中國郵政企業(yè)文化體系解讀
行為識(shí)別系統(tǒng)之領(lǐng)導(dǎo)者行為模型
領(lǐng)導(dǎo)者行為模型是按照中央對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)要求,結(jié)合落實(shí)中國郵政“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和信息化引領(lǐng)科技興郵戰(zhàn)略對領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力要求,探索加快企業(yè)改革創(chuàng)新、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級背景下領(lǐng)導(dǎo)者行為要項(xiàng)的集合體。
中國郵政領(lǐng)導(dǎo)者行為模型堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/strong>的設(shè)計(jì)思路,從“政治素質(zhì)”和“專業(yè)能力”兩個(gè)維度進(jìn)行提煉,每個(gè)維度提煉出五項(xiàng)關(guān)鍵要素,簡稱中國郵政領(lǐng)導(dǎo)者行為“五+五”模型。
“政治素質(zhì)”遵循中央“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn),是對新時(shí)期干部的核心素質(zhì)要求;
“專業(yè)能力”是在郵政企業(yè)改革創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級中,過硬的專業(yè)素質(zhì)要求。
【領(lǐng)導(dǎo)者行為模型內(nèi)涵——政治素質(zhì)】
【領(lǐng)導(dǎo)者行為模型內(nèi)涵——專業(yè)能力】
聯(lián)系客服