干工作想混得好，想讓別人都服你，想讓別人都覺得你很厲害，就得從這五個字入手去努力！第一，肉，也就是慢...
干工作想混得好，想讓別人都服你，想讓別人都覺得你很厲害，就得從這五個字入手去努力！第一，肉，也就是慢吞吞拖拖拉拉的意思，我們總喜歡把不急不忙，表面憨厚，甚至慢人一拍的人，當(dāng)成是成熟穩(wěn)重的體現(xiàn)，事實上，也真的是如此，一件事如果你著急表態(tài)，著急去干，說明你不夠穩(wěn)重，不夠穩(wěn)重的人，大家也天然的都會在內(nèi)心里面進行小瞧，這就是為什么越成熟的人走路越慢，說話越慢，表情越少，他們倒不是真的想這樣，而是這樣做的話，能給他帶來最大的利益。
第二，借，職場中真正的高手做事，都離不開一個借字，比如說借他人之嘴，說自己想說這話，借他人之手，做自己想做之事，這不單單是一種逃避，是一種不負責(zé)任，恰恰相反，很多時候，這是推進工作運轉(zhuǎn)的重要方法，比如說你想讓你的平級同事配合你干工作，如果你親自去說，自己去上，效果往往很一般，因為你的同事會認為你是在命令他，而如果你能借領(lǐng)導(dǎo)之口，讓領(lǐng)導(dǎo)去安排這件事情，效果往往都會很好。學(xué)會借力，是干好工作的重要方法之一。
第三，余，也就是做事有余，說話有余的意思，俗話說，做人留一線，日后好相見，工作之中，人與人之間的關(guān)系大部分都是工作關(guān)系，說白了，都是大家的事，都是公家的事，你如果要是因為干工作，而把私人感情給得罪了，很多時候是得不償失的，只要不是涉及到原則問題，必須劃清界限或者翻臉，別的時候為什么要因為一點點事情鬧得大家都不開心呢？做事不要做絕，說話不要說絕，凡事都留有余地，這樣才能更好地開展工作。
第四，誘，這里面的誘有很多層意思，最簡單的一層意思就是誘之以利，你想讓一個人努力干工作，總得給一個理由吧？最簡單粗暴且有效的理由往往就是誘，你能夠給人家升職加薪，給出承諾，人家自然在工作的時候，會更加努力一點點。當(dāng)然了還有，畫大餅的意思，你得讓人不單單獲得眼前的利益，還得讓人能看到長遠的方向，覺得跟著你有前途，不是說今天吃肉，明天喝西北風(fēng)，而是讓人能夠穩(wěn)定的跟著你走下去。最為關(guān)鍵的是，你要明白誘的意思，誘惑就是拿他最關(guān)注的事情，卻讓他聽你的話，有些人喜歡升職加薪，那就拿職位和錢來誘惑，但是有些人卻喜歡好的名聲，那就用好的名聲去誘惑他，總而言之，你得拿出讓人家感興趣的東西，這樣人家才會按照你說的走。
第五，變，干工作一定要學(xué)會靈活，一定要學(xué)會變通，萬不可太過死板，一定要學(xué)會見什么人說什么話，見什么人做什么事，這里并不是教你成為一個勢利眼，對人都區(qū)別對待，而是教你做事的方法，這個世界上唯一不變的就是變化，所以你想用你的老經(jīng)驗，去把所有的事情都辦了，這根本就是不現(xiàn)實的。你要學(xué)會與時俱進的去變化，去適應(yīng)，這樣你才能更好的干好工作。
很多人問我，怎樣才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，混好職場，做好管理，我總是第一句就反問，你喜歡看書嗎？你喜歡看什么樣的書？為什么你知道想考好大學(xué)就得逼著自己去看教科書，但卻不知道想混好職場也需要看專業(yè)書呢？很多時候，其實就是一個字——懶！不愿意學(xué)習(xí)，兩個字，摳，幾十塊錢都不愿意花，要想快速掌握當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的技巧，管好下屬，還得多看書！因為書，就是多少前輩智慧的綜合結(jié)晶！其實，管理也不算很難，多看一些書，多注意一些要點，少犯一些低級錯誤，你就行。
推薦你看這幾本書！提升你的領(lǐng)導(dǎo)力！
1、《不懂帶團隊，你就自己累》——不會帶團隊的人就是花錢請了一群大爺！沒事找罪受！
2、《管理三要——能識人 會用人 懂管人》——你要時刻牢記，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做管理就是管人的！
3、《領(lǐng)導(dǎo)力法則——讓更多的人都愿意追隨你》——當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的沒人追隨，就是失?。?br>4、《如何說，員工才會聽？怎么帶，員工才愿干？》——員工愿聽愿干，才是領(lǐng)導(dǎo)的成功！
5、《高情商管理——三分管人，七分做人》——管人其實就是做人，人做得好了，你就能管好人！
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