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一、承包企業(yè)的資質(zhì)問題的法律風(fēng)險

除了要求承包企業(yè)具備相應(yīng)的承包業(yè)務(wù)資質(zhì)、精通某項業(yè)務(wù)領(lǐng)域等與勞務(wù)外包相關(guān)的條件外，法律對承包企業(yè)并沒有特殊的規(guī)則要求，承包企業(yè)只要符合企業(yè)基本條件即可；但是合作承包企業(yè)的選擇不當(dāng)造成的勞務(wù)問題的出現(xiàn)，從而會損毀發(fā)包企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時候也要注意承包企業(yè)的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì)，其中，最重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗的承包企業(yè)來承包相應(yīng)的勞務(wù)，這一點的重要性是毋庸置疑的。優(yōu)質(zhì)高效的承包企業(yè)能夠順利、按時并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應(yīng)專業(yè)勞務(wù)，從而能夠保障發(fā)包企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑。

二、承包企業(yè)泄露商業(yè)秘密的法律風(fēng)險

在勞務(wù)外包中，發(fā)包商會將除了發(fā)包工程以外的一些事項告知給承包商，而這些告知的信息往往可能涉及到發(fā)包商的商業(yè)秘密，因此在發(fā)包合同中要明確約定承包商的保密義務(wù)，包括保密人員范圍、涉密信息的范圍、保密期限、違約金、損失賠償等都要約定明確，加大承包方違約成本。

三、承包合同欠缺或約定不明的法律風(fēng)險

勞務(wù)外包關(guān)系是一種民事法律關(guān)系，由它產(chǎn)生的一切外包義務(wù)都是以勞務(wù)外包合同為基礎(chǔ)的。因此，簽訂一個明確的勞務(wù)外包合同顯得十分重要。在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)和明確的規(guī)定，例如承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬、承攬方式、

材料的提供、履行期限、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法、嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)包、分包等條款，避免在出現(xiàn)問題時產(chǎn)生不必要的糾紛?？梢詫ο嚓P(guān)的附加問題進(jìn)行一個附加的解釋說明，對于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭議的解決方案以及解決爭議的機(jī)構(gòu)等等。

四、多個承包企業(yè)共同承包的法律風(fēng)險

在企業(yè)發(fā)包過程中，會出現(xiàn)多個外包提供商共同提供外包服務(wù)的情形，若出現(xiàn)部分提供商違約的情況導(dǎo)致整個外包業(yè)務(wù)無法實現(xiàn)而出現(xiàn)糾紛的問題。此時的發(fā)包企業(yè)的救濟(jì)可能得不到保障。因此在勞務(wù)外包合同中除了約定單個的違約責(zé)任外，盡可能的約定共同連帶責(zé)任。

五、交付工作成果瑕疵的法律風(fēng)險

由于工作的成果也需要驗收、測試，但發(fā)包方?jīng)]有相關(guān)的驗收技術(shù)支持，在交付成果后出現(xiàn)瑕疵的狀況比比皆是。此時已過相應(yīng)的期限或者服務(wù)合同中缺乏相關(guān)規(guī)定，可能導(dǎo)致發(fā)包方的利益得不到保障。因此，除了在合同簽訂前選擇符合資質(zhì)的承包商、在合同中明確的約定驗收標(biāo)準(zhǔn)等，還要及時的在合同履行過程中對承包方進(jìn)行監(jiān)督。

六、工資福利支付的法律風(fēng)險

由于勞務(wù)外包不同于勞務(wù)派遣，發(fā)包方不與員工簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系。員工工資福利的支付應(yīng)該由承包方自行承擔(dān)，但是在現(xiàn)實中，用工單位即勞務(wù)提供商沒有按相關(guān)的規(guī)定與員工簽訂勞動合同，員工的薪酬、社會保險、福利、安全衛(wèi)生等得不到相應(yīng)的保障，最終也會形成員工工作積極性不高，怠慢工作，降低工作效率等情況影響工作成果，因此，必須在勞務(wù)合同中明確承包方在員工薪酬、社會保險、福利、安全衛(wèi)生等方面的義務(wù)，防止產(chǎn)生不必要的麻煩。

七、勞務(wù)外包人員處工傷的法律風(fēng)險

   在業(yè)務(wù)外包模式中，外包員工與承包方建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，其生產(chǎn)管理也由承包方負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生工傷，應(yīng)由承包方按照工傷處理有關(guān)規(guī)定對員工承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。發(fā)包方不應(yīng)對承包人聘請的員工直接作出指示，如需承包人聘請的員工完成某項工作，應(yīng)由承包人作出指示。如發(fā)包方對承包人聘請的員工直接作出指示，一旦發(fā)生意外傷害事故，可能會認(rèn)定受貴司雇傭而受到傷害。如發(fā)包方存在一定過錯，發(fā)包方可能承擔(dān)一定責(zé)任。