1、真心誠(chéng)意地接受并承認(rèn)自己的不足，更能讓你看懂自己，你才能掌控你的世界，才能影響他人。
2、如果你理直氣壯地讓別人幫你，不但沒(méi)人愿意出手，還會(huì)遠(yuǎn)離你。最好的方法就是和別人建立關(guān)系，然后經(jīng)?；?dòng)，別人才可能幫你。
3、當(dāng)我們過(guò)于傾心于討好別人或太好說(shuō)話的時(shí)候，別人也許會(huì)得寸進(jìn)尺捉弄我們。
4、如果你能夠不動(dòng)聲色，迂回爭(zhēng)取，且有可能獲勝，為什么非要發(fā)起正面進(jìn)攻呢？ 人在職場(chǎng)，正面和別人沖突，才是真正愚蠢的行為。
5、如果職場(chǎng)人想被別人瞧得起你、看得上、不被欺負(fù)，你就必須先讓自己強(qiáng)大起來(lái)。不然，壞人總會(huì)出現(xiàn)在你的身邊。
6、無(wú)數(shù)職場(chǎng)案例告訴我們：只有那些愿意自律且堅(jiān)持做一件事情的人，才是最后的勝利者。
7、人在職場(chǎng)，如果你總是習(xí)慣地接受別人強(qiáng)加在自己頭上的“緊箍咒”，那么，你的能力就會(huì)被限制，你的價(jià)值也將化為烏有。
8、假設(shè)你不易動(dòng)怒，說(shuō)明你手中可打的牌很多；反之，如果你動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā)情緒，說(shuō)明你沒(méi)有能力解決，想通過(guò)大聲來(lái)引起別人的關(guān)注。別忘記中國(guó)古人的名言：“會(huì)叫的狗不咬人”。在變化極快的職場(chǎng)上，沒(méi)有人會(huì)關(guān)注靠聲音取勝的人。
9、人在職場(chǎng)，如果你想要自嘲，請(qǐng)先判斷你的聽(tīng)眾。如果你在蠢人面前自嘲，那么，他真的會(huì)相信你自嘲的事情，然后開(kāi)始嘲笑你。
10、關(guān)系越近，就越覺(jué)得你沒(méi)什么了不起。職場(chǎng)上，適當(dāng)保持距離，才是智者的處事方法論。不過(guò)，很多時(shí)候，坑你最狠的人，一定是與你走得最近的人。
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