分享一些小易最近的日常對話：
“小易，你有什么好的工作結介紹嗎？我最近在找工作？”
“小易，我這里有幾份優(yōu)秀簡歷，你有空幫我推一推嗎?”
“小易，我最近招聘壓力好大，你有什么好的辦法嗎？”
這樣的對話問題從春節(jié)過后持續(xù)到現(xiàn)在，那么大家呢？找到新的工作了嗎？親愛的HR們，招到合適的人才了嗎？我們有很多種招人的方式，不知道大家選對了嗎？相關的策劃流程大家熟悉嗎？可能會有一些朋友說，“招人不難，企業(yè)從來不缺人”，“簡單的一個招聘工作何必做得那么復雜”？總會有諸如此類的疑問，但是如何正確地進行招聘，讓自己越來越專業(yè)呢？這其中有很多的知識需要我們?nèi)W習！
今天，想為大家推薦的這份較重大的資料就是關于《2017年人才招聘渠道選擇分析大全 》，本次資料一共介紹了網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部競聘、校園招聘、平級調動、現(xiàn)場招聘、提拔晉升、員工推薦、人事外包 、離職返聘等九大類，一共147個文件，以ppt、word、excel表格等詳細地介紹了每一個招聘渠道的相關策劃方案、人員安排及提供相關工具表格等，值得大家收藏學習！一個看似簡單的招聘工作，其實包含著很大的操作技巧，文末將為大家提供資料的下載方式！
部分文件預覽：（請關注文末資料下載方式哦）
全部文件
網(wǎng)絡招聘
網(wǎng)絡招聘：包含注意事項、招聘技巧、范例介紹等
內(nèi)部競聘
內(nèi)部競聘：包含招聘流程策劃、問題與對策、表格工具等；
校園招聘
校園招聘：包含名企招聘方案介紹、流程策劃、所需表格推薦等。
現(xiàn)場招聘
晉升流程
資格與能力素質評價表-工具表格
內(nèi)部推薦獎勵
內(nèi)部推薦流程圖
招聘選拔流程
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