40%，一個不算很高也不算很低的比例。但在一項統(tǒng)計中，卻能算得上是很高的一個數(shù)據(jù)：去年南京新辦的6400家個體民營企業(yè)中，女性法人已超過40%。而更讓人想不到的是，在南京，創(chuàng)業(yè)僅1年時間就獲得成功的女性約占90%，比男性整整高出40個百分點。
目前，南京第三屆女創(chuàng)業(yè)明星評選表彰活動正在如火如荼的進行中。記者昨日從市勞動局了解到，報名人員已經(jīng)達到50多名。相關(guān)負責(zé)人通過對參評的女性創(chuàng)業(yè)者分析發(fā)現(xiàn)：個人素質(zhì)越來越高，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率也越來越高，更多的女性不僅成功創(chuàng)立企業(yè)，更為社會提供了不少就業(yè)崗位。
是什么讓更多的女性走上了創(chuàng)業(yè)之路，她們在創(chuàng)業(yè)路上遇到怎么樣的困難，與男性相比她們創(chuàng)業(yè)又有什么優(yōu)勢?記者日前對南京的創(chuàng)業(yè)女性進行了調(diào)查。
女企業(yè)家相對年輕
南京市婦聯(lián)和相關(guān)部門近三年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2002年和2003年在寧注冊登記的新辦個體民營企業(yè)中，女性法人只占30%左右，2004年前11個月在寧注冊登記的6400多家新辦個體民營企業(yè)中，女性法人已超過40%；女性創(chuàng)業(yè)的年齡層次以35~45歲居多，占總數(shù)的76．9%，50歲以上的占6%左右。有關(guān)數(shù)據(jù)還顯示，創(chuàng)業(yè)僅1年時間就獲得成功的女性約占90%，男性創(chuàng)業(yè)1年成功率為50%，前者比后者高出了40個百分點。
從女性創(chuàng)業(yè)年齡段來看，25~34歲之間是最高的，其次是35~44歲，這兩部分的創(chuàng)業(yè)者占到女性創(chuàng)業(yè)者的63%。勞動部門舉辦的第一屆女性創(chuàng)業(yè)比賽中，就是一位21歲的南京女孩拿走了1.6萬元的大獎。除此之外，出生于上世紀六七十年代的，活躍程度屬于創(chuàng)業(yè)的“第二梯隊”。雖然25~34歲也是男性創(chuàng)業(yè)活動水平最高的年齡段，但排在第二位的年齡段則不同于女性，為18~24歲。也就是說，男性的創(chuàng)業(yè)時間早于女性創(chuàng)業(yè)的時間。記者在采訪中了解到，目前南京市通過相關(guān)部門指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的男性最大的年齡在60多歲。
女性創(chuàng)業(yè)求好求穩(wěn)
“女性創(chuàng)業(yè)考慮的時間會比男性長。”南京興源職業(yè)介紹中心章萍老師說，大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)家不同于男性創(chuàng)業(yè)家的一點是，不少創(chuàng)業(yè)女性不求大、只求好；不求快、只求穩(wěn)，不急于追求企業(yè)的快速增長，而是在兼顧既有資源可以獲利的前提下，使得企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
不過，相反的也正是因為女性求穩(wěn)的性別特質(zhì)，所以在社會劇烈變遷的時候，會難以適應(yīng)，容易裹足不前。市勞動部門創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家張雙生表示，女性創(chuàng)業(yè)的過程，除了受其本身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗所影響，也與其生命歷程與家庭關(guān)系密切相關(guān)。
1965年出生的曹女士，1999年因企業(yè)效益不好而下崗。為維持生計，她先后在飯店打過工，賣過小商品，經(jīng)營過女性用品及小百貨，但經(jīng)濟效益一直不好，很難維持家庭的基本生活。2002年，她與單位解除關(guān)系，失業(yè)了。在這種情況下，她決定自己創(chuàng)辦企業(yè)。經(jīng)過長時間的市場調(diào)研和論證，開始涉足雨花石領(lǐng)域。她說，在創(chuàng)業(yè)之前認真學(xué)習(xí)雨花石文化、鉆研經(jīng)營管理的門道，為日后企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展鋪平了道路，也打響了自己的品牌。如今，公司已聘用員工12人，其中下崗失業(yè)人員6人。
1970年出生的侯女士，曾在句容從事法律事務(wù)的國家公務(wù)員。2002年隨丈夫來到南京，決定走出家庭做一點事情。同年10月她開辦了以提供月子保姆為主要服務(wù)內(nèi)容的家政服務(wù)中心，如今已發(fā)展成擁有29個住家月子護理員，15個白班護理員的高素質(zhì)服務(wù)隊伍，兩年間幫助900多人次安排了工作，服務(wù)客戶近1470多戶。
勞動部門專家告訴記者，侯女士有很強的信息采集能力，通過市場調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn)，市場需求很大，于是從開始招聘員工、專業(yè)培訓(xùn)、自己出書一步步發(fā)展，受到了好評，業(yè)務(wù)量越來越大。該人士認為，像這樣的女性創(chuàng)業(yè)者還有很多，她們大多在決定創(chuàng)業(yè)前考慮的時間較男性稍長一些，再經(jīng)過1~3個月的培訓(xùn)，最后經(jīng)過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家的輔導(dǎo)及幫助，成功創(chuàng)業(yè)。因此，女性創(chuàng)業(yè)花費的時間往往比較長，這也是她們的一個固有“癥狀”：求好求穩(wěn)。
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