000元，難道我們還不如一名清潔工？”不少研究生議論紛紛。
小蘇及她的同學(xué)們告訴記者，他們都是中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院的2006屆碩士畢業(yè)生，每個(gè)人從本科到碩士至少學(xué)習(xí)8年以上，8年中，投入學(xué)習(xí)成本近10萬(wàn)！“如今很多大型醫(yī)院都搞‘駐院醫(yī)師培訓(xùn)制’，招入新人后，并不給予正式待遇，而是以駐院培訓(xùn)的身份工作，三年后，根據(jù)工作的情況再?zèng)Q定去留。薪資待遇低得可怕，碩士生畢業(yè)，僅有1500～2000元，這樣的用人成本也未免太低了。”
單位認(rèn)為低薪是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
對(duì)于小蘇等研究生的疑惑，記者特意采訪(fǎng)了廣州這家頗具名氣的醫(yī)學(xué)單位，有關(guān)負(fù)責(zé)人卻另有一番說(shuō)法，“剛剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)能經(jīng)過(guò)一定的實(shí)踐檢驗(yàn)，很難達(dá)到醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和要求。以往醫(yī)學(xué)畢業(yè)生一招進(jìn)來(lái)，醫(yī)院就會(huì)給予正式編制，可結(jié)果呢，不少學(xué)生抱著‘吃皇糧’的態(tài)度，不思進(jìn)??！如今實(shí)行‘三年專(zhuān)科培訓(xùn)’制度，就是為了加大人才的競(jìng)爭(zhēng)力度，不斷提高醫(yī)師質(zhì)量，三年中通過(guò)工作檢驗(yàn)決定員工去留，不行的走人，好的留下來(lái)簽正式合同，員工一旦正式錄用，在薪資上則可謂天上地下，比培訓(xùn)期翻出一倍以上?？梢哉f(shuō)把這三年欠的一并補(bǔ)了回來(lái)！”
研究生期望月薪3500元起
記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年研究生普遍的薪資目標(biāo)是3500～5000元/月，相對(duì)來(lái)說(shuō)，文科生要求略低于理科生，對(duì)于學(xué)生們的這一目標(biāo)，中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李主任表示“是十分合理的！”
他認(rèn)為，研究生讀了這么多年書(shū)，畢竟有個(gè)成本問(wèn)題，這個(gè)薪資要求并不為過(guò)，用人單位應(yīng)該合理接受。(記者：薛冰 實(shí)習(xí)生：徐旭珊)
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